為進一步優(yōu)化呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院教職工隊伍結(jié)構(gòu)，滿足學院事業(yè)發(fā)展和工作需要，結(jié)合呼倫貝爾市競爭性比選工作有關(guān)要求，現(xiàn)面向呼倫貝爾市直、所屬旗市區(qū)及以下機關(guān)、事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、比選崗位需求計劃

　　本次計劃競爭性比選計劃5人，崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗。具體崗位需求見《呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院2025年競爭性比選事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》，見附件1）。

　　二、比選報名范圍及資格條件

　�。ㄒ唬﹫竺�范圍

　　呼倫貝爾市直、所屬旗市區(qū)及以下機關(guān)（參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位在編在崗人員。

　　（二）報名人員須具備下列資格條件

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

　　3.具有2年及以上機關(guān)或事業(yè)單位（列編）工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為實際發(fā)布公告時間；

　　4.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

　　5.具有比選崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷；

　　6.年齡為40周歲及以下，即1984年4月9日以后出生。

　　7.具有普通高等院校大學本科及以上學歷學位；

　　8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

　　9.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的人員不得申請報名比選

　　1.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意推薦的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.違紀違法人員以及涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　6.試用期內(nèi)（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員。其中，對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年；人才引進人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)年限按3年掌握；呼倫貝爾市競爭性比選、公開選聘進入崗位試用期的人員。

　　7.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。

　　三、比選程序

　　（一）報名

　　1.本次競爭性比選采取個人報名或主管部門推薦方式進行�？捎蓞⒓颖冗x人員申請，經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報名；也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報名。報名時間為：2025年4月14日上午9：00開始至4月18日下午17：00止。

　　2.報名人員填寫《呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院2025年競爭性比選事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）。報名人員應如實填寫報名信息，填寫個人簡歷時，須完整填寫學習、工作經(jīng)歷（學習、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務(wù)等），時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

　　3.報名人員按要求填寫《報名表》，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門及旗市區(qū)人事綜合管理部門同意報名推薦后蓋章，將《報名表》紙質(zhì)版和電子版、有效身份證復印件、學歷、學位證書復印件、學信網(wǎng)學歷驗證報告、工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（證明需函頭加蓋公章）、全國干部人事檔案專項審核認定表復印件、最新干部任免審批表復印件，首次進入機關(guān)、事業(yè)單位的錄（聘）用文件或相關(guān)材料復印件（復印材料須要素齊全：即復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣、公章），按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件，于2025年4月18日17：00（以郵箱顯示時間為準）前發(fā)送至郵箱hzy2025bx@163.com或報送至呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院人事處（德正樓815室）。

　　4.2025年4月18日17：00之后（以郵箱顯示時間為準）收到的報名郵件均不予接收，將視為報名未成功。報名合格人員名單將適時在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站公布。

　　5.每位應聘人員只能申請比選一個崗位，多報無效。應聘人員務(wù)必保持通訊暢通，因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　�。ǘ�）資格審查

　　呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院按崗位要求資格條件進行資格初審，對報名或推薦人選條件不符的，一律不予通過。審核結(jié)果反饋給報名者本人或推薦單位。

　�。ㄈ�）考試

　　1.各比選崗位通過審查人數(shù)與崗位計劃人數(shù)的比例不低于3：1。凡達不到規(guī)定比例的，取消或核減該比選崗位。

　　2.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，增設(shè)加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試筆試成績不計入考試成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入考試環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入考試環(huán)節(jié)。

　　準考證發(fā)放時間、地點將在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布，請應聘人員及時關(guān)注。

　　3.考試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試語言表達能力、綜合分析問題解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面。

　　4.考試成績滿分100分，考試成績現(xiàn)場公布。設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　考試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

　　5.考試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　6.比選計劃內(nèi)同一崗位考試成績末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　7.按照每個崗位考試成績60分及以上由高到低順序和崗位計劃人數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，并在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站進行公示。

　�。ㄋ模�體檢、考察

　　1.體檢由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢，體檢不合格，在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的應聘人員，取消資格，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　3.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔珊魝愗悹柭殬I(yè)技術(shù)學院組織實施。組成兩人及以上的考察組，采取個別談話、實地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進行全面考察，進一步把嚴政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)等。考察組將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、競爭性比選或公開選聘崗位試用期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就人選廉潔自律情況征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見，形成考察結(jié)論。

　�。ㄎ澹┕�示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.公示。呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院根據(jù)考試成績、體檢考察結(jié)論提交呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院黨委會研究，確定擬進入崗位試用期人員，并在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局審核，審核通過后進入崗位試用期。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的取消試用資格。

　　2.崗位試用期。崗位試用期為3個月。崗位試用期內(nèi)，擬聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。崗位試用期滿后，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院對擬聘用人員進行考核。考核不合格的，取消比選資格，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案后，回原單位工作。

　　3.辦理手續(xù)。崗位試用期滿，考核合格的，根據(jù)相關(guān)工作程序，報呼倫貝爾市委編辦、呼倫貝爾市人力資源和社會保障局辦理調(diào)動、崗位聘用手續(xù)。

　�。�六）遞補

　　本次比選考試在考試成績公布、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照最低合格分數(shù)線60分及以上，由高到低的順序依次等額進行遞補。擬聘用人員進入崗位試用期后不再遞補。

　　四、紀律監(jiān)督

　　對報名和推薦人選的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀行為的，一律取消比選資格。

　　監(jiān)督舉報電話：0470-2283396、2283098。

　　五、其他

　�。ㄒ唬﹫竺�人員和推薦單位須全面、如實、及時按要求提交材料，確保比選工作順利進行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為比選人員放棄參加比選。

　�。ǘ�）本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

　�。ㄈ�）咨詢電話：0470-2283014，聯(lián)系人：包力坤；

　　電話受理時間：工作日上午8：30-12：00；下午14：30-17：00�！　�

附件：呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院2025年競爭性比選事業(yè)單位工作人員報名表.docx (20.1 KB)

附件：呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院2025年競爭性比選事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls (23.5 KB)

　　呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院

　　2025年4月9日

　　原始標題:呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學院2025年競爭性比選事業(yè)單位工作人員公告

　　信息來源:https://www.hlbrzy.com/c/tongzhigonggao/54730.html