為大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展引進(jìn)高層次急需緊缺人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2025年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市實驗學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

　　二、引進(jìn)原則

　�。ㄒ唬┌葱柙O(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

　�。ǘ�）堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則；

　　（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進(jìn)對象及條件

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)對象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（市直全職事業(yè)）》引進(jìn)高層次急需緊缺人才。

　�。ǘ�）基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　2．具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神。

　　3．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

　　5．碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才、副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才和技師及以上高技能人才年齡不超過45周歲。

　　（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)

　　1．曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

　　3．處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　4．曾被開除公職、被辭退的。

　　5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

　　7．自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

　　8．違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

　　四、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬┵Y格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（市直全職事業(yè)）》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審查貫穿整個人才引進(jìn)全過程。

　�。ǘ�）面試測評

　　1．面試測評時間、地點(diǎn)

　　（1）面試時間：2025年5月24日上午8：30開始；

　　（2）面試地點(diǎn)：畢節(jié)市實驗學(xué)校（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽街道大蘭路31號）；

　　（3）面試報到事宜：面試人員需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明）、身份證原件及資格審查所需的其它材料原件于2025年5月23日上午9：00至下午5：30到畢節(jié)市實驗學(xué)校（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽街道大蘭路31號）辦公室（瓴夢樓2－2）現(xiàn)場復(fù)核，復(fù)核通過后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》并簽訂誠信報考承諾書。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的考生視為自動放棄面試資格。

　　2．面試程序

　�。�1）考生于面試當(dāng)日上午7：30起憑有效《居民身份證》原件、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。上午8：00前仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)。

　�。�2）面試開始前，由場外工作人員按照面試順序?qū)⒖忌�引�?dǎo)到備課室，備課室工作人員確定考生專業(yè)并發(fā)放相關(guān)試教題目，考生開始備課，備課時間為15分鐘。

　�。�3）備課結(jié)束，由場外工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試�？忌�面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待面試成績出來后返回面試室聽分。

　　（4）若職位出現(xiàn)并列第一名時，由畢節(jié)市實驗學(xué)校結(jié)合實際組織并列第一名的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3．面試測評方式和內(nèi)容：

　�。�1）78專業(yè)技術(shù)崗位－語文教師；79專業(yè)技術(shù)崗位－數(shù)學(xué)教師；80專業(yè)技術(shù)崗位－科學(xué)教師；81專業(yè)技術(shù)崗位－心理教師。

　　面試形式為試教＋提問，面試時間為15分鐘（其中試教時間10分鐘，提問時間5分鐘）。備課時間15分鐘，試教使用教材分別為：

　　78專業(yè)技術(shù)崗位－語文教師：統(tǒng)編版《語文》1－12冊。

　　79專業(yè)技術(shù)崗位－數(shù)學(xué)教師：蘇教版《數(shù)學(xué)》3－11冊。

　　80專業(yè)技術(shù)崗位－科學(xué)教師：蘇教版《科學(xué)》5－10冊。

　　81專業(yè)技術(shù)崗位－心理教師：北師大版《心理健康》1－12冊。

　　4．面試測評成績評定方法：面試總分為100分，考生得分為七名考官評定成績中去掉一個最高分、去掉一個最低分后的平均分，面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　5．進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：面試成績按從高到低的順序排名，結(jié)合職位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　6．面試測評專家共7名。

　�。ㄈ�）體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕125號）附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個人自理。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　�。ㄒ唬┎荒軋猿贮h的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　　（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　�。ㄈ�）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

　�。ㄋ模┰�因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　�。ㄎ澹┰诟骷壒珓�(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

　�。�六）不符合引進(jìn)對象條件或職位所需資格條件的；

　�。ㄆ撸┯蟹�律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

　�。ò耍┰诳疾煺�審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

　　（九）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　（十）其他不能聘用的情況。

　　六、公示

　　對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

　　引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。同時，根據(jù)工作需要，在正式聘用前，經(jīng)研究后可根據(jù)該職位考生總成績從高到低順序排名按程序開展遞補(bǔ)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

　　八、引進(jìn)工作時間安排

　　體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　本實施方案由畢節(jié)市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0857－2168377（畢節(jié)市實驗學(xué)校辦公室）

　　監(jiān)督電話：0857—8339349（畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　畢節(jié)市實驗學(xué)校

　　2025年5月15日

　　原始標(biāo)題：畢節(jié)市實驗學(xué)校2025年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實施方案

　　信息來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202505/t20250515_87876166.html