為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化定興縣國有企業(yè)領導班子結(jié)構(gòu)，以市場化選聘為導向，以“能者上、優(yōu)者獎”為原則，全面提高經(jīng)營管理水平，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘定興縣國有公司領導人員。公告如下：

　　一、崗位需求

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　　總經(jīng)理2名：定興縣興業(yè)國控建設發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名，定興縣建興城市建設投資有限公司總經(jīng)理1名。負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)運營及融資管理等核心業(yè)務。

　�。ǘ�）任職要求

　　1.學歷：本科具有大學本科及以上學歷（在境外獲得的學歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學服務中心認證），985/211院�；蚪鹑凇⒐芾眍惔T士、博士優(yōu)先。

　　2.經(jīng)驗：具備5年以上國有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，在央企、大中型國企、上市公司特別是投融資、資產(chǎn)管理企業(yè)有任職經(jīng)歷的優(yōu)先；擔任過公司董事長、總經(jīng)理以及其他領導職務，或具有經(jīng)濟師、財務管理師、注冊會計師、金融管理師等專業(yè)技術資格或相關執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

　　3.能力：熟悉國企運作規(guī)則，具備較強的資源整合、風險管控及談判能力；

　　4.年齡：原則上要求在45周歲以下（1980年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的人員年齡可以適當放寬。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，不得參加招聘

　　1.受黨紀、政紀處分影響期未滿，或正在接受紀律審查的；

　　2.受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；

　　3.被納入失信被執(zhí)行人名單的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

　　二、招聘流程

　�。ㄒ唬┕�開報名

　　1.報名時間：2025年4月19日至5月3日（15天），逾期不再受理。

　　2.報名方式：報名者須將相關報名材料掃描件以電子郵件（文件名為：姓名+應聘職位）方式報送至指定郵箱，同時將紙質(zhì)報名材料送至定興縣財政局514房間（國資辦）。報名材料報送郵箱：財政局（國資辦）dxxczgzb@163.com報名聯(lián)系電話：15832288838

　　3.報名所需材料：《招聘定興縣國有公司領導人員報名表》，身份證和畢業(yè)證書、相關從業(yè)資格證書、任職文件及榮獲表彰獎勵的相關證明材料復印件，個人征信報告等。

　　4.有關要求：報名時提交的《招聘定興縣國有公司領導人員報名表》需經(jīng)所在單位主要領導簽字同意并加蓋公章后，方可報名。有主管單位的需經(jīng)主管部門主要領導簽字同意并加蓋公章，此項僅需黨政機關、事業(yè)單位和國企在職報名人員填報。

　�。ǘ�）資格審查

　　根據(jù)報名情況，2025年5月6日前，由定興縣國有公司領導人員公開選聘工作領導小組對報名人員的資格條件進行嚴格審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消應聘資格。如資格審查通過，將以郵件、電話等方式告知應聘人員。

　�。ㄈ�）綜合測評

　　采用面試的形式，初步擬定在2025年5月10日—11日進行。面試方式采用座談的形式，結(jié)合面試人員與擬招聘職位的匹配性及能力勝任情況，經(jīng)公開招聘工作小組分別和興業(yè)國控公司/建興城投公司的董事會討論研究后，由公司董事會確定擬聘用人選。

　�。ㄋ模┙M織考察

　　公開選聘工作領導小組對考察人選組織考察，審核履歷檔案，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的信息材料是否真實準確等進行全面復審。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人選。

　�。ㄎ澹�體檢

　　體檢在定興縣醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由擬聘用人員自理。

　�。�六）研究聘用

　　確定擬聘用人員后，進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)公開選聘工作領導小組提出擬聘用人選初步建議，報中共定興縣委、定興縣人民政府研究，同意后，于決定聘用人員到崗1個月之內(nèi)，由任職國有公司董事會討論通過后，與聘用人員簽訂《聘用合同》，正式任用履職�！镀赣煤贤�》和聘任文件報縣財政局（國資辦）備案。

　　三、聘任管理

　�。ㄒ唬┢赣萌藛T按照“誰選聘、誰管理”的機制，聘任后，由縣國資辦結(jié)合任職國有公司董事會和相關部門反饋，對聘用人員履職情況和綜合表現(xiàn)進行考核，作為聘用人員履職待遇支出的相關依據(jù)。

　�。ǘ�）聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系，相關保險等關系及時納入該縣屬國有企業(yè)，聘任期間，不得兼任其他職務。對聘用人員實行6個月的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的免去聘用職務或解聘。

　　四、薪酬與激勵

　�。ㄒ唬┗�本工資：20萬元/年（按季度發(fā)放，含依法繳納的社會保險及住房公積金個人承擔部分金額）。

　　（二）績效工資：20萬元/年（按年度考核結(jié)果分檔兌現(xiàn)，完成80%以上考核任務全額發(fā)放）

　　七、其他事項

　　應聘者需承諾無違規(guī)違紀記錄，并接受任職相關審查；

　　本方案解釋權歸縣國資辦所有，未盡事宜以合同約定為準。

　　附件：招聘定興縣國有公司領導人員報名表.docx (21.8 KB)

　　原始標題：定興縣國有公司領導人員招聘公告

　　信息來源：http://www.dingxing.gov.cn/xxgk/xxgkcontent-888888023-512296.html