為充分發(fā)揮公益性崗位兜底援助作用，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難群體充分就業(yè)，根據(jù)《甘肅省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（甘財(cái)社〔2024〕152號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員認(rèn)定及經(jīng)辦服務(wù)等工作的通知》（甘人社通〔2024〕204號(hào)）和《平?jīng)鍪谐擎?zhèn)公益性崗位開發(fā)管理辦法》（平人社通〔2024〕173號(hào)）精神，現(xiàn)就2025城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘事宜公告如下。

　　一、招聘對(duì)象

　　法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)意愿和勞動(dòng)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，因身體、年齡、技能等原因難以通過市場(chǎng)渠道就業(yè)并處于失業(yè)狀態(tài)，符合用人單位聘用條件的就業(yè)困難人員。

　　1.城鎮(zhèn)大齡人員。指距離領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足10年的城鎮(zhèn)常住人口。

　　2.“零就業(yè)家庭”成員。指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮(zhèn)家庭中，有勞動(dòng)能力的家庭成員(在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員除外)，均進(jìn)行失業(yè)登記且處于失業(yè)狀態(tài)。

　　3.城鎮(zhèn)低保人員。指享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員。

　　4.殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮(zhèn)常住人口。

　　5.長期失業(yè)人員。指最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)6個(gè)月（含）以上仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。

　　6.失地農(nóng)民。指依法被縣級(jí)以上（含縣級(jí)）政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全喪失原承包土地的農(nóng)民。

　　就業(yè)困難人員在應(yīng)聘公益性崗位前，須向戶籍地或常住地社區(qū)（城市社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記，并申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，對(duì)經(jīng)就業(yè)援助后仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可納入公益性崗位安置對(duì)象范圍。

　　二、招聘方式

　　由各用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取考試、考核、面試等方式確定上崗人員，縣人社局統(tǒng)一審核公示后由各用人單位進(jìn)行聘用。

　　三、招聘崗位

　　靜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局等15個(gè)單位招聘78人，其中城鎮(zhèn)大齡就業(yè)困難人員共47人（男25人，女22人）。（詳見附件1招聘計(jì)劃表）

　　四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月14日至5月16日（共3個(gè)工作日）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件。

　　3.所需資料：報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、身份證、戶口簿（必要時(shí)需提供城鎮(zhèn)常住證明材料）、畢業(yè)證（高校畢業(yè)生提交）原件及復(fù)印件（復(fù)印件一式兩份），《靜寧縣城鎮(zhèn)公益性崗位從業(yè)申請(qǐng)表》（一式兩份）《就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》及用人單位要求的其他資料。

　　4.報(bào)名要求：須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名。

　　五、安置期限及待遇

　　除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)）。

　　聘用期間，公益性崗位從業(yè)人員可享受“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”，即崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括用人單位為公益性崗位人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。由用人單位憑社會(huì)保險(xiǎn)稅收完稅證明、發(fā)放工資明細(xì)清單，按季度向縣人社局申請(qǐng)。

　　六、崗位管理

　　公益性崗位從業(yè)人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)放工資待遇（具體由用人單位根據(jù)工作任務(wù)確定），并按本單位有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理考核。

　　（一）公益性崗位堅(jiān)持“誰用人、誰管理、誰考核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理，明確工作職責(zé)，落實(shí)考勤制度，建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。公益性崗位人員應(yīng)自覺遵守用人單位紀(jì)律和規(guī)章制度，承擔(dān)崗位工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替，對(duì)提供虛假申報(bào)材料的、拒不履行崗位職責(zé)、冒名頂替上崗、無故出現(xiàn)曠工、不服從單位管理或違反崗位職責(zé)造成不良影響、履職盡責(zé)不力、在崗期間被依法追究刑事責(zé)任等不符合城鎮(zhèn)公益性崗位條件的由用人單位負(fù)責(zé)清退。

　　（二）公益性崗位人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)解除或終止勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

　　1.通過參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、村醫(yī)村干部選聘、自主創(chuàng)業(yè)（辦理營業(yè)執(zhí)照）等各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

　　2.聘用期滿退出公益性崗位的；

　　3.達(dá)到法定退休年齡；

　　4.用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

　　5.違反用人單位管理制度達(dá)到辭退條件的或因故辭職的；

　　6.有違法犯罪行為的；

　　7.其他符合退出條件的�！　�

附件：靜寧縣2025年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計(jì)劃表.xlsx (11.7 KB)

附件：靜寧縣城鎮(zhèn)公益性崗位從業(yè)申請(qǐng)表.xlsx (10.9 KB)

　　靜寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年5月9日

　　原始標(biāo)題:靜寧縣2025年城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘公告

　　信息來源:http://www.gsjn.gov.cn/xwzx/tzgg/art/2025/art_6f762263b18f4d0d9b6b744a6052bfb1.html