為深入貫徹市委、市政府人才強市戰(zhàn)略，進一步適應社會主義市場經濟和社有企業(yè)改革發(fā)展需要，增強社有企業(yè)市場競爭力，拓寬企業(yè)經營管理人才進入渠道，經社黨組研究，決定面向全省公開招引社有企業(yè)經營管理人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招引職位

　　南昌市供銷有限公司副經理1名（投資開發(fā)管理、資產管理、財務管理等方向），特別優(yōu)秀的可主持該公司工作。

　　二、招引范圍

　　面向全省國有企業(yè)、上市公司經營管理和專業(yè)技術人才及黨政機關、事業(yè)單位工作人員公開招引。報考人員必須是本人、配偶、父母有一方具有江西戶籍或在江西工作的人員。

　　三、招引條件

　　（一）基本條件同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；

　　2.能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質；

　　3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業(yè)；

　　4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力，工作業(yè)績突出；

　　5.全日制大學本科及以上學歷且獲得學士及以上學位，年齡在40周歲以下（即1985年5月31日以后出生）；全日制研究生學歷且獲得碩士及以上學位的，年齡可放寬至45周歲以下（即1980年5月31日以后出生），身體健康，具有良好的心理素質，能適應工作需要，具有正常履行崗位職責必備的身體條件；

　　6.中共黨員（含中共預備黨員）。

　�。ǘ�）任職資格具備以下條件之一：

　　1.在黨政機關和事業(yè)單位工作并具有相關管理工作經歷滿3年，且擔任正、副科級職務；

　　2.在國有企業(yè)工作并具有相關管理工作經歷滿3年，且擔任正、副科級（含比照正、副科級）職務；

　　3.在上市公司工作并具有相關管理工作經歷滿3年，且擔任企業(yè)高管職務（含相當職務），具有與企業(yè)經營相關的國家頒布的職（執(zhí)）業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職務任職資格；

　　以上任職資格中的第3項要求具有與企業(yè)經營相關的國家頒布的職（執(zhí)）業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職務任職資格，具體是指：法律職業(yè)資格、注冊會計師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、注冊測繪師、注冊建筑師、監(jiān)理工程師、一級造價工程師、一級建造師、勘察設計注冊工程師、注冊安全工程師、注冊消防工程師、注冊計量師、中級會計師、高級會計師、中級經濟師、高級經濟師、中級資產評估師、高級資產評估師、中級審計師、高級審計師、稅務師。以上時間計算截至2025年5月31日。

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，不得報名

　　1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的，曾被開除公職或黨籍的；

　　2.正在接受紀律審查或受黨紀政務處分尚在影響期的；

　　3.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　4.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

　　5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　6.近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不符合擔任社有企業(yè)經營管理者的其他情形。

　　四、招引程序

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　　1.報名時間：2025年5月23日上午9:00—2025年5月30日下午17：00。

　　2.報名方式：采用網上報名的方式。網上報名方式：

　�。�1）報名人員在規(guī)定時間內注冊、登錄“南昌市供銷合作社聯(lián)合社公開招引南昌市供銷有限公司副經理”專題（具體報名網站詳見后續(xù)公告），進行報名。

　�。�2）報考人員在報名系統(tǒng)中按要求如實填寫報名表，并通過報名系統(tǒng)，上傳近期（6個月以內）免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下）、資格證明（含學歷及學位的學信網證明）等材料附件彩色掃描件（PDF格式）。直至報考頁面顯示“報名成功”，則報名完成。報名材料請掃碼：

　�。ǘ�）資格初審

　　對參加公開招引人員資格條件進行審查。經審查通過后，將以電話或郵件方式向報名人員發(fā)送告知提醒，報名人員可登錄報名平臺查詢資格初審結果，未進入資格范圍的不另行通知。資格初審合格人數(shù)未達到1：5的，則取消招引職位。請報名人員誠信報考，資格審查貫穿始終。

　　（三）履歷業(yè)績考評

　　按職位對符合條件人員進行履歷業(yè)績考評，主要從工作經歷、工作業(yè)績、專業(yè)技術職務及職（執(zhí)）業(yè)資格等其他指標進行量化評分，結合考官根據(jù)履歷業(yè)績自主評分，得出履歷業(yè)績考評得分。量化評分和考官自主評分滿分均為100分，履歷業(yè)績考評得分=量化評分*75%+考官自主評分*25%。根據(jù)履歷業(yè)績考評得分由高到低，按照不低于1：4的比例研究確定參加競職優(yōu)選人員。

　　（四）競職優(yōu)選

　　采取結構化測試、以量化評分方式進行，主要測評競職人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調、語言表達、解決實際問題和適應職位、履行職責的能力，競職成績當場公布。按照履歷業(yè)績考評（占比35%）和競職優(yōu)選（占比65%）成績計算每位人選的總成績。根據(jù)總成績得分由高到低，按照1：2的比例研究確定入圍考察對象人選。參加競職前一天，所有參加競職的人員須攜帶報名有關證件、材料原件，交公開招引工作領導小組辦公室復審。

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　　考察組將采取廣泛聽取意見、查閱檔案、實地走訪、背景調查、個別談話等方式進行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。同時還須進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件。考察對象需向考察組提交本人1個月內三甲醫(yī)院體檢報告（體檢標準參照國家公務員錄用相關標準執(zhí)行）。

　　在考察中，經審核有“不得報名”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　�。�六）公示

　　根據(jù)考察情況和總成績，研究確定擬聘用人選，并對擬聘用人選進行為期5個工作日的公示。

　　（七）辦理聘用手續(xù)

　　公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照有關法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在確定聘用后20天內移交人事檔案及報到。未在規(guī)定時間辦理者取消聘用資格并視情況進行遞補。

　�。ò耍┐�遇

　　具體薪酬標準按2022年11月印發(fā)的《南昌市供銷合作社聯(lián)合社社有企業(yè)職工薪酬方案》等執(zhí)行。

　　本公告未盡事宜由南昌市供銷合作社聯(lián)合社社有企業(yè)公開招引經營管理人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　網上報名技術咨詢電話：詳見后續(xù)公告。

　　政策咨詢電話：市供銷聯(lián)社人事科，0791-83986975。(請于工作日工作時間9:00-12:00，13:30-17:00內撥打）。

　　為進一步推動供銷事業(yè)高質量發(fā)展，持續(xù)增強公司市場競爭力，著力提升公司財務管理水平，現(xiàn)面向全省公開招引南昌市供銷有限公司財務部部長�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招引職位

　　南昌市供銷有限公司財務部部長1名。

　　二、招引范圍

　　面向全省國有企業(yè)、上市公司經營管理和專業(yè)技術人才及黨政機關、事業(yè)單位工作人員公開招引。報考人員必須是本人、配偶、父母有一方具有江西戶籍或在江西工作的人員。

　　三、招引條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；

　　2.能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質；

　　3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業(yè)；

　　4.熟悉國家財政相關政策及相關法律法規(guī)，具有較強的財務管理能力及良好的團隊建設及協(xié)作精神，能夠統(tǒng)籌協(xié)調部門工作；

　　5.全日制大學本科及以上學歷且獲得學士及以上學位，年齡在35周歲以下（即1990年5月31日以后出生）；全日制研究生學歷且獲得碩士及以上學位的，年齡可放寬至40周歲以下（即1985年5月31日以后出生），身體健康，具有良好的心理素質，能適應工作需要，具有正常履行崗位職責必備的身體條件；

　　6.中共黨員（含中共預備黨員）。

　�。ǘ�）任職資格

　　1.在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)或上市公司從事財務工作滿3年，擔任財務部副職滿2年或財務部正職滿1年，且具有中級會計師以上專業(yè)技術職務任職資格；

　　2.取得注冊會計師（CPA）職業(yè)資格證書者優(yōu)先。以上時間計算截至2025年5月31日。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報名

　　1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的，曾被開除公職或黨籍的；

　　2.正在接受紀律審查或受黨紀政務處分尚在影響期的；

　　3.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　4.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

　　5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　6.近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

　　7.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合聘任要求的情形。

　　四、招引程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2025年5月23日上午9:00—2025年5月30日下午17：00。

　　2.報名方式：采用網上報名的方式。

　　網上報名方式：

　　（1）報名人員在規(guī)定時間內注冊、登錄“南昌市供銷有限公司公開招引財務部部長”專題（具體報名網站詳見后續(xù)公告），進行報名。

　　（2）報考人員在報名系統(tǒng)中按要求如實填寫報名表，并通過報名系統(tǒng)，上傳近期（6個月以內）免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下），資格證明（含學歷及學位的學信網證明）等材料附件彩色掃描件（PDF格式）。直至報考頁面顯示“報名成功”，則報名完成。報名材料請掃碼：

　�。ǘ�）資格初審

　　對參加公開招引人員資格條件進行審查。經審查通過后，將以電話或郵件方式向報名人員發(fā)送告知提醒，報名人員可登錄報名平臺查詢資格初審結果，未進入資格范圍的不另行通知。資格初審合格人數(shù)未達到1：6的，則取消招引職位。請報名人員誠信報考，資格審查貫穿始終。

　　（三）履歷業(yè)績考評

　　按職位對符合條件人員進行履歷業(yè)績考評，主要從工作經歷、工作業(yè)績、專業(yè)技術職務及職（執(zhí)）業(yè)資格等其他指標進行量化評分，結合考官根據(jù)履歷業(yè)績自主評分，得出履歷業(yè)績考評得分。量化評分和考官自主評分滿分均為100分，履歷業(yè)績考評得分=量化評分*75%+考官自主評分*25%。根據(jù)履歷業(yè)績考評得分由高到低，按照不低于1：4的比例研究確定參加競職優(yōu)選人員。

　�。ㄋ模└偮殐�(yōu)選

　　采取結構化測試，以量化評分方式進行，主要測評競職人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調、語言表達、解決實際問題和適應職位、履行職責的能力，競職成績當場公布。按照履歷業(yè)績考評（占比35%）和競職優(yōu)選（占比65%）成績計算每位人選的總成績。根據(jù)總成績得分由高到低，按照1：2的比例研究確定入圍考察對象人選。參加競職前一天，所有參加競職的人員須攜帶報名有關證件、材料原件，交南昌市供銷有限公司公開招引工作領導小組辦公室復審。

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　　考察組將采取廣泛聽取意見、查閱檔案、實地走訪、背景調查、個別談話等方式進行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。同時還須進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件�？疾鞂ο笮柘蚩疾旖M提交本人1個月內三甲醫(yī)院體檢報告（體檢標準參照國家公務員錄用相關標準執(zhí)行）。在考察中，經審核有“不得報名”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（六）公示

　　根據(jù)考察情況和總成績，研究確定擬聘用人選，并對擬聘用人選進行為期5個工作日的公示。

　　（七）辦理聘用手續(xù)

　　公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照有關法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在確定聘用后20天內移交人事檔案及報到。未在規(guī)定時間辦理者取消聘用資格并視情況進行遞補。

　�。ò耍┐�遇

　　具體薪酬標準按2022年11月印發(fā)的《南昌市供銷合作社聯(lián)合社社有企業(yè)職工薪酬方案》等執(zhí)行。

　　本公告未盡事宜由南昌市供銷有限公司公開招引工作領導小組辦公室負責解釋。

　　網上報名技術咨詢電話：詳見后續(xù)公告。

　　政策咨詢電話：0791-88322187南昌市供銷有限公司綜合部(以上電話請于工作日工作時間9:00-12：00，13:30-17:00內撥打）。

　　原始標題：【社招】南昌市供銷合作社聯(lián)合社招聘公告

　　信息來源：http://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1921761631589679104.html