2025年自貢市市屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《自貢市事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動實施細(xì)則(試行)》等規(guī)定,結(jié)合工作需要,我市市屬事業(yè)單位面向川渝地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、選調(diào)崗位
本次選調(diào)具體崗位詳見《2025年自貢市市屬事業(yè)單位第一批公開選調(diào)工作人員崗位一覽表》(附件1)。
二、報考條件
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川渝兩地各級黨政群機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員;川渝兩地各級各類型事業(yè)單位在編在崗人員;中央在川渝兩地單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗機關(guān)事業(yè)單位人員。
。ǘ┵Y格條件
1.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng),具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.報考者現(xiàn)聘崗位類別應(yīng)與選調(diào)崗位類別相同,且現(xiàn)聘崗位等級不低于選調(diào)崗位等級。
3.在機關(guān)事業(yè)單位工作期間年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
4.崗位有特殊要求的,從其規(guī)定。
凡涉及年限(如年齡、最低服務(wù)年限、其他工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等)的計算時間均截至2025年5月12日。
有下列情形之一的,不得報考:
1.在試用期內(nèi)或在原單位工作不滿1年的;
2.尚在國家、省市規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的;
3.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動的;
4.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
6.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
本次公開選調(diào)采用線上報名的方式進行,考生將報名所需資料掃描后發(fā)送到報名郵箱地址進行報名。每名考生只能選擇一個崗位報名,同時報考2個及以上崗位的考生,取消報考資格。
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2025年5月12日0:00-2025年5月16日24:00(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))。
(二)報名郵箱地址:詳見附件1。
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1.《自貢市市屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》(附件2,本人填寫完整后簽字并掃描);
2.有效身份證復(fù)印件;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件;
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件;
5.干部管理權(quán)限機關(guān)出具的《同意報考證明》掃描件;
6.其他與報考資格相關(guān)的材料復(fù)印件[職稱(職業(yè))資格、工作經(jīng)歷、年度考核等]。
應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實,對弄虛作假的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處理。
。ㄋ模┵Y格審查
本次公開選調(diào)設(shè)資格初審和復(fù)審兩個環(huán)節(jié)。選調(diào)單位及主管部門根據(jù)選調(diào)崗位具體要求,結(jié)合考生提供的報名資料開展資格初審,并于2025年5月21日前將資格初審結(jié)果反饋考生。對資格初審合格的考生同步告知資格復(fù)審相關(guān)事宜(含時間、地點、具體要求等,資格復(fù)審時間原則上安排在考試前一日),對資格初審不合格考生應(yīng)說明原因。
資格審查工作由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé),貫穿選調(diào)全過程。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等,取消考試、選調(diào)資格,所產(chǎn)生的后果由選調(diào)人員本人承擔(dān)。
。ㄎ澹⿳徫徽{(diào)減
報考人數(shù)與招考名額形成差額即可開考。資格復(fù)審當(dāng)天20:00前,對未形成差額的崗位,由主管部門調(diào)減或取消該崗位招聘名額,并通過自貢人事考試網(wǎng)對外公告。
四、考試
考試方式為面試。原則上管理崗位由自貢市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,專業(yè)技術(shù)崗位由主管部門組織實施,其中專業(yè)技術(shù)要求不高的崗位可委托自貢市人力資源和社會保障局納入管理崗位統(tǒng)一組織實施。
(一)領(lǐng)取面試通知書
資格復(fù)審合格人員按川發(fā)改價格〔2023〕473號文件規(guī)定繳納面試費人民幣80元后,現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。
。ǘ┟嬖嚂r間和地點
具體時間和地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證(含有效期內(nèi)的新版臨時身份證)參加面試?忌毎匆(guī)定時間趕到考場報到,未按規(guī)定時間到考場報到的視為缺考。
。ㄈ┟嬖嚪绞郊皟(nèi)容
面試方式為“結(jié)構(gòu)化面試”。面試時間15分鐘,滿分為100分。主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識及儀表等。
。ㄋ模┟嬖嚦煽
面試成績滿分為100分,面試結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布成績,由考生簽字確認(rèn)。
本次選調(diào)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,低于70分不予聘用。
五、考察
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考察對象按照面試成績從高分到低分依次等額確定。若面試成績相同,采取加試的辦法確定考察對象?疾鞂ο竺麊斡蛇x調(diào)單位主管部門通過自貢人事考試網(wǎng)進行公布。
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考察工作由各選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。應(yīng)由2名以上人員組成考察組,對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實績,加強作風(fēng)考察,強化廉政情況考察?疾旃ぷ鞑扇別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、專項調(diào)查、與考察對象面談等方式進行,必要時可延伸考察。
。ㄈ┻f補
考察對象經(jīng)考察不合格或放棄選調(diào)資格出現(xiàn)的缺額,不予遞補。
考察對象自愿放棄選調(diào)資格的,須在接到考察通知或考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)向選調(diào)單位提出。
六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
經(jīng)集體討論決定后,各選調(diào)單位及其主管部門根據(jù)考察對象的資格審查、考試、考察等情況等額確定擬選調(diào)人選,及時報自貢市人力資源和社會保障局審核,并通過自貢人事考試網(wǎng)公示。公示期為5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員,由各選調(diào)單位主管部門按規(guī)定報批并按調(diào)動程序辦理相關(guān)手續(xù)。對不符合選調(diào)條件的人員,取消選調(diào)資格。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
七、其他事項
(一)考生須對提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡不如實填報、弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消選調(diào)資格。對違反考試紀(jì)律的考生,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的,依法追究法律責(zé)任。
(二)自貢人事考試網(wǎng)是自貢市人力資源和社會保障局發(fā)布選調(diào)信息的主要渠道,請考生及時登錄本網(wǎng)站了解最新信息。報考人員在應(yīng)聘期間應(yīng)保持通訊暢通,聯(lián)系方式發(fā)生變化后應(yīng)及時主動與選調(diào)單位聯(lián)系,因本人原因或不可抗拒原因聯(lián)系不上造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
八、政策咨詢、監(jiān)督電話
本公告由中共自貢市委組織部、自貢市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。各選調(diào)崗位的具體條件和資格要求由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。
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1.選調(diào)單位咨詢電話:見《2025年自貢市市屬事業(yè)單位第一批公開選調(diào)工作人員崗位一覽表》(附件1)。
2.自貢市人力資源和社會保障局咨詢電話:0813-2309563。
。ǘ┍O(jiān)督電話
中共自貢市紀(jì)委自貢市監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組:0813-8115618
中共自貢市委組織部
自貢市人力資源和社會保障局
2025年4月30日
原始標(biāo)題:中共自貢市委組織部自貢市人力資源和社會保障局2025年自貢市市屬事業(yè)單位第一批公開選調(diào)工作人員公告
信息來源:http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/15458.html
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