根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《關于市屬和市級機關所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》（溫人社發(fā)〔2022〕72號）等規(guī)定，溫州大學決定面向全球引進高層次緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進單位

　　溫州大學為溫州市人民政府所屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。

　　溫州大學是浙南閩北贛東區(qū)域唯一的綜合性大學、浙江省重點建設高校、博士學位授予單位，已有92年辦學歷史。國家最高科學技術獎獲得者谷超豪院士曾任校長。習近平總書記在浙江工作期間，曾語重心長地指出：“要高度重視教育和人才工作，特別要辦好溫州大學等高等院校”。學校坐落于中國歷史文化名城、民營經濟先發(fā)地溫州。溫州位于浙江省東南部，擁有美麗的海岸線、山水景觀和豐富的自然風光；氣候宜人，夏季溫暖濕潤，冬季溫和；空氣質量常年優(yōu)良，藍天白云成為常態(tài)；醫(yī)療服務、基礎教育及公共服務水平均處于浙江省內領先地位。學校擁有全職院士、國家杰青、國家海外引才計劃入選者、國家有突出貢獻中青年專家、國家優(yōu)青等國家級人才45人。獲批國家引才引智示范基地，省首批人才發(fā)展體制機制綜合改革試點單位。擁有全國勞動模范、全國模范教師、全國“五一勞動獎章”獲得者、全國高校黃大年式教師團隊。學校擁有博士學位授權點3個，碩士學位授權點40個。建有浙江省博士后工作站，與國內外25所知名高校和科研機構聯(lián)合培養(yǎng)博士、博士后。化學、材料科學、工程學、計算機科學、環(huán)境科學與生態(tài)學5個學科進入ESI全球前1%�，F(xiàn)有國家級科研平臺4個，省部級科研平臺50個。榮獲國家技術發(fā)明二等獎、教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社科）一等獎等國家級、省部級獎項189項。

　　二、引進崗位、條件及待遇

　�。ㄒ唬┮�進崗位

　　本次人才引進需求為20個崗位，共46人。

　　崗位名稱和具體要求詳見《溫州大學2025年引進高層次緊缺人才需求表》（附件1，以下簡稱《需求表》）。

　�。ǘ�）引進對象及類別

　　面向海內外誠聘各類型及相當學術水平的人才，根據(jù)擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為甌江領軍人才、甌江人才（A、B、C）、學術骨干I-IV等5個類別。

　　（三）資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、職稱等條件；

　　3.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

　　4.能在崗位用人時限內及時入職；

　　5.2025年普通高校應屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得相應學歷、學位證書；國（境）外學歷人員須在2025年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對專業(yè)條件的要求，一般由引進單位根據(jù)應聘人員學歷證書、職稱、實際從事的科學研究方向及核心業(yè)績等進行綜合認定。

　�。ㄋ模�崗位待遇

　　引進人員納入事業(yè)單位報備員額內管理，實行聘用制管理。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇、溫州市高層次人才福利和學校高層次人才待遇，人才（購房）補貼、安家費、科研啟動經費等參照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、引進人才工作安排

　�。ㄒ唬�實施時間

　　自本公告發(fā)布之日起7個工作日后，學校將根據(jù)引進需求及工作總體部署、用人需求緩急等情況，適時組織考核，直至相應崗位落實聘用人員。

　　本公告公布的用人需求信息在2025年度內有效，并將于2025年下半年適時更新。經考核后，引進單位認為部分崗位現(xiàn)有應聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織引進。

　�。ǘ�）報名辦法

　　凡符合崗位資格條件的應聘人員，均可自本公告發(fā)布之日起，在引進組織實施工作周期內，按照學校要求的報名方式，提供必要的報名材料，應聘尚空缺的崗位。

　　應聘人員可通過電子郵件報名。對引進崗位有關情況的咨詢，應聘人員可通過《需求表》中的“聯(lián)系郵箱”和“聯(lián)系電話”進行聯(lián)系。

　　應聘人員請?zhí)顚憽稖刂荽髮W擬引進人才申請表》（附件2），通過電子郵件形式將申請表、簡歷、學歷學位證書、職稱證書及教學科研項目支撐材料等發(fā)送至《需求表》中指定郵箱進行報名，郵件主題請注明：姓名+人才類別+崗位名稱。

　�。ㄈ�）資格審查

　　學校將根據(jù)各崗位用人需求，結合應聘人員專業(yè)（學科）、研究方向、科研成果、工作學習經歷等進行資格審查，并根據(jù)符合資格條件報名人數(shù)情況，適時研究確定針對具體崗位的考核安排，及時通知應聘人員。

　　資格審查貫穿引進工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

　　考核人數(shù)可不受最低開考比例限制。

　�。ㄋ模┛己�

　　參照學校人才引進流程對應聘人員組織擬引進人才考核考察�？己瞬捎妹嬲劶用嬖嚨姆绞�。重點考察應聘人員的政治思想、意識形態(tài)、道德品質、宗教信仰、心理素質、學術誠信等，以及應聘人員的教育背景、教學科研能力、學術影響力、綜合素質、崗位匹配度、團隊合作精神等。

　　（五）體檢與考察

　�。�1）體檢。體檢工作按照學校要求實施。體檢標準參照現(xiàn)行公務員考錄體檢標準。體檢不合格的不予聘用。凡體檢弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

　�。�2）考察。對體檢合格人員進行考察。主要考察政治素質、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、身心健康等情況。

　�。�六）公示

　　學校根據(jù)考核、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　受聘人員與引進單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。同時另行簽訂高層次人才引進協(xié)議，明確工作任務、人才待遇等雙方權利義務。

　　擬聘人員未能如期取得學歷學位證書（含教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書）的，或未按與學校約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。

　　四、紀律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬我�進人才有關信息將在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和溫州大學網(wǎng)站公布，供應聘人員查詢和社會監(jiān)督。

　　（二）對人才引進工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向溫州大學人事處反映，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0577-86598067。

　�。ㄈ�）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　（四）溫州大學紀檢部門全程參與本次人才引進工作并履行監(jiān)督職責，紀檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0577-86598028。

　　五、其他事項

　　有關本次人才引進工作具體問題，可向溫州大學直接咨詢。

　　咨詢電話：0577-86598067

　　咨詢郵箱：rcb@wzu.edu.cn

　　學校地址：溫州市茶山高教園區(qū)

　　附件：溫州大學2025年引進高層次緊缺人才需求表.xlsx.xlsx (17.7 KB)

　　附件：溫州大學擬引進人才申請表.docx.docx (31.5 KB)

　　原始標題：溫州大學2025年面向全球引進高層次緊缺人才公告

　　信息來源：https://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2025/4/28/art_1330496_58925495.html