根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等文件的規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，2025年上半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開考核招聘工作人員10名�，F(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

　�。ㄒ唬┱衅傅膶ο蠛头秶�

　　面向全國考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

　�。ǘ�）基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

　�。�2）身體健康、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　�。�3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。

　　（4）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）明確的相關(guān)回避規(guī)定。

　�。�5）報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須具有人事管理權(quán)限的組織人事部門（單位）出具同意報(bào)考的書面意見；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　凡招聘條件中對年齡、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名當(dāng)日（即2025年5月30日）。如對35周歲及以下年齡的計(jì)算方式為：含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　�。�1）曾受過各類刑事處罰的。

　�。�2）曾被開除公職的。

　�。�3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　�。�4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　�。�5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　�。�6）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

　　（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

　�。�8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

　　二、公開招聘名額

　　本次考核招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為10名。具體招聘單位及崗位詳見附件《崗位和條件要求一覽表》。

　　三、考核招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告�？己苏衅高^程信息通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請各位考生密切關(guān)注考核招聘過程中的相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式�，F(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。

　　2.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2025年5月30日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（內(nèi)江市市中區(qū)沱鞍路檔案大樓七樓（翔龍中學(xué)后門旁邊）,聯(lián)系電話：0832-2022331）。

　　4.報(bào)名人員須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

　�。�1）有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　�。�2）報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、有關(guān)證明等原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》證明1份;

　　（3）本人近期免冠2寸彩照2張；

　�。�4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位、行政主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人社部門出具同意報(bào)考的書面證明；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；

　　（5）其他相關(guān)證明材料。

　　留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，由招聘單位或主管部門通過相關(guān)高�；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

　　四、考核

　　1.考核方式：根據(jù)報(bào)名并最終通過資格審查的人數(shù)決定考核方式。

　　（1）如某一崗位報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)超過80名，則該崗位采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試總分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為參加本次事業(yè)單位公開考核招聘相同科目所有考生有效筆試成績（分?jǐn)?shù)﹥0）的平均分的80%，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；面試總分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績低于75分，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　�。�2）若某一崗位報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)未超過80名（含80名），則采取直接面試方式進(jìn)行，面試總分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績低于75分，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.開考比例

　�。�1）若某一崗位采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，則招聘崗位招聘名額與面試名額之比為1：5。

　　（2）若采取直接面試的方式進(jìn)行，則招聘崗位招聘名額與報(bào)名資格審查通過人數(shù)形成競爭即可開考。若達(dá)不到此比例要求，則進(jìn)行崗位名額調(diào)減直至取消崗位。

　　3.考核時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。若該崗位報(bào)名人數(shù)超過80人，則采取筆試+面試的方式進(jìn)行，筆試相關(guān)事宜另行通知。

　　五、體檢

　�。ㄒ唬�體檢人員確定

　　只進(jìn)行了面試的，體檢人員根據(jù)崗位招聘名額按面試考核成績從高到低依次等額確定（如成績相同的，則加試面試，以加試的成績高低排序）。進(jìn)行了筆試和面試的，體檢人員根據(jù)崗位招聘名額按考試總成績從高到低依次等額確定（如考試總成績相同的，依次按面試成績從高到低確定體檢人員，若面試成績相同，則加試一道面試題，以加試成績高者優(yōu)先）。擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢由招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定通知。考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　�。ㄋ模�復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由招聘單位及招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補(bǔ)體檢人員，只遞補(bǔ)一次。如該崗位的遞補(bǔ)人員體檢均不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，只遞補(bǔ)一次。

　　懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　考察由招聘單位及招聘單位主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及行業(yè)要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況。考察不合格或考生棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。遞補(bǔ)人員考察不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局經(jīng)研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理）。

　　對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消擬聘人員資格。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　八、審批及聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，并書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。聘用人員如系在編在職人員，按程序辦理工作流動(dòng)手續(xù)。

　　事業(yè)單位新招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂3年及以上聘用合同（含試用期），試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　為保證事業(yè)單位招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、特別提示

　　（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將提前通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息并做好相應(yīng)安排。凡因考生不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考核招聘動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（二）請考生在報(bào)名時(shí)留下常用電話號碼，在整個(gè)考核招聘期間務(wù)必保持通訊暢通，因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（三）本次考核招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考核招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考核招聘相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考核招聘無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　本公告由中共內(nèi)江市市中區(qū)委組織部、內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位及招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的資格條件等相關(guān)問題請具體咨詢相關(guān)招聘單位及招聘單位主管部門。

　�。ㄒ唬┳稍冸娫�

　　招聘單位及招聘單位主管部門聯(lián)系電話：詳見附件《崗位和條件一覽表》。

　�。ǘ�）監(jiān)督電話

　　中共內(nèi)江市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2063509，

　　中共內(nèi)江市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-6100609。

　　附件：2025年上半年內(nèi)江市市中區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表.doc (63.5 KB)

　　中共內(nèi)江市市中區(qū)委組織部內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年5月12日

　　原始標(biāo)題：關(guān)于2025年上半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的公告

　　信息來源：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14707.html