2025年滁州學院招聘工作人員（碩士研究生）公告

發(fā)布時間：2025-04-22 08:48:26在線客服：

　　為做好滁州學院2025年度面向社會公開招聘工作人員（碩士研究生）工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神和學校有關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘。

　�。ǘ﹫猿挚荚嚳疾�、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

崗位代碼 招聘單位 崗位類別 專業(yè)要求 計劃人數(shù) 崗位聯(lián)系電話 崗位其他要求及說明
GL01 辦公室 管理崗位 檔案學相關專業(yè) 1 王老師：15855097225 從事檔案管理工作
GL02 研究生處 管理崗位 政治學、馬克思主義理論、教育學、教育、中國語言文學、管理科學與工程 1 詹老師：0550-3512339 中共黨員（含預備黨員）
GL03 學生處 管理崗位 心理學相關專業(yè) 1 張老師：0550-3512265 有3年及以上心理健康教育專職教師工作經(jīng)歷的，可放寬到35周歲
GL04 后勤管理與
基建處		 管理崗位 電氣工程、土木工程、工程造價等相關專業(yè) 2 王老師：13855053673 需要入駐工地或節(jié)假日值班（含夜班），有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
GL05 信息化建設與
管理處		 管理崗位 計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、信息與通信工程、電子科學與技術(shù)、控制科學與工程（模式識別與智能系統(tǒng)） 1 郝老師：0550-3510551 從事基于AI的創(chuàng)新應用開發(fā)、數(shù)據(jù)分析及信息系統(tǒng)建設等工作
JS01 人工智能學院 專任教師 計算機科學與技術(shù)、軟件工程、智能科學與技術(shù)、控制科學與工程、網(wǎng)絡空間安全 1 趙老師：0550-3513010
王老師：15104404650		 有行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
JS02

數(shù)學與金融

學院

 專任教師 數(shù)學 2 夏老師：0550-3510676、15856661477王老師：15755053908  
JS03 體育學院 專任教師 體育學 1 付老師：0550-3510798、13955018499孔老師：13865814312 手球方向優(yōu)先
SY01 機械與電氣工程學院

實驗技術(shù)人員

 機械工程、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù) 1 王老師：0550-3510034/0550-3510959葉老師:0550-3510959、15257830643  
SY02 材料與化學工程學院

實驗技術(shù)人員

 研究生專業(yè)為化學工程與技術(shù)，本科專業(yè)須與化學相關 1 鄭老師：0550-3511055
姚老師：17855378198		 負責危化品管理及實驗室管理相關工作
SY03 生物與食品工程學院

實驗技術(shù)人員

 輕工技術(shù)與工程相關專業(yè) 1 朱老師：0550-3512035
王老師：0550-3512027、15755020117		 負責實驗室管理相關工作

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神。

　�。ǘ┠挲g在30周歲以下（1995年1月1日以后出生），身心健康，能正常履行崗位職責。其中，GL03崗位應聘人員有3年及以上心理健康教育專職教師工作經(jīng)驗的，可放寬到35周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

　�。ㄈ┚哂写T士研究生學歷學位，獲得國（境）外碩士研究生學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員。

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

　�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人。

　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

　�。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　�。┌凑諊�、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　�。ㄆ撸┓煞ㄒ�(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、報名和資格審查

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　應聘人員登錄滁州學院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://zp.chzu.edu.cn:7443/zp.html），注冊登錄后，報考管理崗位的在管理教輔崗欄目選擇相應崗位，報考專任教師和實驗技術(shù)人員的，在碩士教師崗欄目選擇相應崗位。應聘者按提示要求填寫相關信息，報名信息一經(jīng)提交無法變更，所有應聘者僅能報考一個崗位。報名自公告發(fā)布之日開始，截止時間為2025年5月11日24:00，逾期不再接收簡歷。如應聘人數(shù)未足筆試開考比例，將根據(jù)實際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準。網(wǎng)上報名需在系統(tǒng)中上傳證明材料，包括：

　　1.個人簡歷；

　　2.本人有效居民身份證（正反面）；

　　3.本科及以上學歷學位證書（應屆畢業(yè)生暫未取得的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；獲得國（境）外碩士學歷學位的，提供教育部留學服務中心認證的《學歷學位認證書》）；

　　4.中共黨員證明材料（崗位需要的提供，加蓋學校黨委組織部或?qū)W校二級學院黨委或所在基層黨組織公章）；

　　5.工作經(jīng)歷證明（崗位需要的提供，加蓋單位人事部門公章，工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年4月30日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，參加勤工儉學、兼職、實習等不視為工作經(jīng)歷）；

　　6.個人科研成果等證明材料；

　　7.考生誠信承諾書（附件2）。

　　應聘人員保證以上提交的材料真實、準確、完整，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。

　�。ǘ┵Y格審查

　　學校各用人單位按招聘條件對應聘人員進行資格審查，按照招聘條件確定參加現(xiàn)場資格驗證和筆試人員名單，并通知到相關人員。沒有接到參加現(xiàn)場資格驗證和筆試通知的應聘者視為資格審查未通過，學校不再逐一回復。

　　（三）現(xiàn)場資格驗證

　　應聘者須依通知攜帶本人應聘相關材料原件和復印件（復印件留存）到指定地點現(xiàn)場驗證。包括：

　　1.有效居民身份證件；

　　2.黨員證明（崗位需要的提供，需黨員關系所在基層黨組織蓋章）；

　　3.本科學歷和學士學位證書；

　　4.研究生學歷和碩士學位證書（2025年應屆畢業(yè)生暫未取得的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；獲得境外碩士學歷學位的，提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）；

　　5.工作經(jīng)歷證明（崗位需要的提供）。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。

　　五、考試考查

　　本次招聘根據(jù)招聘工作有關規(guī)定開展�？荚嚳疾椴扇」P試、綜合能力測試（專業(yè)能力測試）相結(jié)合的形式進行，時間、地點另行通知。參加考試人數(shù)與各崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，核減相應崗位招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試主要考核應聘人員專業(yè)水平、管理有關素質(zhì)及運用能力等，滿分100分。根據(jù)筆試成績，按參加考試人數(shù)與各崗位招聘計劃數(shù)的比例3:1確定入圍綜合能力測試（專業(yè)能力測試）人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加綜合能力測試（專業(yè)能力測試）人員。

　�。ǘ┚C合能力測試/專業(yè)能力測試

　　應聘GL01至GL04崗位的采取綜合能力測試，主要采用面試方式，考核應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)功底、言語表達能力、協(xié)調(diào)應變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等，滿分100分。應聘GL05崗位、專任教師和實驗技術(shù)人員的采取專業(yè)能力測試，考察應聘人員的專業(yè)能力和崗位匹配度等，滿分100分。

　�。ㄈ┬睦斫】禍y評

　　學校組織進入綜合能力測試（專業(yè)能力測試）的應聘人員進行心理健康測評。測評結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。

　　六、成績與錄用

　　應聘者最終成績合成規(guī)則為：最終成績=筆試成績×30%+綜合能力測試（專業(yè)能力測試）成績×70%。

　　根據(jù)招聘計劃和應聘人員考核最終成績，從高分到低分擇優(yōu)聘用；最終成績相同，以綜合能力測試（專業(yè)能力測試）成績得分高者優(yōu)先。如擬聘人選放棄，根據(jù)實際需要按最終成績排名依次遞補最多兩次，堅持質(zhì)量為要、寧缺毋濫。

　　七、考察與公示

　　各用人部門與人事處共同負責組織擬聘人選考察工作，并提出聘用意見。考察合格的，報學校會議研究。經(jīng)學校研究同意的擬聘人選在人事處網(wǎng)站公示5個工作日。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，公示結(jié)束時，考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，取消聘用資格。

　　八、體檢與報到

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格，學校將不予聘用。

　　經(jīng)公示無異議或不影響聘用且體檢合格者，須在學校通知報到之日的三周內(nèi)持相關材料來校辦理報到入職手續(xù)，與學校簽訂相關協(xié)議，辦理聘用手續(xù)，逾期學�？扇∠淦赣觅Y格。

　　九、有關事項

　�。ㄒ唬┍敬握衅傅娜藛T以人事代理（編外校聘）方式聘用，首聘期五年。薪酬及社保等參照校內(nèi)同類人員執(zhí)行，按國家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，工資福利待遇按照國家、地方和學校有關政策執(zhí)行。

　�。ǘ┱衅腹ぷ靼慈耸驴荚囈�(guī)則和保密、回避等規(guī)定進行，學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0550-3512355。

　�。ㄈ┵Y格審查貫穿于招聘工作全過程。對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。如在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者不符合招聘崗位條件要求等情況的，學校隨時取消其應聘資格或予以解聘。由此造成的不利后果全部由應聘者本人承擔。

　�。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，按學校相關規(guī)定執(zhí)行。本公告由滁州學院人事處負責解釋（聯(lián)系電話：0550-3510868）。

　　學校網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn

　　學校地址：安徽省滁州市會峰西路1號；郵編：239000

　　附件：附件2：考生誠信承諾書.doc.doc (23.0 KB)

　　附件：附件1：滁州學院應聘證明模板（參考）.doc.docx (17.0 KB)

　　滁州學院

　　2025年4月21日

　　原始標題：滁州學院2025年公開招聘工作人員（碩士研究生）公告

　　信息來源：https://www.chzu.edu.cn/2025/0421/c13202a322257/page.htm

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