根據(jù)中共湖北省委組織部、省委社會(huì)工作部等7部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的通知》（鄂社〔2024〕6號(hào)）有關(guān)規(guī)定，黃石開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)專職工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)

　　2025年全區(qū)計(jì)劃招聘城市社區(qū)專職工作人員19人，具體崗位計(jì)劃見附件。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，自愿到基層工作，服從組織安排；

　　2.作風(fēng)樸實(shí)，品行端正，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，群眾觀念強(qiáng)；具有一定的社會(huì)實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語言文字表達(dá)能力；

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　4.年齡在18周歲以上，40周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日）；

　　5.具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度，國外留學(xué)所取得的學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

　　6.具有本市戶籍（含大冶市、陽新縣）。

　�。ǘ�）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人和全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或有吸毒、販毒史的人員；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或人事關(guān)系的人員；

　　5.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”的，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的人員；

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的人員；

　　7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定其他不予聘用的人員。

　　三、報(bào)名

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上在線報(bào)名

　　報(bào)考人員于2025年6月5日9:00至2025年6月11日17:00期間進(jìn)入黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打開此鏈接先進(jìn)行注冊(cè)，再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。登陸系統(tǒng)后提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式），按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息（網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)建議用本機(jī)自帶Edge瀏覽器或谷歌瀏覽器進(jìn)行報(bào)名操作）。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳身份證正反面掃描件、最高學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件〈全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證、高校學(xué)工處［教務(wù)處］出具的應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料掃描件〉、戶口簿的戶主頁及本人頁掃描件）等材料，上傳格式為JPG圖片格式，以便進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)考人員應(yīng)選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，如果重復(fù)報(bào)名繳費(fèi)則網(wǎng)上報(bào)名無效，也不退還報(bào)名費(fèi)。

　　（二）報(bào)名資格網(wǎng)上初審

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年6月5日至6月12日期間登錄黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）查詢是否通過資格初審。2025年6月5日9∶00至6月11日17∶00，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的或通過資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。2025年6月11日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或報(bào)考職位。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)名資格或者聘用資格。

　�。ㄈ�）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年6月5日12：00至6月13日12：00期間登錄黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）“繳費(fèi)”窗口，繳納50元報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn)。

　　（四）網(wǎng)上改報(bào)職位

　　繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，調(diào)整或削減招聘崗位計(jì)劃。招聘崗位計(jì)劃取消的，已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。因應(yīng)聘人員自身原因，無法正常聯(lián)系或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還已繳費(fèi)用。

　　（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年6月19日9：00至6月21日9：00期間登錄黃石人事考試院“人事考試專欄”自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　四、筆試

　�。ㄒ唬╅_考比例

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上需達(dá)到3：1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，由招聘單位提出調(diào)整或削減招聘崗位計(jì)劃申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

　�。ǘ�）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2025年6月21日上午9：00—11：00

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證或有效臨時(shí)身份證原件。

　�。ㄈ�）筆試方式及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。滿分100分，筆試內(nèi)容主要為：社區(qū)黨建、社區(qū)治理、社會(huì)工作等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及文字表達(dá)等綜合能力測(cè)試。

　�。ㄋ模┌l(fā)布筆試成績

　　筆試結(jié)束后，將于7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布筆試成績，同時(shí)發(fā)布筆試成績最低合格線，低于最低合格線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　五、資格復(fù)審

　　參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定，確定資格復(fù)審人選時(shí)，如果末位成績出現(xiàn)并列，并列的考生一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，公布調(diào)整情況。

　　六、面試

　　面試主要采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式。測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。 

　　面試前發(fā)布面試公告，面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　面試公告發(fā)布后，因應(yīng)聘人員棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為70分。

　　對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，應(yīng)聘人員面試成績達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上的，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試成績采取百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布并由應(yīng)聘人員簽名確認(rèn)。

　　七、發(fā)布考試總成績

　�。ㄒ唬┏煽儥�(quán)重。應(yīng)聘人員考試總成績，由筆試、面試各按50%的權(quán)重計(jì)算，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　�。ǘ�）面試之日結(jié)束后，將于3個(gè)工作日內(nèi)公布應(yīng)聘人員的面試成績及總成績。

　　各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分分別排列總成績后，末位出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績并列時(shí)，符合下列情形的優(yōu)先進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)：持有國家社會(huì)工作職業(yè)資格證書（按證書等級(jí)確定優(yōu)先順序）；退役軍人；具有1年及以上本轄區(qū)鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）工作經(jīng)歷的，且在本轄區(qū)內(nèi)有固定住所的（時(shí)間計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日）；如同一優(yōu)先層級(jí)內(nèi)仍存在并列，面試成績排名靠前者優(yōu)先（若“四舍五入”后應(yīng)聘人員的面試成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

　　八、體檢、考察

　　（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，應(yīng)聘人員總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　（二）體檢工作由招聘單位和用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢具體時(shí)間由招聘單位通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。

　�。ㄈ�）考察工作由招聘單位和用人單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　九、公示及備案

　　用人單位根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選經(jīng)主管部門審定后進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由用人單位報(bào)主管部門審核備案。被聘人員要服從工作安排和工作崗位的調(diào)劑，由街道辦事處與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同。被聘人員試用期6個(gè)月，試用期不合格的，可依法解除勞動(dòng)合同。被聘人員相關(guān)待遇按黃石市民政局等4部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整社區(qū)工作者薪酬基數(shù)的通知》（黃民政發(fā)〔2023〕13號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥恢付�考試教材，不主辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　（二）整個(gè)招考聘用工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。全程接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（三）被聘人員自接到聘用通知后20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

　�。ㄋ模┙�立社區(qū)專職工作人員后備人才庫，對(duì)本次招聘完成筆試和面試且均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上但未被聘用的考生，自招聘后一年內(nèi)（從發(fā)布擬聘用人員公示之日計(jì)算），因被聘人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因，出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門研究同意后，可按照筆試、面試總成績從高到低的順序啟動(dòng)遞補(bǔ)程序。

　�。ㄎ澹┍敬握衅妇W(wǎng)站和電話如下：

　　黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)：https://ksbm.hsrsksy.com.cn/

　　開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)政府門戶網(wǎng)站：https://www.hsdz.gov.cn/

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　黃石市人事考試院：0714-6525286

　　招聘事宜咨詢電話：

　　開發(fā)區(qū)黨工委·鐵山區(qū)委社會(huì)工作部：0714-6392699

　　開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（醫(yī)療保障局）：0714-6397508

　　金山街道辦事處：0714-8635369

　　鐵山街道辦事處：0714-3260905

　　附件：開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)2025年城市社區(qū)專職工作人員崗位計(jì)劃表.docx (20.4 KB)

　　開發(fā)區(qū)黨工委·鐵山區(qū)委社會(huì)工作部

　　開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（醫(yī)療保障局）

　　2025年6月4日

　　原始標(biāo)題:2025年黃石開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)城市社區(qū)專職工作人員招聘公告

　　信息來源:http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/ksxx/202506/t20250604_1227990.html