2025年隨州市曾都區(qū)萬(wàn)店鎮(zhèn)招聘村后備干部公告(6人)
為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高村干部整體素質(zhì),結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開儲(chǔ)備一批村“兩委”后備干部,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位設(shè)置
二、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,公道正派,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策;
2.作風(fēng)端正、品行良好,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)違建及不良信用記錄;
3.年齡在45周歲以下為佳(特別優(yōu)秀者可放寬年齡要求),高中及以上學(xué)歷(大專及以上學(xué)歷為佳),專業(yè)不限,性別不限。
4.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),熱衷于基層工作,有志于在農(nóng)村建功立業(yè),熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事,有奉獻(xiàn)精神;
5.無(wú)戶籍所在地限制,可跨村任職。中共黨員、致富能手、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村情況熟悉的同等條件下優(yōu)先錄用。
三、報(bào)名與資格審查
。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月7日至5月30日,8:30—12:00、14:30—17:30。(節(jié)假日除外)
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名
3.報(bào)名地點(diǎn):萬(wàn)店鎮(zhèn)人民政府三樓黨建工作辦公室(301);網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送報(bào)名資料至郵箱:847681494@qq.com
4.聯(lián)系電話:0722-4611606;0722-4612668
掃描上方二維碼下載報(bào)名表
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1.報(bào)名材料。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列紙質(zhì)材料或發(fā)送電子材料至郵箱:
(1)本人近期二寸免冠正面彩照1張;
。2)填寫《萬(wàn)店鎮(zhèn)公開招聘村后備干部報(bào)名登記表》(掃描上方二維碼);
。3)身份證(本人)、戶口簿(戶主頁(yè)及本人頁(yè))復(fù)印件;
。4)學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件;
。5)黨員身份證明(若是黨員,可到黨組織關(guān)系所在支部開具);
。6)退伍(復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè))證件證明。
2.資格審查。報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
四、聘用與管理
1.報(bào)名通過(guò)后由萬(wàn)店鎮(zhèn)專班人員組織現(xiàn)場(chǎng)面試,面試通過(guò)后在村試用3個(gè)月。村級(jí)試用結(jié)束后,根據(jù)試用期間履職情況由村“兩委”班子召開會(huì)議初步?jīng)Q定是否留任,并向鎮(zhèn)黨委報(bào)告結(jié)果。
2.村干部年工資約3.3萬(wàn)元。
五、職業(yè)發(fā)展前景
1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,可納入黨組織書記后備力量人選,定向培養(yǎng)。
2.擔(dān)任村“兩委”干部滿3年并符合年齡、學(xué)歷等報(bào)考條件的,可由鎮(zhèn)委推薦參加面向村干部的定向公務(wù)員招錄考試。
六、注意事項(xiàng)
1.本次招聘考試、考察、錄用等均以電話通知,參加招聘期間請(qǐng)注意保持電話暢通。
2.本次招聘工作在萬(wàn)店鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行,嚴(yán)格接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
3.其他未盡事宜由萬(wàn)店鎮(zhèn)黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原始標(biāo)題:萬(wàn)店鎮(zhèn)公開招聘村后備干部公告
信息來(lái)源:http://www.zengdu.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/gsgg/202505/t20250508_1328300.shtml
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