為提高公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，強(qiáng)化內(nèi)部控制、提高運(yùn)營(yíng)效益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中山市坦洲人民醫(yī)院現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘總會(huì)計(jì)師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　中山市坦洲人民醫(yī)院總會(huì)計(jì)師1名。

　　二、薪酬待遇

　　總會(huì)計(jì)師待遇參照醫(yī)院黨總支委員執(zhí)行，每年薪酬約38-40萬元。包含基本工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資及由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金、等國(guó)家規(guī)定應(yīng)享受的福利待遇。

　　三、崗位說明

　　協(xié)助中山市坦洲人民醫(yī)院負(fù)責(zé)人管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營(yíng)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)核算工作，參與醫(yī)院重大財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，按要求定期提交工作報(bào)告，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院存在重大違法違紀(jì)違規(guī)行為或出現(xiàn)重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向醫(yī)院報(bào)告：一是負(fù)責(zé)組織本醫(yī)院貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)；二是對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、基本建設(shè)以及資本運(yùn)營(yíng)等重大事項(xiàng)發(fā)揮監(jiān)督和決策支撐作用；三是承辦醫(yī)院負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

　　四、崗位管理

　�。ㄒ唬┛倳�(huì)計(jì)師實(shí)行合同制（試用期半年），不納入事業(yè)編制。

　�。ǘ�）總會(huì)計(jì)師實(shí)行任期制，原則上任期年限與所在醫(yī)院院長(zhǎng)任期年限一致，本次聘任期限截止日期：2027年12月31日。

　　（三）總會(huì)計(jì)師實(shí)行定期考核制度，考核參照中山市坦洲人民醫(yī)院副院長(zhǎng)年終績(jī)效評(píng)價(jià)辦法執(zhí)行，考核結(jié)果作為待遇發(fā)放以及是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

　　有下列情況之一的，醫(yī)院有權(quán)解除聘任：

　�。�1）年度考核結(jié)果為不合格等次的；

　�。�2）聘期考核結(jié)果為不合格等次的；

　�。�3）因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、失職瀆職、營(yíng)私舞弊或其他違法違紀(jì)行為造成不良后果的；

　　（4）有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�5）未經(jīng)醫(yī)院書面同意在其他單位兼職的；

　�。�6）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作的；

　�。�7）因工作需要調(diào)整任職崗位，但本人拒絕服從組織安排的；

　�。�8）曠工或因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸超過15天或1年內(nèi)累計(jì)超過30天的；

　�。�9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　有下列情形的醫(yī)院有權(quán)終止聘期：

　�。�1）聘期滿經(jīng)考核不合格或出現(xiàn)不續(xù)聘情況的；

　　（2）醫(yī)院和總會(huì)計(jì)師雙方約定的；

　�。�3）開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　�。�4）死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。�5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、招聘條件

　　全國(guó)范圍內(nèi)符合以下條件的人員均可報(bào)名。

　�。ㄒ唬┳⒅卣�治理論學(xué)習(xí)，自覺強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正，具有擔(dān)當(dāng)精神，中共黨員優(yōu)先。

　�。ǘ�）具有大學(xué)本科以上文化程度，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財(cái)務(wù)管理能力，具有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或三級(jí)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。須具備下列條件之一：

　　1.具備財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

　　2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上；

　　3.取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于3年；

　　4.從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)等管理工作不少于15年，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。

　�。ㄈ�）身體健康，能夠勝任本職工作。

　�。ㄋ模┥形唇獬�紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　�。ㄎ澹┠挲g要求：原則上55周歲以下。上述時(shí)間計(jì)算截至2025年5月13日。

　�。�六）符合公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師的其他任職資格要求。

　　六、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方法：郵件報(bào)名，文件命名格式姓名+報(bào)考崗位。報(bào)考電子郵箱：zsstzyyrsk@163.com。

　　2.報(bào)名時(shí)間：截止日期2025年5月20日。

　　3.報(bào)名提交材料及要求：報(bào)名者須按照以下材料要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。

　�。�1）《中山市坦洲鎮(zhèn)公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師招聘報(bào)名表》（見附件）。

　�。�2）居民有效身份證。

　�。�3）學(xué)歷學(xué)位證及其驗(yàn)證文件（歸國(guó)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

　�。�4）入黨發(fā)展對(duì)象報(bào)考者需提供黨支部確定本人為發(fā)展對(duì)象的備案表（需加蓋具備接收預(yù)備黨員權(quán)限的黨委公章），中共黨員報(bào)考者需提供黨員證明。

　　（5）專業(yè)技術(shù)資格證書。

　�。�6）任職經(jīng)歷證明材料（工作經(jīng)歷證明、單位任職證明、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明原件或勞動(dòng)合同等）。

　�。�7）近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩色照片。

　�。ǘ�）筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　（三）資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:5進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格審核地點(diǎn)及聯(lián)系人：廣東省中山市坦洲鎮(zhèn)德秀路10號(hào)坦洲人民醫(yī)院黨務(wù)人事辦公室。（聯(lián)系人:邱小姐，聯(lián)系電話：0760-23639930）

　　資格審核時(shí)對(duì)報(bào)名者提供報(bào)名材料原件進(jìn)行驗(yàn)印，報(bào)名者須誠(chéng)信報(bào)名，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　考試總成績(jī)包括筆試（占總成績(jī)的50%）和面試（占總成績(jī)的50%）組成。合格線由廣東省中山市坦洲人民醫(yī)院統(tǒng)一劃定。考試具體事項(xiàng)由中山市坦洲人民醫(yī)院黨務(wù)人事辦公室另行通知，入圍面試。

　�。ㄎ澹�體檢

　　按擬聘人數(shù)和考生總成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人選。若總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。體檢由中山市坦洲人民醫(yī)院統(tǒng)一安排指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，如體檢不合格依次遞補(bǔ)。

　�。�六）考察

　　按規(guī)定進(jìn)行考察，如考察不合格依次遞補(bǔ)。

　　（七）確定擬聘人選

　　根據(jù)考察情況，確定擬聘人選。

　�。ò耍┕�示

　　擬聘人選在坦洲政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　�。ň牛┢赣�

　　公示期滿，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、工作紀(jì)律

　�。ㄒ唬┛倳�(huì)計(jì)師公開選拔應(yīng)嚴(yán)格按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定和流程進(jìn)行，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定。對(duì)違反規(guī)定的有關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布聘任結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　（二）相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。對(duì)違反組織人事工作紀(jì)律規(guī)定的有關(guān)人員，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

　�。ㄈ�）選拔期間，任何單位和個(gè)人均可通過來訪、來電、來信等方式向中山市坦洲人民醫(yī)院紀(jì)檢室或坦洲鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室舉報(bào)干部選拔任用方面的有關(guān)問題。監(jiān)督電話：0760-23637728，0760-86736214。

　　本公告由中山市坦洲人民醫(yī)院黨務(wù)人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：中山市坦洲鎮(zhèn)公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師招聘報(bào)名表

　　中山市坦洲人民醫(yī)院

　　2025年5月13日

　　附件　

中山市坦洲鎮(zhèn)公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師招聘報(bào)名表

　　原始標(biāo)題:中山市坦洲人民醫(yī)院招聘總會(huì)計(jì)師公告

　　信息來源:http://www.zs.gov.cn/tzz/rsxx/content/post_2513434.html