為貫徹落實《重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法的通知》（渝人社發(fā)﹝2016﹞239號）文件精神，切實做好我鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)和管理，經重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局同意，重慶市銅梁區(qū)少云鎮(zhèn)人民政府決定現向社會公開招聘社會保險協(xié)理公益性崗位1名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　少云鎮(zhèn)基層就業(yè)服務協(xié)管公益性崗位1名。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律法規(guī)，品行端正，無違法違規(guī)記錄。

　�。ǘ�）服從安排，吃苦耐勞，身體健康。

　　三、招聘范圍

　　（一）離校兩年內登記失業(yè)的高校畢業(yè)生。

　�。ǘ�）農村建檔立卡貧困戶人員。

　�。ㄈ�）登記失業(yè)“4050”人員。

　�。ㄋ模┑捅＜彝ト藛T。

　�。ㄎ澹┝憔蜆I(yè)家庭人員。

　　（六）殘疾人員。

　　（七）戒毒康復人員。

　　（八）去產能企業(yè)職工。

　　（九）退役軍人。

　�。ㄊ�）刑滿釋放人員。

　　四、報名及聘用程序

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：

　　2025年4月10日—2025年4月16日。

　　（二）報名辦法：

　　1.報名地點：少云鎮(zhèn)社保所  聯(lián)系電話：023-45866938

　　2.報名需提供的材料：

　�。�1）本人戶口簿、身份證復印件及原件。

　�。�2）本人的有效的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》復印件及原件。

　�。�3）本人近期兩寸照片一張。

　　（三）審核及測試

　　由少云鎮(zhèn)對報名材料進行審核，審核通過后，由少云鎮(zhèn)對符合招聘條件的人員統(tǒng)一進行相應的崗位適應能力測試。

　　（四）考核

　　根據能力測試成績由高到低確定人選。

　　（五）聘用

　　由少云鎮(zhèn)對擬招聘人員進行為期五天的公示，公示期滿無異議后，擬招聘人員與少云鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動合同。因考核、自動放棄、不服從工作安排等原因出現的崗位空缺，根據測試排名次序依次遞補。

　　五、有關待遇

　　本次公益性崗位招用的人員勞動合同一年一簽，月工資標準不得低于銅梁最低工資標準。少云鎮(zhèn)人民政府負責按國家規(guī)定為簽約到公益性崗位工作的人員繳納社會保險，個人應繳納部分由個人負擔。根據《關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部<關于做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2019〕167號）文件精神，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償的規(guī)定。

　　重慶市銅梁區(qū)少云鎮(zhèn)人民政府

　　2025年4月10日 

　　原始標題:重慶市銅梁區(qū)少云鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

　　信息來源:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202504/t20250411_14513536.html