根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員規(guī)定，為做好2025年度馬鞍山師范高等�？茖W(xué)校公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　�。ǘ�）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，學(xué)碩、專碩均可報(bào)考。國(guó)（境）外取得學(xué)位者，須經(jīng)過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證，且須為2024年軟科排名前1000名以內(nèi)高校畢業(yè)。2024年軟科世界大學(xué)排名前1000名排行榜附后，供參考。

　　（三）年齡應(yīng)在35周歲及以下（1989年6月30日（含）以后出生），其他年齡以此類推。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2025年6月30日。

　�。ㄋ模┲泄颤h員（含中共預(yù)備黨員）且具有以下條件之一：

　　1.本科或研究生期間擔(dān)任一年及以上主要學(xué)生干部，主要學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對(duì)學(xué)生干部的要求（班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等）；

　　2.具有兩年及以上高校工作經(jīng)歷。

　�。ㄎ澹┚哂辛己玫纳硇臈l件。

　�。�六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1．不符合崗位招聘條件的人員；

　　2．在讀的全日制普通高校學(xué)生（2025年8月1日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

　　3．現(xiàn)役軍人；

　　4．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6．按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.曾違反師德師風(fēng)紀(jì)律，受過(guò)處分的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　9.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

　　二、招聘計(jì)劃和數(shù)量

　　共招聘5名專職輔導(dǎo)員。

　　崗位計(jì)劃見(jiàn)附件。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、心理健康測(cè)試、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢考察、公示和簽約聘用等程序依次進(jìn)行。

　　四、報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日9:00—6月14日12:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　4.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），報(bào)名時(shí)需上傳身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、高校工作經(jīng)歷證明（合同+社保記錄）或?qū)W生干部經(jīng)歷證明（由畢業(yè)院校開(kāi)具）等，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　5.2025年6月16日18：00初審結(jié)束。報(bào)考人員報(bào)名后，可于初審結(jié)束前隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。若初審不通過(guò)，可根據(jù)審核意見(jiàn)，在初審結(jié)束前重新補(bǔ)交材料。

　　本次考試免費(fèi)，不設(shè)置開(kāi)考比例，凡通過(guò)資格初審的報(bào)名人員均參加筆試。

　　五、筆試

　　滿分100分，時(shí)間120分鐘。2025年7月1日左右進(jìn)行筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》，打印筆試《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、大學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)、公文寫(xiě)作等。

　　報(bào)考人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)打印筆試《準(zhǔn)考證》。憑筆試《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件參加筆試。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)筆試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入面試程序。

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定人選進(jìn)入下一階段，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定人選進(jìn)入下一階段。

　　六、心理健康測(cè)試

　　心理健康測(cè)試。馬鞍山師專組織所有擬參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、資格復(fù)審

　　報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的照片與信息核對(duì)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位要求的工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件（1份）以及報(bào)名資格審查表（報(bào)名網(wǎng)站下載）等材料。

　�、賹W(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。如暫未取得，可提供本人護(hù)照及簽證、出入境信息、回國(guó)行程票據(jù)等。辦理聘用報(bào)批時(shí)需提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件）；

　�、诟咝９ぷ鹘�(jīng)歷證明材料，需有與工作單位簽訂的勞動(dòng)<聘用>合同、社保記錄等；

　�、蹖W(xué)生干部經(jīng)歷證明材料，需由畢業(yè)院校開(kāi)具并加蓋公章；

　�、軐僭诰幷�式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審合格后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　八、面試

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能，邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試滿分100分，時(shí)間每人15分鐘。面試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。按百分制量化計(jì)分，五個(gè)評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，計(jì)算得出平均分為應(yīng)試者的面試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。面試結(jié)束后，當(dāng)天在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　2.面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　九、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%合成后確定并在馬鞍山師專網(wǎng)公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若面試、筆試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　十、體檢考察

　　體檢考察工作由馬鞍山師范高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕64號(hào)）、《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《安徽省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）》（皖信用辦〔2018〕56號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十一、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局、馬鞍山師專網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　十二、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由馬鞍山師專按照規(guī)定辦理聘用報(bào)批和入編手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年8月1日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　擬聘人須在2025年9月1日前辦理相關(guān)聘用手續(xù)并到崗工作，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系的證明材料。逾期不能按單位要求的時(shí)間報(bào)到并到崗工作取消聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十三、有關(guān)事宜

　　本次公開(kāi)招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、紀(jì)律的應(yīng)聘者和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告由馬鞍山師專負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0551-62891910

　　政策及考務(wù)咨詢電話：0555-8215092

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-8215236

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)等電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　特此公告。

　　附件：附件2：2024年軟科世界大學(xué)排名前1000名排行榜.docx (40.1 KB)

　　附件：附件1：2025年度馬鞍山師范高等�？茖W(xué)校專職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃.xlsx (10.6 KB)

　　馬鞍山師范高等�？茖W(xué)校

　　2025年5月29日

　　原始標(biāo)題：2025年度馬鞍山師范高等�？茖W(xué)校公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員公告

　　信息來(lái)源：https://rsj.mas.gov.cn/zyzx/ywzl/rsks/2005983171.html