為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)加強(qiáng)海南區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

　　本次計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才共計(jì)23名，具體崗位及要求詳見附件1《烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員崗位表》。

　　二、報(bào)考條件及要求

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　4.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《醫(yī)療質(zhì)量管理十八項(xiàng)核心制度》；

　　5.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有志于從事衛(wèi)生健康工作，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，服從組織安排；

　　6.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（即1989年5月14日（不含）至2007年5月14日（含）之間出生的），臨床醫(yī)師崗位年齡可放寬至40周歲以下（即1984年5月14日（不含）以后出生的），中醫(yī)醫(yī)師崗位年齡可放寬至45周歲以下（即1979年5月14日（不含）以后出生的）；

　　7.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　8.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力及條件；

　　9.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷（學(xué)位）證書須于7月31日前取得；

　　10.具備招聘崗位所要求的其他條件。

　�。ǘ�）下列人員不得報(bào)考

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）；

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　　7.違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，出現(xiàn)過醫(yī)療事故的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和要求

　　本次烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。一切事宜請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“海南區(qū)人社局”、“健康海南”等微信公眾號(hào)。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名指定時(shí)間提交報(bào)名材料，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址

　　時(shí)間：2025年5月14日9:00--2025年5月23日17:30

　　報(bào)考人員須將報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間提交至報(bào)名郵箱：hnqwsjkxtrcyj@163.com(主題為：崗位名稱+姓名+電話）。

　　3.報(bào)名提交材料：

　�。�1）有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的能夠按時(shí)畢業(yè)并取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的證明（標(biāo)明所學(xué)專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間）以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

　�。�2）取得的相應(yīng)資格證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)準(zhǔn)入資格證等相關(guān)材料；

　�。�3）《烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員報(bào)名表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并在表內(nèi)上傳本人近期正面免冠2寸彩色照片，嚴(yán)格按照填表說明填寫；

　�。�4）《考生誠(chéng)信承諾書》（附件3）（以下簡(jiǎn)稱《承諾書》）；

　�。�5）在職人員報(bào)考時(shí)需提供單位《同意報(bào)考證明》。

　　備注：

　�。�1）報(bào)名所有提交的報(bào)名材料均需提供電子版掃描件，放至一個(gè)文檔中，命名要求“報(bào)考單位+崗位名稱+姓名+電話”。

　�。�2）報(bào)考者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從大學(xué)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。報(bào)考人員提交材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，考生須對(duì)所提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、漏填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報(bào)名、資格審核、考試、聘用等情況的，一切責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)�？忌鷪�(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　�。ǘ�）資格審核

　　由烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成資格審核組對(duì)報(bào)考人員相關(guān)資料進(jìn)行資格審核。

　　報(bào)名考生資格審核為網(wǎng)絡(luò)審核，報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)審核工作同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名提交材料的審查情況，及時(shí)反饋網(wǎng)絡(luò)審核結(jié)果。

　　對(duì)于資格審查通過人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比大于20:1的崗位，由烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織初選，初選方式以筆試形式進(jìn)行(筆試成績(jī)不計(jì)入總分，只用來篩選進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員)。對(duì)無人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以核減，報(bào)名后在簡(jiǎn)章發(fā)布平臺(tái)（網(wǎng)站）公布。初選具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。筆試后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序與崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試范圍的人選，同一崗位進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試范圍的人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入范圍。

　�。ㄈ�）面試

　　1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　2.本次總量管理（控制數(shù)）人員招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，滿分100分。面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)或同類別崗位考場(chǎng)所有人員的面試平均成績(jī)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)公布考試成績(jī)，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，按成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如若同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則加試確定進(jìn)入體檢范圍人選，未如期參加面試的視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

　　（四）體檢與考察

　　根據(jù)面試成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

　　1.體檢

　　體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。由海南區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，但對(duì)體檢有特殊要求的崗位，體檢環(huán)節(jié)需按國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的相關(guān)規(guī)定以及各用人單位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.考察

　　考察工作由烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。

　　（五）公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員列為擬聘用對(duì)象，由烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)擬聘用人員在內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“海南區(qū)人社局”、“健康海南”等微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，確定為聘用人員。

　�。�六）遞補(bǔ)

　　體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，可在合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照成績(jī)由高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　（七）聘用

　　聘用人員將納入海南區(qū)人民醫(yī)院核定人員總量管理，用人單位與聘用人員簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，工資福利待遇參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等參照有關(guān)文件執(zhí)行。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�對(duì)聘用人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的情形，一律取消聘用資格。

　�。ǘ�）本簡(jiǎn)章由烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　政策咨詢電話：0473-4023510

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-4021232

　　咨詢受理時(shí)間：上午9:00—12:00

　　下午14:30—17:30

　　附件：1.烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員崗位表

　　2.烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員報(bào)名表

　　3.考生誠(chéng)信承諾書

　　附件1

　　烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員崗位表　

附件2

烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員報(bào)名表

報(bào)考日期：

報(bào)考崗位：

　　附件3

　　考生誠(chéng)信承諾書

　　我已仔細(xì)閱讀烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員簡(jiǎn)章，理解其內(nèi)容，符合報(bào)考條件。我鄭重承諾：

　　一、本人承諾所填報(bào)名信息準(zhǔn)確，提供證明材料、證件等均真實(shí)、有效。對(duì)因填報(bào)虛假錯(cuò)誤信息、證件不真實(shí)或缺失證件所造成的后果，本人自愿承擔(dān)責(zé)任。

　　二、本人不屬于烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗（含控制數(shù)）工作人員，沒有與事業(yè)單位簽訂聘用合同。若與其他企事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）等，由本人自行負(fù)責(zé)解除，否則自行放棄聘用資格。

　　三、本人如被錄取，承諾在烏海市海南區(qū)服務(wù)期限不少于5年，未經(jīng)組織同意，本人不得通過辭職、考錄、借調(diào)、選調(diào)等方式離開。若因個(gè)人原因發(fā)生上述行為，本人將按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，并記入誠(chéng)信檔案。

　　報(bào)考者本人簽名：

　　本人身份證號(hào)碼：

　　2025年月日

　　原始標(biāo)題:烏海市海南區(qū)公立醫(yī)院公開招聘總量管理（控制數(shù)）人員簡(jiǎn)章

　　信息來源:https://www.hainanqu.gov.cn/c/2025-05-14/94804.shtml