為貫徹落實(shí)省委省政府“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃決策部署，加強(qiáng)我校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省政府令第301號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘一批博（碩）士研究生專(zhuān)業(yè)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘博（碩）士研究生8名，具體崗位見(jiàn)附件1。

　　二、招聘對(duì)象

　　普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的碩士研究生以上畢業(yè)人員。其中，國(guó)內(nèi)普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2025年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　�。ǘ�）下列人員不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開(kāi)除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日9：00至5月26日16:00。

　　2.報(bào)名方式及所需材料：本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2，表格照片位置需附本人近期正面免冠電子彩色照片)和《2025年普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘博（碩）士研究生報(bào)考名冊(cè)表》（附件3）的電子版，連同以下材料掃描件（PDF格式）打包成壓縮文件，以附件形式發(fā)送至報(bào)名電子郵箱(郵箱為：pnzxzpjs@163.com)，郵件的主題名和附件名稱(chēng)要統(tǒng)一編寫(xiě)為“崗位名稱(chēng)+姓名”，不得重復(fù)報(bào)名。為方便聯(lián)絡(luò)，所有應(yīng)聘人員需準(zhǔn)確填報(bào)手機(jī)號(hào)碼，并在應(yīng)聘期間保持手機(jī)暢通。具體材料如下：

　�。�1）本人有效期內(nèi)的居民身份證（正反面）。

　�。�2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、學(xué)習(xí)成績(jī)表和普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，還需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；留學(xué)人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

　�。�3）教師資格證書(shū)。教師資格證每頁(yè)都需掃描。暫未取得教師資格證書(shū)的人員，須憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（考試類(lèi)別需與報(bào)考崗位要求相符）及普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上證書(shū)報(bào)名。普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2025年9月30日以前取得相應(yīng)教師資格證，其他應(yīng)聘人員須于資格復(fù)審前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。逾期未取得的，不得聘用。

　�。�4）其他報(bào)考證明材料。

　　3.報(bào)考注意事項(xiàng)。

　　（1）每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其報(bào)名資格。

　�。�2）機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在職正式人員，報(bào)考必須事先征得所在單位及主管部門(mén)的同意，并出具同意報(bào)考的書(shū)面證明。

　　（3）招聘崗位年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日。18-35周歲，即為1989年5月20日至2007年5月19日出生的。

　　（二）資格初審

　　普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校將及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查，符合招聘資格條件的，確定為面試對(duì)象，并由考務(wù)人員通知應(yīng)聘人員。

　　（三）面試

　　面試工作由普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校組織實(shí)施。面試采用網(wǎng)上視頻說(shuō)課形式。主要考查考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、表達(dá)能力、分析能力、言談、舉止、崗位匹配度等方面情況�？忌�在所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課中任選一節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)課，面試時(shí)間為12分鐘。考生面試前須制作PPT課件，并準(zhǔn)備說(shuō)課稿。PPT課件和說(shuō)課稿均不得出現(xiàn)考生信息。應(yīng)聘人員未能按時(shí)參加網(wǎng)上說(shuō)課的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍資格復(fù)審人員名單。

　　如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

　　面試時(shí)間、須知等事項(xiàng)由考務(wù)人員以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

　　（四）資格復(fù)審

　　普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校對(duì)入圍資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。經(jīng)資格審核合格的，列為體檢人員。

　　對(duì)不符合招聘條件的，取消其聘用資格。因不符合招聘條件被取消聘用資格的，應(yīng)當(dāng)在同一崗位面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由考務(wù)人員以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

　�。ㄎ澹�體檢

　　體檢工作由普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行》的規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)體檢合格的，確定為考察人選。

　�。�六）考察

　　考察工作由普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校組織實(shí)施�？疾彀凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省政府令第301號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。經(jīng)考察合格的，列為擬聘用人員。

　�。ㄆ撸┕�示及聘用

　　擬聘用人員名單將在普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。

　　聘用人員為普寧市事業(yè)單位在編正式工作人員，工資福利待遇按國(guó)家和省的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員須在普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作滿6年以上（含試用期）方可調(diào)動(dòng)。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　�。ò耍┻f補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍敬握衅笇�(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”“之前”均包括本級(jí)基數(shù)。

　�。ㄈ�）本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料；不收取報(bào)名、考試費(fèi)用。

　　（四）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

　�。ㄎ澹┍竟�告由普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0663-3879008（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)�不�?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　　監(jiān)督、投訴電話：0663-3879320（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。　　

附件：2025年普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘博（碩）士研究生報(bào)考名冊(cè)表.xls (18.5 KB)

附件：2025年普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘博（碩）士研究生崗位表.xls (17.5 KB)

附件：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc (31.0 KB)

　　普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　2025年5月13日

　　原始標(biāo)題:“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃——2025年普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘博（碩）士研究生公告

　　信息來(lái)源:http://www.puning.gov.cn/bmpd/pnsrlzyhshbzj/rsgl/content/post_940318.html