為全面加強東陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，促進衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，東陽市衛(wèi)健系統(tǒng)下屬事業(yè)單位決定面向社會公開引進研究生及高層次醫(yī)學專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)引進事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　東陽市衛(wèi)健系統(tǒng)計劃招聘研究生36名、高層次醫(yī)學專業(yè)人才10名，具體招聘條件詳見《2025年東陽市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進計劃表》（附件1，以下簡稱《引進計劃表》）。

　　東陽市人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.dongyang.gov.cn/）為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

　　3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷（學位）、戶籍、專業(yè)、資格條件及崗位所需的其他條件；2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學歷、學位證書；2025年完成規(guī)培的考生，須在2025年7月31日前提供規(guī)培成績單和規(guī)培合格證明；國（境）外學歷人員須已取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷、學位認證書，所學專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認定；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（二）具體條件

　　1.研究生年齡要求1989年4月14日以后出生；高層次醫(yī)學專業(yè)人才年齡要求在1979年4月14日以后出生。

　　2.學歷和學位證書（國（境）外學歷、學位認證書）、資格證書、規(guī)培合格證明等材料時間計算統(tǒng)一截止到2025年4月14日。

　　3.學歷、學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準。招考專業(yè)由（牽頭）單位及（牽頭）主管部門參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》）審查認定并負責解釋。

　　三、招聘程序與辦法

　�。ㄒ唬﹫竺�和資格審查

　　1.現(xiàn)場報名。時間：2025年4月14日9：00—4月18日16：00。每位考生限報一個崗位。

　　東陽市人民醫(yī)院（吳寧西路60號東陽市人民醫(yī)院行政樓5樓人事科），聯(lián)系人：童老師，0579－86856756、0579－86856005；東陽市人民醫(yī)院巍山分院（東陽市巍山鎮(zhèn)健康路28號東陽市人民醫(yī)院巍山分院人事科），聯(lián)系人：郭老師，13868931177；東陽市中醫(yī)院（東陽市教授路999號東陽市中醫(yī)院行政樓三樓人事科），聯(lián)系人：馬老師，0579－86210235;東陽市橫店醫(yī)院（橫店鎮(zhèn)江南路212號人事科），聯(lián)系人：趙老師0579-86551125；

　　東陽市婦幼保健院（吳寧東路40號東陽市婦幼保健院保健樓10樓1011辦公室人事科），聯(lián)系人：蔡老師0579－86092809；

　　東陽市紅會醫(yī)院（東陽市環(huán)城北路128號紅醫(yī)館五樓人事科），聯(lián)系人：丁老師，0579-86659203。

　　2.資格審查。時間：2025年4月22日—4月23日，招聘單位以短信方式告知應(yīng)聘人員是否通過資格審查。

　　招聘博士研究生的崗位、高層次醫(yī)學專業(yè)人才的崗位和緊缺崗位（招聘崗位中標注※）不設(shè)開考比例。

　　其他崗位通過資格審查人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的，將按比例核減或取消招聘計劃。崗位取消或核減招聘計劃情況將在東陽市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，并通知報名考生。招聘計劃取消的，報名人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報。

　�。ǘ�）考試

　　1.博士研究生崗位考試采用面試方式進行，滿分100分，合格分為70分，低于70分者，不得列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。

　　2.其他崗位考試采取筆試+面試的方式�？偝煽�=筆試*50%+面試*50%。若總成績相等，則筆試成績高的排位在前，若筆試成績也相等的，則進行加試。

　　筆試主要考查專業(yè)知識。筆試成績現(xiàn)場公布。筆試時間、地點另行通知。筆試后，直接進行面試。各招聘崗位根據(jù)筆試成績從高到低按1：3比例分別確定入圍面試人員，不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定。

　　面試成績合格分為70分。低于合格分者不入圍體檢、考察。

　　招聘單位將以手機短信方式通知考生本人具體的考試時間和地點（應(yīng)聘人員收到通知短信后，請務(wù)必及時回復“本人姓名+應(yīng)聘崗位”，并確定是否參加考試），應(yīng)聘人員須按通知的時間來招聘單位參加考試，逾期視為自動放棄。

　　（三）體檢與考察

　　體檢、考察工作由東陽市衛(wèi)生健康局負責。各崗位根據(jù)總成績從高分到低分排序，一般按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

　　體檢項目和標準一般參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

　　考察按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

　　體檢、考察出現(xiàn)不合格、自動放棄或接到舉報經(jīng)查實不符合條件的，取消聘用資格。缺額崗位不再遞補。

　�。ㄋ模┕�示與聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在東陽市人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.dongyang.gov.cn/）上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　擬聘用人員未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到的，視同自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）關(guān)系（原機關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。

　　2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2025年7月31日前提供相應(yīng)的學歷、學位證書的，取消聘用資格。缺額崗位不再遞補。

　　2025年完成規(guī)培的考生不能在2025年7月31日前提供規(guī)培成績單和規(guī)培合格證明，取消聘用資格。缺額崗位不再遞補。

　　聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　四、注意事項

　　1.本次招聘工作堅持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴禁徇私舞弊。對違反紀律的人和事按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0579-86655649。

　　2.本次招聘考試不指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實情況的，或存在不得報考的情形，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實，即取消其報考資格或聘用資格。

　　4.對招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的認定和處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　5.本公告未盡事宜，由東陽市衛(wèi)生健康局負責解釋。

　　附件：附件1.2025年東陽市衛(wèi)健系統(tǒng)研究生人才引進計劃表.docx.docx (38.5 KB)

　　附件：附件2.報名表.docx.docx (21.8 KB)

　　東陽市衛(wèi)生健康局

　　東陽市人力資源和社會保障局

　　2025年3月27日

　　原始標題：2025年東陽市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進公告

　　信息來源：http://www.dongyang.gov.cn/art/2025/3/27/art_1229740956_59703565.html