貴州警察學(xué)院坐落于貴州省貴陽市雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，校園占地面積36.79萬平方米。學(xué)院現(xiàn)有教職工437人，其中自有專任教師240人，高級職稱教師占比33.33%，具有碩士學(xué)位以上的教師占比83.75%，雙師雙能型教師占比52.5%。學(xué)院設(shè)有10個教學(xué)單位，開設(shè)14個本科專業(yè)，涵蓋公安學(xué)、公安技術(shù)等多個領(lǐng)域。其中，公安學(xué)為貴州省區(qū)域內(nèi)一流學(xué)科，刑事科學(xué)技術(shù)為省級重點(diǎn)學(xué)科；治安學(xué)、公安管理學(xué)、偵查學(xué)和刑事科學(xué)技術(shù)等4個專業(yè)被評為省級一流專業(yè)。

　　學(xué)院歷經(jīng)75年的建設(shè)與發(fā)展，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型公安政法人才。建校以來，累計為省內(nèi)外公安、檢察、法院、司法機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位輸送5萬余名優(yōu)秀畢業(yè)生，培訓(xùn)在職民警7萬余人次，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、推動法治建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)，在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和政法事業(yè)中發(fā)揮了重要作用。

　　為全面貫徹落實(shí)關(guān)于人才工作的實(shí)施意見，持續(xù)推進(jìn)人才興校戰(zhàn)略，著力建設(shè)高水平的師資隊伍，推動貴州警察學(xué)院在新時代高質(zhì)量有特色發(fā)展，現(xiàn)將2025年高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　�。ㄋ模﹫猿止�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)崗位及要求

　　根據(jù)工作需要，引進(jìn)高層次人才10名（含第十三屆貴州人才博覽會4名）。學(xué)院根據(jù)具體工作實(shí)際在招聘崗位需求總量內(nèi)對各崗位需求指標(biāo)進(jìn)行調(diào)劑。

　　三、引進(jìn)條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員須同時具備以下資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，對黨絕對忠誠，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛人民公安事業(yè)；

　　2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　3.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的知識和能力；

　　4.具有引進(jìn)學(xué)科的博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位；

　　5.博士研究生年齡在40周歲以下；具備副教授資格的博士研究生年齡在45周歲以下；具備教授資格的博士研究生年齡在50周歲以下。

　　（二）應(yīng)聘人員不得具有以下情形

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員；

　　2.曾受到刑事處罰或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾經(jīng)被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的；

　　3.曾因結(jié)伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰的；

　　4.根據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定，報考人員不得具有以下情形：

　�。�1）已取得或者正在申請國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；配偶已取得或者正在申請外國國籍或者國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；沒有配偶，子女全部取得或者正在申請外國國籍或者國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；上述人員屬于香港、澳門居民已領(lǐng)取中華人民共和國居民身份證的除外；

　�。�2）曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學(xué)、工作、生活，對其在國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的；

　�。�3）個人檔案中記載出生日期、參加工作時間、入黨（團(tuán)）時間、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、身份等信息的重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)，且在規(guī)定的考察期限內(nèi)，考察對象無法補(bǔ)齊或者涉嫌涂改造假無法有效認(rèn)定的。

　　四、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省公安廳網(wǎng)站（http://gat.guizhou.gov.cn）、貴州警察學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gzpc.edu.cn）發(fā)布公開招聘公告。

　�。ǘ�）網(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘人員將以下材料發(fā)送到電子郵箱：

　　gzjcxyrsc@foxmail.com，郵件主題命名格式：姓名+崗位名稱+所學(xué)專業(yè)。

　　1.《貴州警察學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)報名表》；

　　2.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書（大學(xué)本科起）；

　　3.身份證復(fù)印件；

　　4.個人簡歷。

　�。ㄈ�）資格初審

　　按照“成熟一批、辦理一批”的原則，及時通過官網(wǎng)發(fā)布引才工作開展情況公告。資格初審由貴州警察學(xué)院組織實(shí)施。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料開展資格初審，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致的，由審核人員初定為不符合崗位需求，資格審查不通過；如應(yīng)聘人員仍認(rèn)為其研究方向與需求專業(yè)一致的，須提供能體現(xiàn)本人研究方向的兩項以上代表業(yè)績（一般應(yīng)提供以下材料之二：作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章；作為排名前三的主要參與人或主持廳級及以上項目研究成果和發(fā)明專利；博士畢業(yè)論文等）作為佐證資料。學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審查不通過，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格初審合格人員名單將在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gzpc.edu.cn）通知公告欄公布，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　對通過資格初審人員開展現(xiàn)場資格復(fù)審，除提供網(wǎng)上報名時1至4項材料外，還須提供以下材料原件：

　　1.教育部學(xué)歷、學(xué)位在線認(rèn)證報告；

　　2.科研成果；

　　3.職稱、執(zhí)業(yè)、獎勵等其他符合崗位要求的材料；

　　4.在職人員需提供有干部管理權(quán)限部門同意報名的證明。

　　具體時間等要求另行通知。資格復(fù)審合格人員名單將在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gzpc.edu.cn）通知公告欄公布，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查咨詢電話：學(xué)院政治部人事處0851-85405349。

　�。ㄎ澹┰噸�

　　試崗由貴州警察學(xué)院組織實(shí)施。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)，根據(jù)專業(yè)情況，在學(xué)院相關(guān)部門試崗10個工作日，開展試崗試講等工作。試崗期間就餐享受學(xué)院在職在編人員同等待遇，住宿由學(xué)院免費(fèi)提供。

　　試崗結(jié)束后進(jìn)行綜合評分，滿分為100分，占總成績的30%。試崗人員分?jǐn)?shù)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　�。�六）專業(yè)能力考核

　　專業(yè)能力考核由貴州警察學(xué)院組織實(shí)施。

　　專業(yè)能力考核滿分100分，占總成績的70%。從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、創(chuàng)新意識等方面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　專業(yè)能力考核的時間等事宜另行通知。

　　（七）總成績計算

　　總成績?yōu)樵噸彸煽?專業(yè)能力考核成績之和，試崗成績按百分制折算后占30%，專業(yè)能力考核成績按百分制折算后占70%。滿分100分，及格分為80分及以上。試崗成績、專業(yè)能力考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，專業(yè)能力考核成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站（https://www.gzpc.edu.cn）通知公告欄公布。

　�。ò耍�體檢

　　根據(jù)總成績，由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（人民警察崗位）執(zhí)行。即：參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。可復(fù)檢一次。

　　體檢的具體時間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢結(jié)果在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站（https://www.gzpc.edu.cn）通知公告欄公布。

　�。ň牛┛疾�

　　體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為考察對象進(jìn)行考察。政治考察嚴(yán)格按照公安部關(guān)于《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等文件執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.未能提交博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　6.被開除公職的人員；

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員；

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

　　13.根據(jù)公安機(jī)關(guān)政治考察的有關(guān)規(guī)定，或其他法律法規(guī)規(guī)定政審不合格的人員。

　　14.家庭成員的考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄊ�）公示和聘用備案

　　體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)學(xué)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省公安廳網(wǎng)站（http://gat.guizhou.gov.cn）、貴州警察學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gzpc.edu.cn/）進(jìn)行為期五個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。

　　公示期間查實(shí)有影響聘用情形的，取消聘用資格；未在規(guī)定時間內(nèi)、未按要求提交辦理備案手續(xù)的相關(guān)材料，視為本人放棄擬聘用資格；一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　五、相關(guān)待遇

　�。ㄒ唬�崗位聘用

　　事業(yè)編制身份，享受事業(yè)編制人員相關(guān)待遇，未取得副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，根據(jù)學(xué)院崗位空缺情況，3年內(nèi)享受專業(yè)技術(shù)七級崗（副高）待遇。在3年內(nèi)未通過副教授資格評審的，聘到專業(yè)技術(shù)十級崗位；已具備副教授資格的，聘到專業(yè)技術(shù)七級崗位，享受副教授相關(guān)待遇；已具備教授資格的，聘到專業(yè)技術(shù)四級崗位，享受教授相關(guān)待遇。授予人民警察警銜，享受警銜津貼。按規(guī)定享受貴州省相關(guān)人才待遇。

　�。ǘ�）安家費(fèi)及科研啟動經(jīng)費(fèi)

　　根據(jù)博士研究生個人業(yè)績成果分為A、B、C、D四類，提供相應(yīng)安家費(fèi)和科研啟動經(jīng)費(fèi)等待遇。具備副教授和教授任職資格的博士，在對應(yīng)A、B、C、D四類博士安家費(fèi)待遇基礎(chǔ)上，增加一定數(shù)額安家費(fèi)，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照學(xué)院2025年人才引進(jìn)政策執(zhí)行。

　　A類博士

　　1.須具備下列條件之一：

　　（1）在本學(xué)科SCI或SSCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇；

　�。�2）在本學(xué)科SCI、SSCI（不含擴(kuò)展版、增刊）發(fā)表論文2篇（其中至少SCI或SSCI二區(qū)一篇），或CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展版、增刊）發(fā)表論文3篇；

　�。�3）主持省部級研究項目1項，并在本學(xué)科SCI二區(qū)、SSCI二區(qū)、CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展版、增刊）發(fā)表論文1篇；

　�。�4）主持國家級基金或中國博士后科學(xué)基金特別資助項目1項；

　�。�5）國家級成果獎主要完成人（限前5名）或省部級成果二等獎及以上的主要完成人（限前3名）。

　　B類博士

　　1.須具備下列條件之一：

　　（1）在本學(xué)科SCI或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇；

　　（2）在本學(xué)科SCI、SSCI、CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展版、增刊）發(fā)表論文2篇；

　�。�3）主持省部級研究項目1項，并在本學(xué)科國內(nèi)中文核心期刊發(fā)表論文2篇；

　�。�4）省部級成果三等獎及以上的主要完成人（限前3名）。

　　C類博士

　　1.須具備下列條件之一：

　�。�1）在本學(xué)科SCI、SSCI、CSSCI來源期刊（不含擴(kuò)展版、增刊）1篇，或國內(nèi)中文核心期刊發(fā)表論文3篇；

　�。�2）主持省部級研究項目1項；

　�。�3）省部級成果三等獎及以上的主要完成人（限前5名）。

　　D類其他博士

　　對于不滿足A、B、C三類但畢業(yè)于國內(nèi)高校的博士研究生，安家費(fèi)和科研啟動經(jīng)費(fèi)待遇。

　　以上所列業(yè)績成果均要求近5年獲得。論文均要求為獨(dú)著或第一作者（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二視同于第一作者），論文分區(qū)認(rèn)定參考論文發(fā)表當(dāng)年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心期刊影響因子及分區(qū)情況。項目均要求為主持或作為主要完成人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）。完成1項或多項國內(nèi)發(fā)明專利等同于1篇國內(nèi)中文核心期刊論文，要求主持或作為主要參與人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）。

　　成果突出，特別優(yōu)秀的高層次人才及急需緊缺的特需人才，采取“一人一議”方式引進(jìn)。

　　六、相關(guān)要求

　　（一）引進(jìn)的高層次人才應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，服從組織安排，按要求完成教學(xué)、科研等各項任務(wù)。

　�。ǘ�）引進(jìn)的高層次人才須與學(xué)院簽訂《貴州警察學(xué)院引進(jìn)高層次人才協(xié)議書》，最低服務(wù)年限8年（從雙方簽訂協(xié)議之日起算），教學(xué)、科研等任務(wù)在協(xié)議中約定。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平；如有違紀(jì)違規(guī)情況嚴(yán)肅處理。

　　七、有關(guān)說明

　�。ㄒ唬┱衅高^程中出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)學(xué)院黨委研究，可按照考核成績高低順序進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、學(xué)術(shù)不端、提供虛假信息、無效證明或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并追究法律責(zé)任。

　�。ㄈ�）學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督高層次人才引進(jìn)工作。

　�。ㄋ模�學(xué)院政治部人事處聯(lián)系電話：0851-85401882、0851-85405349。

　　（五）學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督電話：0851-85407455。

　　附件：附件：貴州警察學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)報名表.docx (16.7 KB)

　　                              貴州警察學(xué)院

　　                             2025年5月16日

　　原始標(biāo)題：貴州警察學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)公告

　　信息來源：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202505/t20250516_87882408.html