為充實永勝縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊伍，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編制備案制人員20名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位、條件及要求

　　具體招聘崗位、名額和條件要求詳見附件《永勝縣人民醫(yī)院2025年公開招聘編制備案制人員招聘計劃表》。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬﹫罂颊邞�(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

　　2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具備招聘崗位所需的條件及要求；

　　6.年齡：崗位要求年齡計算截止日期為2025年5月31日。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

　　2.普通高校全日制在讀學(xué)生（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.2020年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認定在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；

　　5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

　　6.失信被執(zhí)行人；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、報名時間、地點及相關(guān)注意事項

　　（一）報名時間。2025年6月9日至6月11日，08:00-12:00，14:00-17:00。

　�。ǘ�）報名地點：永勝縣人民醫(yī)院人力資源辦公室。

　�。ㄈ�）招聘范圍。全國各類高等院校符合招聘條件的畢業(yè)生均可報名。

　�。ㄋ模﹫竺�需提交的材料

　　1.永勝縣人民醫(yī)院2025年公開招聘編制備案制人員報名表；

　　2.本人近期免冠1寸彩色照片2張；

　　3.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生若報名時無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供由就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證明材料）；

　　5.崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書/執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

　　6.個人征信報告；

　　7.其他證明資料原件及復(fù)印件。

　　以上材料按順序整理，資料不全不予通過。初審不合格者不得進入下一程序。

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　　不接收通過微信、電話等方式報名，本人確因特殊情況無法前來報名者，可由他人進行代報，但必須攜帶所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接收代報。

　　五、資格審查

　　由人力資源辦、醫(yī)務(wù)科、護理部、財務(wù)科對報名考生提供的資料進行現(xiàn)場資格審核，符合報名條件并通過資格審核的考生，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知進入專業(yè)測試和考察環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程。資格審查時尚未取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2025年畢業(yè)生，學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件在正式入職前進行審驗。對在任何一個環(huán)節(jié)查出不符合公告要求，資格審查不通過的報考人員，一律取消錄用資格。

　　六、招聘方法及步驟

　　此次招聘工作在人社、衛(wèi)健、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進行，采取筆試、專業(yè)測試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

　�。ㄒ唬┛荚嚂r間、地點

　　考試時間：2025年6月13日；

　　考試地點：永勝縣人民醫(yī)院門診樓五樓

　�。ǘ�）考試方式及開考比例

　　考試采取筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行，實際報名考試成功人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例的報醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論批準(zhǔn)后可降低開考比例至2:1。

　�。ㄈ�）筆試：專業(yè)技術(shù)崗位筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識為主。

　　1.筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間90分鐘；

　　2.筆試結(jié)束后現(xiàn)場宣布筆試成績，考生進行確認。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)3:1的比例現(xiàn)場確定進入專業(yè)測試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列，并列者均進入專業(yè)測試；

　　3.臨床醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)資格證書者，可不參加筆試直接參加專業(yè)測試。

　�。ㄋ模�專業(yè)測試：專業(yè)測試僅入圍考生參加。

　　1.專業(yè)測試設(shè)考官5名，其中設(shè)主考官1名；

　　2.臨床醫(yī)生、中醫(yī)醫(yī)生、藥師、醫(yī)學(xué)檢驗技師、財務(wù)崗位采取面試方式：面試主要采取面對面口答方式進行，考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等。時間10分鐘/人，滿分100分，按照5位考官取平均分方式進行計算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)；

　　3.臨床護士、特崗護士、助產(chǎn)士崗位采取技能考核（含面試）方式：主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和實際操作技能，技能考核內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)技能操作項目，時間10分鐘/人，滿分100分，按照5位考官取平均分方式進行計算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)；取得專科護士培訓(xùn)證書的專業(yè)測試成績加3分；

　　4.專業(yè)測試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員現(xiàn)場公布專業(yè)測試成績，考生現(xiàn)場確認。

　　5.如出現(xiàn)專業(yè)測試成績末位并列且總?cè)藬?shù)超過崗位需求人數(shù)時，對并列人員進行再次專業(yè)測試（當(dāng)場另行出題）、重新評定專業(yè)測試分?jǐn)?shù)；

　　6.面試具體時間、地點由現(xiàn)場招聘工作人員以電話或短信等方式通知。考生報名后須保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時間、地點，持身份證原件參加考試。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄考試。

　�。ㄎ澹┚C合成績計算方式

　　綜合成績按照筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%的比例計算；未參加筆試直接參加專業(yè)測試的，專業(yè)測試成績即為綜合成績。依據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入考察、體檢的人員。

　�。�六）考察

　　考察主要通過審核人事檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進行，對擬錄用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進行考察考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格或終止勞動合同。

　　考察貫穿整個招聘和用工全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位要求或者提供不真實的信息和材料等考察不合格的情況，醫(yī)院有權(quán)單方面無條件終止考試、錄用，已簽訂勞動合同的予以解除勞動關(guān)系。

　�。ㄆ撸�體檢

　　1.按綜合成績排名順序與崗位招聘數(shù)按1：1的比例確定參加體檢人選。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢結(jié)果作為是否錄用的依據(jù)。參加體檢人員需按通知要求按時參加集中體檢，未按時參加體檢者，視為自動放棄擬錄用資格。

　　3.體檢不合格的取消錄用資格，對體檢結(jié)果有異議的考生，可申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢后仍不合格者，取消錄用資格。

　�。ò耍┕�示

　　根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響錄用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)；對反映有影響錄用的問題，并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用（核實時間為三個月）。

　　（九）遞補

　　因下列情形導(dǎo)致擬錄用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補，每個崗位可遞補一次。

　　1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

　　2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

　　3.擬錄用人員放棄錄用的（以本人簽字的書面申請為準(zhǔn)）；

　　4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

　　5.導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。

　　七、監(jiān)督

　　本次公開招聘實行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實情況屬實的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　八、擬錄用人員管理

　�。ㄒ唬┰囉闷�。擬錄用人員試用期為二個月，試用期間領(lǐng)取試用期工資，試用期間工資待遇及其他過渡事項按國家勞動保障政策法規(guī)執(zhí)行。試用期內(nèi)，由醫(yī)院對擬錄用人員進行考核。試用期滿考核合格后，簽訂勞動合同。

　�。ǘ�）工資及福利待遇

　　1.錄用人員的管理和工資待遇按照《永勝縣人民醫(yī)院編外人員管理辦法》和《永勝縣人民醫(yī)院醫(yī)師資格考試獎懲暫行規(guī)定》執(zhí)行，通過試用期簽訂勞動合同后，醫(yī)院按照國家相關(guān)政策規(guī)定為其繳納“五險”(即基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險)。

　　2.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（或取得執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證書）、取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的臨床醫(yī)生崗位人員，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格能勝任本職工作，自獨立執(zhí)業(yè)次月起基礎(chǔ)工資參照編內(nèi)新入職人員待遇執(zhí)行，績效工資按《永勝縣人民醫(yī)院績效管理方案》《永勝縣人民醫(yī)院績效管理考核方案》規(guī)定執(zhí)行。

　　3.其他崗位人員按照《永勝縣人民醫(yī)院編外人員管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　4.與編內(nèi)人員同等享受外出進修、學(xué)習(xí)等人才培養(yǎng)待遇。

　　5.除上述情況外，其他福利待遇與在職編外人員相同。

　　九、其他事項

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者在報名時，必須準(zhǔn)確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動放棄。

　�。ǘ�）錄用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。

　�。ㄈ�）錄用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及法定休息休假安排。

　�。ㄋ模└鶕�(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定必須持證上崗的專業(yè)技術(shù)崗位人員必須在三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格，如在規(guī)定時限內(nèi)沒有取得執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的將解除勞動合同不再聘用。

　�。ㄎ澹╀浻萌藛T與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　（六）本次公告內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由永勝縣人民醫(yī)院負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0888-6521901；0888-6561322。

　　附件：附件2：永勝縣人民醫(yī)院2025年公開招聘編制備案制人員招聘計劃表.xlsx (11.6 KB)

　　附件：附件1：永勝縣人民醫(yī)院2025年公開招聘編制備案制人員報名表.docx (17.7 KB)

　　永勝縣人民醫(yī)院

　　2025年5月29日

　　原始標(biāo)題：永勝縣人民醫(yī)院2025年公開招聘編制備案制人員公告

　　信息來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202505/e8dedfd661074ab2bac2336bddc1d6f7.shtml