銅仁市長征國家文化公園建設(shè)服務(wù)中心為中共銅仁市委宣傳部所屬財(cái)政全額預(yù)算管理的公益一類正科級(jí)事業(yè)單位。于2022年12月成立，機(jī)構(gòu)宗旨和業(yè)務(wù)范圍主要是為長征國家文化公園保護(hù)、建設(shè)、利用、管理提供服務(wù)。輔助中共銅仁市委宣傳部開展長征國家文化公園貴州重點(diǎn)建設(shè)區(qū)銅仁片區(qū)保護(hù)、建設(shè)、利用、管理相關(guān)工作。為加強(qiáng)中心人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才博士研究生1名，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，在市委宣傳部的指導(dǎo)下進(jìn)行，由市委宣傳部機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一組織實(shí)施，下設(shè)辦公室在部辦公室，負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作的具體實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　　（二）按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄈ�）實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

　　面向社會(huì)公開引進(jìn)博士學(xué)歷高層次管理人才1名，具體崗位詳見《銅仁市長征國家文化公園建設(shè)服務(wù)中心2025年度公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才崗位資格條件一覽表》（附件1）（以下簡稱《崗位表》）。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和熱愛社會(huì)主義制度。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　（三）報(bào)考人員年齡限定為45周歲以下（1980年5月9日以后出生），其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類別進(jìn)行界定。

　�。ㄋ模┚哂袆偃螒�(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　（五）具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。留學(xué)歸來的博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　�。�六）有下列情形之一者，不予報(bào)名

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

　　3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4．在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　5．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。

　　6．經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。

　　7．截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　8．被開除公職的人員或曾在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的。

　　9．銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的。

　　10．市外未經(jīng)單位及其主管部門或當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

　　11．在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的。

　　12．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　13．不符合崗位的引進(jìn)對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　14．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布。本次崗位引進(jìn)信息將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http：／／rsj．trs．gov．cn）和“銅仁宣傳”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　�。ǘ�）報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘崗位和資格條件要求，選擇銅仁市長征國家文化公園建設(shè)服務(wù)中心報(bào)名登記。

　�。ㄈ�）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布之日起至5月30日17：00止。報(bào)考人員按照《崗位表》中的要求，將報(bào)名所需資料掃描件壓縮打包，備注“姓名＋聯(lián)系電話”發(fā)送到郵箱：trswxcblyp＠163．com，即完成報(bào)名。

　　2．報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　3．報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　�。ㄋ模┵Y格審查

　　資格審查實(shí)行現(xiàn)場審查，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。資格審查的內(nèi)容包括：《報(bào)名表》、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可在2025年7月31日以前提供）、有效居民身份證及招聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各1份，國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份；市外在職在編人員提供同意報(bào)考證明原件，重點(diǎn)審查考生與所報(bào)崗位條件是否符合。對屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80％以上的一級(jí)學(xué)科，以及留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70％的，可納入報(bào)考范圍。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程任意一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　�。ㄎ澹┛荚�。結(jié)合報(bào)名情況，本次公開引才采取面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等。如果報(bào)名成功人數(shù)超過35人，則需要先組織筆試再面試。筆試結(jié)束后，再按1：3比例進(jìn)入面試，筆試成績、面試成績各占50％。未超過35人（含35人）的只進(jìn)行面試，面試成績即為考試總成績。

　　考生成績實(shí)行百分制，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)�？荚嚳偝煽冊瓌t上設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請報(bào)考人員密切關(guān)注銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站。

　�。�六）體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試總成績從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如同一崗位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，僅進(jìn)行面試的，則另做加試，加試成績排名第一的考生進(jìn)入體檢。崗位實(shí)施筆試加面試的，以筆試成績高的進(jìn)入體檢，如筆試成績相同的，則另做加試，加試成績高的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在引才單位選定的醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┛疾�。體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　（八）公示招聘結(jié)果。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由引才單位在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　�。ň牛┺k理聘用手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

　　六、有關(guān)待遇

　　引進(jìn)人才到聘用的事業(yè)單位工作，其工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其他方面按銅仁市人才政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、有關(guān)說明

　�。ㄒ唬┕�開引進(jìn)工作接受市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開引進(jìn)工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引進(jìn)工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　�。ǘ�）本次引才考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄈ�）本次引進(jìn)崗位專業(yè)參照貴州省人力資源社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

　　（四）本方案由中共銅仁市委宣傳部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共銅仁市委宣傳部會(huì)同銅仁市長征國家文化公園建設(shè)服務(wù)中心研究確定。

　�。ㄎ澹┞�(lián)系電話：0856－5223598；（中共銅仁市委宣傳部）

　　監(jiān)督電話：0856－5225329（市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）；0856－5211751（市人社局）。

　　聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8：30至12：00；下午14：30至18：00。

　　附件：附件2：長征中心引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.xls (17.0 KB)

　　附件：附件1：長征中心2025年度引進(jìn)高層次人才崗位條件一覽表.xlsx (246 KB)

　　中共銅仁市委宣傳部

　　2025年5月9日

　　原始標(biāo)題：銅仁市長征國家文化公園建設(shè)服務(wù)中心2025年度公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才實(shí)施方案

　　信息來源：https://www.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/zkxx/202505/t20250512_87837925.html