2025年臺(tái)州市仙居縣人民醫(yī)院招聘編外工作人員公告

發(fā)布時(shí)間:2025-04-21 09:31:07在線客服:

  仙居縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬在仙居縣婦保院在職編外人員中招聘合同護(hù)士2人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位、人數(shù)及要求

序號(hào)

院區(qū)

招聘

崗位

專業(yè)

學(xué)歷

人數(shù)

年齡

考試內(nèi)容

用工

性質(zhì)

1

縣人民醫(yī)院

護(hù)理

護(hù)理

大專及以上

2

35周歲及以下

《護(hù)理學(xué)》

合同B

注:要求現(xiàn)職為仙居縣婦幼保健院護(hù)理崗位。

  二、應(yīng)聘基本條件

  1、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。

  2、招聘對(duì)象為仙居縣婦幼保健院在護(hù)理崗位的合同人員。

  3、年齡以身份證為準(zhǔn),年齡35周歲及以下是指1990年4月18日及以后出生。

  三、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

  1.報(bào)名時(shí)間:2025年04月29日上午8:30-11:00。報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  2.報(bào)名地址:仙居縣人民醫(yī)院8號(hào)樓四樓組織人事部404室(城北東路53號(hào))。

  3.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須提供應(yīng)聘人員招聘報(bào)名表(附件一)、身份證、畢業(yè)證書、電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書、仙居縣婦幼保健院工作證明(附件二)等及其他相關(guān)原件及復(fù)印件。本人近期免冠同底小二寸彩色證件照1張。

  四、考試

  本次考試采用筆試面試相結(jié)合方式進(jìn)行考核,筆試、面試成績(jī)各為100分。崗位總成績(jī)計(jì)算方式為筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%,總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的排位在前。面試成績(jī)和崗位總成績(jī)均高于60分方可聘用。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試對(duì)象,上述崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

  筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)確保報(bào)名表上的手機(jī)號(hào)碼正確,并請(qǐng)保持手機(jī)暢通?荚嚂r(shí)請(qǐng)攜帶身份證。

  五、體檢

  在相應(yīng)崗位的合格人員中,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,費(fèi)用自理。

  擬聘用人員公示前,因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,按照崗位考試總成績(jī),在合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  六、公示和聘用

  1、對(duì)體檢合格的,確定為擬聘用對(duì)象,在仙居縣人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

  2、公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  3、擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄等情況,則取消聘用資格,并按該崗位考試總成績(jī),在合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  注:公告未盡事宜,由仙居縣人民醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

  組織人事部咨詢電話:0576-87772937。

  附件:仙居縣人民醫(yī)院編外人員招聘報(bào)名表.doc.doc (20.0 KB)

  原始標(biāo)題:仙居縣人民醫(yī)院招聘編外工作人員公告

  信息來(lái)源:http://www.zjxj.gov.cn/art/2025/4/18/art_1229829798_4034151.html

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