近日，西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)、西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)、創(chuàng)新港西安交通大學(xué)附屬小學(xué)分別發(fā)布招聘公告，具體如下。

　　西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)

　　學(xué)校占地41畝，開設(shè)36個(gè)教學(xué)班，是一所現(xiàn)代化公辦小學(xué)，隸屬車輛小學(xué)教育集團(tuán)，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，打造最強(qiáng)師資力量，努力建設(shè)老百姓家門口的好學(xué)校。

　　招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘；

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄��；

　�。ㄈ�）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�以德為先�?/p>

　　招聘崗位及人數(shù)

　　語文學(xué)科10人、數(shù)學(xué)學(xué)科8人、英語學(xué)科1人、體育學(xué)科2人、音樂學(xué)科1人、科學(xué)學(xué)科2人、信息技術(shù)學(xué)科1人、心理健康學(xué)科1人。

　　招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　�。ǘ�）擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　（三）適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　�。ㄋ模┠�‍‍齡35周歲及以下（1989年3月31日及以后出生）。

　　（五）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消聘用資格。

　　（六）教師崗位須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

　�。ㄆ撸┙逃�高層次人才放寬條件

　　報(bào)考教師崗位的，滿足省級(jí)、市級(jí)教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào)條件，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至4‍‍‍‍‍‍0周歲（1984年3月31日以后出生）。

　　（八）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

　　4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的；

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日）；西咸新區(qū)在編教職工（事業(yè)編制、聘用制教師）；

　　6.失信被執(zhí)行人；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；

　　應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（聘用）資格。

　　招聘流程

　　發(fā)布公告→線上報(bào)名→資格初審→考試（初面、筆試及職業(yè)性格測(cè)試、課堂教學(xué)、復(fù)面、資格復(fù)審）→體檢與考察→公示→聘用等程序進(jìn)行。

　　報(bào)名及資格審查

　　（一）發(fā)布公告

　　招聘公告由車輛小學(xué)、灃東九小官方微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　（二）線上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月29日—4月8日18時(shí)。

　　2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和線上資格初審的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，且報(bào)名后不得更改。

　　3.應(yīng)聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：應(yīng)聘人員需掃描以下二維碼下載《灃東第九小學(xué)2025年面向社會(huì)招聘教師報(bào)名登記表》，并按要求填寫上報(bào)相關(guān)資料。

　　資料如下：（1）插入本人近期免冠正面證件照。（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件電子版（或掃描版）。（3）國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，其中高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版）。（4）教師崗位須上傳教師資格證原件電子版（或掃描版），暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明。（5）崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書原件電子版（或掃描版）。

　　4.所有崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。注：表格必須填寫完整，且按要求完成并插入相關(guān)證書，未按要求插入，視為無此證。上交資料重命名：姓名+學(xué)科+手機(jī)號(hào)碼，并發(fā)送至指定郵箱clxxjyjt@163.com。

　　（三）資格初審

　　報(bào)名截止后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息，結(jié)合實(shí)際需求對(duì)是否符合崗位條件進(jìn)行初步審查，審查內(nèi)容包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合擬錄取崗位的崗位要求，確定通過人員。（資格初審未通過不進(jìn)行電話通知）

　　（四）初面

　　初面時(shí)間以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)，地點(diǎn)在西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)，面試需攜帶身份證。內(nèi)容為3分鐘自我介紹+2分鐘答辯。初面成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。同一崗位初面成績?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入（若同一個(gè)崗位進(jìn)行分組初試，考生初試成績需計(jì)算加權(quán)平均數(shù)）。初面結(jié)束后，成績70分及以上人員進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:5，成績從高到低的順序確定進(jìn)入筆試名單，與進(jìn)入的最后一名成績并列者，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)（初試成績僅作為進(jìn)入筆試資格，不計(jì)入綜合成績）。初面通過者學(xué)校工作人員電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）筆試及職業(yè)性格測(cè)試

　　筆試時(shí)間以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)，地點(diǎn)在西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)。筆試需攜帶身份證、筆、尺子、橡皮等文具。1.筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為教育類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)。2.筆試結(jié)束后，成績70分及以上人員進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:3，成績從高到低的順序確定進(jìn)入課堂教學(xué)名單，與進(jìn)入的最后一名成績并列者，一并進(jìn)入課堂教學(xué)環(huán)節(jié)。筆試通過者學(xué)校工作人員電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.筆試成績按照40%的比例計(jì)入綜合成績。此環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試，職業(yè)性格測(cè)試成績作為聘用參考使用，不計(jì)入綜合成績。

　　（六）課堂教學(xué)

　　課堂教學(xué)時(shí)間以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)，地點(diǎn)在西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)，需攜帶身份證及文具。1.無學(xué)生微型課，授課15分鐘+5分鐘答辯。2.面試人員按照抽簽順序依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽題、備課（備課時(shí)間60分鐘）。3.課堂教學(xué)成績滿分100分，按照分?jǐn)?shù)由高到低的順序排列，75分以上含75分方可進(jìn)入排名。末位成績并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。4.課堂教學(xué)成績按照40%比例計(jì)入綜合成績。5.進(jìn)入下一環(huán)節(jié)按照（筆試成績40%+課堂教學(xué)成績40%）的合計(jì)成績從高到低的順序排列，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:2進(jìn)入復(fù)面。如出現(xiàn)末位成績并列者，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。課堂教學(xué)通過者學(xué)校工作人員電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（七）復(fù)面

　　復(fù)面時(shí)間以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)，地點(diǎn)在西咸新區(qū)灃東新城第九小學(xué)，需攜帶身份證。1.復(fù)面內(nèi)容包括職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等。2.復(fù)面成績滿分100分，按照分?jǐn)?shù)由高到低的順序排列，75分及以上方可計(jì)入綜合成績。3.復(fù)面成績按照20%比例計(jì)入綜合成績。4.綜合成績=筆試成績40%+課堂教學(xué)成績40%+復(fù)面成績20%。綜合成績（保留兩位小數(shù)）由高到低排序，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現(xiàn)并列的，按課堂教學(xué)成績確定排名順序，課堂教學(xué)成績?nèi)圆⒘械�，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。*以上初面、筆試及職業(yè)性格測(cè)試、課堂教學(xué)、復(fù)面四個(gè)環(huán)節(jié)，通過者均在結(jié)束后五日內(nèi)電話通知，未通過不進(jìn)行電話通知。應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　（八）資格復(fù)審

　　由車輛小學(xué)教育集團(tuán)安排工作人員電話通知資格復(fù)審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審內(nèi)容：應(yīng)聘人員（含教育高層次人才）資格復(fù)審時(shí)須提交線上資格初審時(shí)上傳的資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審人員未按時(shí)間約定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審人員不合格、放棄等形成的缺額，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　（九）體檢與考察

　　1.體檢：按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

　　2.考察：由學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，同時(shí)考察人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見，未提交同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察。再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審、體檢合格后再進(jìn)行考察。

　　（十）公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后予以公示，在西安市未央?yún)^(qū)車輛小學(xué)公眾號(hào)和灃東新城第九小學(xué)公眾號(hào)公示五個(gè)工作日。

　　（十一）聘用

　　公示期滿后，對(duì)公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（十二）服務(wù)期限

　　新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　相關(guān)事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員在各個(gè)環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格；

　　（二）對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　�。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付ń滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本校公開招聘無關(guān)。

　�。ㄎ澹�應(yīng)聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書，將被取消聘用資格。

　　咨詢服務(wù)電話

　　張老師

　　029-86389930

　　8:00-11:3014:00-18:00（法定節(jié)假日除外）

　　西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)

　　學(xué)校是由西咸新區(qū)設(shè)立的公辦初級(jí)中學(xué)，位于秦漢新城秦苑一路，周邊交通便利，按照“團(tuán)隊(duì)引入合作辦學(xué)”的“名校+”管理模式，由西咸新區(qū)教育體育局和西安市第一中學(xué)教育集團(tuán)共同管理，先后榮獲二十余項(xiàng)國家、省、市、區(qū)級(jí)辦學(xué)榮譽(yù)，辦學(xué)成效得到多方好評(píng)。

　　崗位需求

　　初中數(shù)學(xué)1人、初中物理1人、初中化學(xué)1人。

　　報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.年齡40周歲及以下（1984年4月3日及以后出生）。

　　5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消聘用資格。

　　6.應(yīng)取得初中學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

　　7.教育高層次人才放寬條件

　　報(bào)考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲（1979年4月3日以后出生）：

　�。�1）省級(jí)、市級(jí)（含地級(jí)市）教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào)。

　�。�2）具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。

　　8.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　�。�2）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

　�。�3）現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的。

　�。�4）事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的。

　�。�5）事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日）；西咸新區(qū)在編教職工（事業(yè)編制、聘用制教師）。

　�。�6）失信被執(zhí)行人。

　　（7）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（聘用）資格。

　　招聘程序

　　發(fā)布公告→報(bào)名→資格審核→筆試→面試及職業(yè)性格測(cè)試→集體面談→體檢和考察→公示→聘用

　　（一）發(fā)布公告

　　通過西咸新區(qū)官方網(wǎng)站、西咸新區(qū)官方微信公眾號(hào)、西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)微信公眾號(hào)（渭柳中學(xué)）發(fā)布招聘公告。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月3日至2025年4月9日，共7天。

　　2.報(bào)名郵箱：qhxcwlcz@163.com。

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)名所需資料，具體如下：（1）掃描以下二維碼下載《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》。

　　|應(yīng)聘人員報(bào)名登記表|

　　|應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表|

　　按要求填寫后修改文件名以“學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名（例如：語文+張明+12345678910）。

　�。�2）身份證（正反面同頁）掃描版。（3）畢業(yè)證、學(xué)位證書電子版（或掃描版）。國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，其中高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版）。

　�。�4）教師資格證原件電子版（或掃描版）；暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明。

　　（5）在崗在職人員需提供單位出具的同意報(bào)考證明。

　　（6）符合崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書原件電子版（或掃描版）。

　　以上文件大小不超過20MB

　　4.注意事項(xiàng)

　�。�1）應(yīng)聘人員須正確填寫個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，經(jīng)學(xué)校提醒后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，造成報(bào)名無效、資格審核及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　�。�2）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（聘用）資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　（三）資格審核

　　資格審核包括線上審核及現(xiàn)場(chǎng)資格審查。線上審核主要審查考生填報(bào)的信息，包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合報(bào)考崗位條件。現(xiàn)場(chǎng)資格審查主要審查考生各項(xiàng)證件、證書、業(yè)績資料的真實(shí)性�，F(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間另行通知。

　　所有崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　（四）筆試

　　1.筆試時(shí)間另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容：應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績滿分100分,70分以上合格。

　　3.晉級(jí)比例：筆試成績合格按照招聘崗位1:5的比例由高到低進(jìn)入面試，如出現(xiàn)末位成績并列者，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員比例不達(dá)1：5的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）面試及職業(yè)性格測(cè)試

　　1.面試時(shí)間另行通知。

　　2.面試內(nèi)容：教師面試分為微型課試講和答辯兩部分。講課內(nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試。答辯內(nèi)容主要對(duì)教師基本功、理論素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。講課時(shí)間為15分鐘；答辯內(nèi)容由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間5分鐘。共計(jì)時(shí)間20分鐘。面試成績滿分100分（微型課試講占70分，答辯占30分），75分以上為合格，計(jì)入總成績進(jìn)行排序。

　　3.考官人數(shù)不低于5人。

　　4.面試結(jié)束后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職業(yè)性格測(cè)試（含教育高層次人才），職業(yè)性格測(cè)試成績作為聘用參考使用，不計(jì)入總成績。

　　（六）總成績

　　總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

　　總成績由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1比例進(jìn)入集體面談環(huán)節(jié)。總成績出現(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械�，按微型課試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學(xué)校組織加試。

　　（七）集體面談

　　1.面談內(nèi)容：按照應(yīng)聘人員總成績及招聘崗位計(jì)劃確定進(jìn)入集體面談人員。學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，綜合考核面談人員的個(gè)人修養(yǎng)及文化價(jià)值觀念等。面談通過，進(jìn)入下一輪；面談未通過者，空缺名額按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，總成績并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械�，按微型課試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學(xué)校組織加試。

　　2.面談時(shí)間另行通知。

　　（八）體檢和考察

　　1.體檢：按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。集體面談、體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　2.由學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

　　進(jìn)入考察的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。

　　未提交同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)集體面談、體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　公示和正式聘用

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在西咸新區(qū)秦漢渭柳初級(jí)中學(xué)（渭柳中學(xué)）微信公眾號(hào)公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　2.公示期滿后，對(duì)公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在各個(gè)環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入各個(gè)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　　3.應(yīng)聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書，將被取消聘用資格。

　　4.新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

　　5.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　6.應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注學(xué)校公告，以防錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系的情況。因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　咨詢服務(wù)電話

　　029-33136576

　　工作日

　　8:00-11:0014:00-17:00

　　創(chuàng)新港西安交通大學(xué)附屬小學(xué)

　　學(xué)校位于中國西部科技創(chuàng)新港仲英北路以東，啟德路以北。占地面積33972平方米，總建筑面積46406平方米，共計(jì)設(shè)置48個(gè)教學(xué)班，每班45人，特色功能部室27間。

　　招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘涉及語文、數(shù)學(xué)、體育、信息技術(shù)、美術(shù)5個(gè)學(xué)科，計(jì)劃招聘13人，均為專任教師。

　　招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

　　3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　4.年齡40周歲及以下（1984年4月2日及以后出生）；

　　5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消聘用資格；

　　6.教師崗位須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

　　7.教育高層次人才放寬條件

　　報(bào)考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲（1979年4月2日以后出生）：

　�。�1）省級(jí)、市級(jí)（含地級(jí)市）教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào)；

　　（2）具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。

　　8.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　�。�2）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　�。�3）現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

　　（4）事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的；

　　（5）事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日）；西咸新區(qū)在編教職工（事業(yè)編制、聘用制教師）；

　�。�6）失信被執(zhí)行人；

　　（7）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；

　　應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（聘用）資格。

　　招聘流程

　　本次招聘流程為：發(fā)布公告→線上報(bào)名及資格初審→筆試及職業(yè)性格測(cè)評(píng)→面試→答辯及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→體檢與考察→公示

　　招聘要求

　　一、線上報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：共10天（2025年4月2日--2025年4月11日）。

　　2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和線上資格初審的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，且報(bào)名后不得更改。

　　3.應(yīng)聘人員需先進(jìn)行掃碼報(bào)名，并將個(gè)人簡歷及相關(guān)證書PDF掃描件壓縮成一個(gè)文件夾發(fā)送至學(xué)校郵箱cxgxx123@163.com，（壓縮包文件命名：姓名--學(xué)科--手機(jī)號(hào)碼），學(xué)校自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有資料進(jìn)行初步審核，因應(yīng)聘者填寫不完整、有誤等導(dǎo)致無法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

　　參加線上資格初審，具體要求如下：

　�。�1）本人近期免冠正面證件照；

　�。�2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件電子版（或掃描版）；

　�。�3）國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，其中高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版）；

　　（4）教師崗位須上傳教師資格證原件電子版（或掃描版），暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明；

　�。�5）其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書原件電子版（或掃描版）；

　　（6）可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)材料。

　　4.線上資格初審后，學(xué)校將對(duì)符合報(bào)考崗位條件的人員進(jìn)行公示，并郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^的老師參加后續(xù)招聘流程。

　　5.本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。

　　二、筆試及職業(yè)性格測(cè)評(píng)

　　筆試及職業(yè)性格測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將郵件或電話通知應(yīng)聘者。

　　（1）筆試

　　1.筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試內(nèi)容為教育類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　3.凡不按規(guī)定時(shí)間參與筆試的考生視為自動(dòng)放棄筆試資格。

　　（2）職業(yè)性格測(cè)評(píng)

　　筆試結(jié)束后需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職業(yè)性格測(cè)評(píng)（含教育高層次人才），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng)者視為自動(dòng)放棄，職業(yè)性格測(cè)試成績僅作為聘用參考使用，不計(jì)入總成績。

　　完成職業(yè)性格測(cè)評(píng)及筆試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　三、面試、答辯及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審等時(shí)間、形式另行通知。

　　四、綜合成績

　　1.應(yīng)聘人員（不含特級(jí)教師，省、市級(jí)教學(xué)能手，省、市級(jí)骨干教師，省、市級(jí)學(xué)科帶頭人）總成績=筆試成績×20%+微型課成績×50%+答辯成績×30%。

　　2.特級(jí)教師，省、市級(jí)教學(xué)能手，省、市級(jí)骨干教師，省、市級(jí)學(xué)科帶頭人總成績=筆試成績×10%+微型課成績×60%+答辯成績×30%。

　　3.按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，綜合成績（保留兩位小數(shù)）70分及以上人員進(jìn)行排名，總成績由高到低排序，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低排序確定體檢與考察人員名單。如總成績出現(xiàn)并列的，按答辯成績確定排名順序，答辯成績?nèi)圆⒘械�，按微型課成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。

　　五、體檢與考察

　　1.體檢

　�。�1）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理；

　　（2）應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)；

　�。�3）應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員體檢放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績不低于70分的人員中按照從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　2.考察

　�。�1）重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等；

　�。�2）應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察；

　�。�3）考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員考察放棄或不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績不低于70分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　六、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單經(jīng)西咸新區(qū)教育體育局審核后，在創(chuàng)新港西安交通大學(xué)附屬小學(xué)公眾號(hào)公示。公示期為5個(gè)工作日，期滿后不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

　　七、錄用和薪酬

　　公示期滿后，對(duì)公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，薪酬待遇參照學(xué)�，F(xiàn)有教職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

　　溫馨提示

　　1.應(yīng)聘人員在各個(gè)環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息，資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入各個(gè)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。招聘工作全過程接受西咸新區(qū)教育體育局監(jiān)督。

　　3.本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注學(xué)校公告，以防錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系的情況。因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　5.應(yīng)聘人員在各個(gè)環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　6.學(xué)校地址：陜西省西咸新區(qū)灃西新城中國西部科技創(chuàng)新港2399號(hào)

　　咨詢服務(wù)電話

　　15309291354

　　原始標(biāo)題:西咸新區(qū)這三所學(xué)校公開招聘

　　信息來源:http://www.xixianxinqu.gov.cn/xwzx/tzgg/1909066764132601857.html