濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)依托黃河重大國家戰(zhàn)略設(shè)立，位于濟(jì)南中北部，橫跨黃河兩岸，規(guī)劃面積798平方公里。2021年4月25日，國務(wù)院批復(fù)同意《濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)實施方案》，同年8月19日，起步區(qū)黨工委、管委會作為山東省委、省政府派出機構(gòu)正式掛牌運行，為正廳級規(guī)格，是全國唯一以“新舊動能轉(zhuǎn)換”為主題的新區(qū)，《黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要》中支持設(shè)立的“實體性”新區(qū)。發(fā)展目標(biāo)為“五年成形、十年成勢、十五年成城”，即到2025年，綜合實力大幅提升，現(xiàn)代化新城區(qū)框架基本形成；到2030年，核心優(yōu)勢基本塑成，城市綜合功能基本完善；到2035年，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系基本形成，綠色智慧宜居新城區(qū)基本建成。

　　為加強濟(jì)南市優(yōu)秀干部培養(yǎng)歷練，助力起步區(qū)全面成形起勢，擬在全市范圍內(nèi)公開選聘優(yōu)秀干部到起步區(qū)任職歷練。有關(guān)事項公告如下。

　　一、選聘崗位和計劃

　　共選聘管理崗位人員16名，其中管委會部門副職（相當(dāng)于市直部門中層正職）6名、管委會部門工作機構(gòu)正職（相當(dāng)于市直部門中層副職）10名。具體崗位詳見《公開選聘優(yōu)秀干部到起步區(qū)任職歷練崗位表》。

　　二、選聘范圍

　　濟(jì)南市各級機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，與國有企業(yè)簽訂勞動合同的正式員工，以及經(jīng)濟(jì)（技術(shù)）開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聘任制人員。

　　三、選聘條件

　�。ㄒ唬┻x聘人員應(yīng)符合以下基本條件：

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，能自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；

　　2.了解新區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與崗位相匹配的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

　　3.大學(xué)及以上學(xué)歷；

　　4.符合崗位要求的年齡條件：

　　（1）參加管委會部門副職選聘的，年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年5月以后出生）；

　�。�2）參加管委會部門工作機構(gòu)正職選聘的，年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年5月以后出生）；

　　5.符合崗位要求的任職經(jīng)歷：

　�。�1）參加管委會部門副職選聘的，應(yīng)任正處級及相當(dāng)職務(wù)層次，或副處級及相當(dāng)職務(wù)層次2年以上，或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

　�。�2）參加管委會部門工作機構(gòu)正職選聘的，應(yīng)任副處級及相當(dāng)職務(wù)層次，或正科級及相當(dāng)職務(wù)層次3年以上，或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上；

　　（3）任職經(jīng)歷的計算時間截至2025年5月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準(zhǔn)；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　7.具有選聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　（二）具有下列情形之一的不得報考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　3.尚在試用期，未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的；

　　4.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的。

　　四、選聘程序

　　（一）個人報名

　　報名時間：2025年6月3日9:00—6月7日17:00。

　　查詢和資格審查時間：2025年6月3日11:00—6月8日16:00。報考人員登錄報名網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt），按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人只能選報1個崗位，在資格審查前多次提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名時，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《選聘誠信承諾書》，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消資格，對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報考人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為此次公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查貫穿公開選聘工作全過程，對不符合條件要求的，取消資格。通過資格審查人員進(jìn)入綜合評審環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）綜合評審和面談

　　主要圍繞學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、工作實績等評估報考人員與崗位要求的匹配度。綜合評審采取“背靠背”的方式進(jìn)行。綜合評審采用百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談采用百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分。面談結(jié)束后，按照綜合評審成績和面談成績各占50%的比例，百分制合成總成績。綜合評審成績、面談成績按比例計算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)每個崗位總成績由高到低的順序，按不高于1：3比例確定進(jìn)入面試范圍人選。具體時間另行通知。

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　　面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報考人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、邏輯思維與分析能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作與組織協(xié)調(diào)能力、情緒管理與應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)潛力與大局意識等。面試采用百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分。低于合格分?jǐn)?shù)線的，不納入考察體檢范圍。具體時間另行通知。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)每個崗位面試成績由高到低的順序，按不高于1:2比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按選聘崗位計劃進(jìn)行等額考察體檢（如同一崗位出現(xiàn)報考者面試成績相同，依次按照綜合評審、面談成績從高到低的順序確定）。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，深入考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中遞補。進(jìn)入考察體檢范圍有多名適崗人選的，可在征得本人同意后，由起步區(qū)黨工委統(tǒng)籌調(diào)劑使用。

　　此次公開選聘不唯分取人，不降格以求。未選聘到合適人選的崗位，核銷相應(yīng)選聘計劃。

　　六、公示任職

　　擬任職人選在“濟(jì)南組工”微信公眾號、濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會官方網(wǎng)站和微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、人員管理

　　1.任職人員設(shè)置6個月試用期，試用期內(nèi)在原工作單位的人事關(guān)系、工資待遇不變。試用期6個月后，起步區(qū)對選聘人員進(jìn)行考核，考核合格的，辦理調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，返回原單位工作。

　　2.人員調(diào)入后，按照《濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會崗位聘任管理辦法（試行）》（濟(jì)起發(fā)〔2024〕6號）要求，納入起步區(qū)管委會人員控制數(shù)管理，實行崗位聘任和績效薪酬。對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，予以重點關(guān)注培養(yǎng)，在全市干部選拔任用工作中優(yōu)先考慮。

　　3.提拔任職的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，任職試用期1年。

　　八、其他

　　1.本次選聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.本次選聘有關(guān)事項在“濟(jì)南組工”微信公眾號、濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會官方網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布，請報考人員及時查看，并保持通訊暢通。未在規(guī)定時間內(nèi)報送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的，視為放棄。

　　3.本次選聘發(fā)布公告中的“以上”“以下”“以后”等均包含本級別、本基數(shù)。

　　咨詢電話：0531-666045920531-66604570

　　技術(shù)支持電話：0531-88873753

　　附件：附件1：公開選聘優(yōu)秀干部到起步區(qū)任職歷練崗位表.pdf (124 KB)

　　附件：附件2：選聘誠信承諾書.pdf (97.8 KB)

　　中共濟(jì)南市委組織部

　　濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會黨群工作部

　　2025年5月29日

　　原始標(biāo)題：濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)通知公告中共濟(jì)南市委組織部濟(jì)南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會黨群工作部關(guān)于公開選聘優(yōu)秀干部到起步區(qū)任職歷練的公告

　　信息來源：http://jnxxq.jinan.gov.cn/art/2025/5/29/art_40106_4786725.html