為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市余杭區(qū)國有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，決定面向2025年高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘國有企業(yè)工作人員11名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、資格條件及咨詢電話等信息詳見《杭州市余杭區(qū)國有企業(yè)面向2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》（附件）。

　　二、招聘對象和條件

　　報(bào)考人員應(yīng)符合下列條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且未取得國（境）外永久居留資格、長期居留許可（如綠卡、長期居留簽證等）；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法、法律；

　�。ㄈ�）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)；

　�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。ㄎ澹┚哂袓徫凰�需要的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　�。�六）具備崗位所需要的其他條件；

　�。ㄆ撸┠挲g要求為35周歲及以下（1989年5月9日及以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件計(jì)算，截止時間為2025年5月9日；

　�。ò耍┚哂邢铝星樾沃�一的人員不得報(bào)考：

　　1.因違法犯罪受過刑事、民事和治安處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

　　5.曾在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　三、招聘流程及相關(guān)規(guī)定

　　本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開報(bào)名、資格審查、初試、專業(yè)測試(筆試)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名及資格初審

　�。�1）網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時間：2025年5月9日9時—2025年5月15日17時。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://59.110.216.242“杭州市余杭區(qū)國有企業(yè)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡稱報(bào)名系統(tǒng)），報(bào)名系統(tǒng)于2025年5月9日9時正式啟用。

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)完成誠信報(bào)考承諾，按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳本人近期照片，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。每人限報(bào)一個崗位，逾期不再受理注冊及報(bào)名。

　　報(bào)名需使用本人真實(shí)姓名和手機(jī)號碼（確保正常使用），用于接收考試時間、結(jié)果等信息，請務(wù)必如實(shí)提供，避免對個人考試造成影響。

　�。�2）資格初審

　　資格初審時間：2025年5月9日9時—2025年5月16日17時。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，由招聘單位對其是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員不能再修改報(bào)名信息及崗位；未通過的可在報(bào)名時間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

　　通過資格初審的人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，視情況核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)，未及時改報(bào)者視為自動放棄報(bào)考。

　�。ǘ�）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.崗位招聘2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對象：2023年、2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。

　　2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則不予聘用；其他人員須在2025年5月9日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；國（境）外高校畢業(yè)生須于2025年5月9日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。崗位所需的相關(guān)證明材料須在2025年5月9日前取得。

　　2.本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料，均需原件拍照或掃描上傳。

　　3.資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋，專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄和《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》等文件，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

　　4.崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷，以畢業(yè)證書為認(rèn)定依據(jù)。

　　5.報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　�。ㄈ�）初試

　　初試統(tǒng)一組織，采取AI測試方式進(jìn)行，暫定2025年5月18日，具體時間、形式以通知為準(zhǔn)。根據(jù)初試排名，從高分到低分，按1:15的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人員對象。初試人數(shù)不足比例的，人員全部入圍。

　　初試成績僅作為入圍專業(yè)測試依據(jù),不計(jì)入考試最終成績。

　　（四）專業(yè)測試（筆試）

　　專業(yè)測試采用筆試形式，統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時間參加筆試。

　　專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生專業(yè)測試成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員。

　�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　面試前，由各招聘單位對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、形式、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

　　資格復(fù)審時，需提交材料要求均為原件的照片或掃描件。材料如下：

　　1.本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿（居住證、集體戶籍卡、戶籍證明）；

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證書。考生應(yīng)提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位要求提供的其他證件（證明）、材料。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，提供普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》（須加蓋學(xué)校公章）或教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試入圍人員書面確認(rèn)不參加面試、未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按專業(yè)測試（筆試）排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　　（六）面試

　　面試將采用結(jié)構(gòu)化形式，由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，將專業(yè)測試（筆試）成績、面試成績合成計(jì)算考試綜合成績，計(jì)算公式為：考試綜合成績=專業(yè)測試成績×30%+面試成績×70%。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員。若綜合成績相等，則面試成績高的優(yōu)先確定為體檢、考察對象。若綜合成績相同、面試成績相同，則加試一輪面試。

　�。ㄆ撸�體檢和考察

　　體檢和考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢時間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（八）公示和聘用

　　考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，放棄聘用、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　本次聘用人員將根據(jù)工作內(nèi)容、性質(zhì)、崗位要求等實(shí)際情況與區(qū)屬國有公司或其下屬子公司簽訂勞動合同。前兩年每次簽訂為期一年的勞動合同，每個合同到期前1個月，由招聘單位及其主管部門對聘用人員進(jìn)行考核評價(jià)，根據(jù)考核情況決定到期是否續(xù)聘。程序按《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　　（一）報(bào)考者對招考職位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時，可直接與各招聘單位聯(lián)系，咨詢電話可在《杭州市余杭區(qū)國有企業(yè)面向2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》（附件）中查詢。

　�。ǘ�）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　�。ㄈ�）本次公開招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本招聘公告由杭州市余杭區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：杭州市余杭區(qū)國有企業(yè)面向2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃一覽表.xlsx.xlsx (14.3 KB)

　　杭州市余杭區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

　　2025年5月8日

　　原始標(biāo)題：杭州市余杭區(qū)國有企業(yè)面向2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告

　　信息來源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2025/5/8/art_1229176097_4352529.html