為加強社區(qū)工作者隊伍建設，逐步滿足我縣城區(qū)用人需求，不斷提升社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化水平，按照省《關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》文件精神，結合我縣城區(qū)社區(qū)專職工作者崗位空缺及社區(qū)發(fā)展需要，決定公開招聘一批社區(qū)工作者�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘通城縣雋水鎮(zhèn)城區(qū)社區(qū)工作者12名。

　　二、基本條件

　　1．在雋水鎮(zhèn)城區(qū)有固定居住場所且居住1年以上的人員。

　　注：雋水鎮(zhèn)城區(qū)社區(qū)是指雋水鎮(zhèn)和平社區(qū)、雁塔社區(qū)、湘漢社區(qū)、秀水社區(qū)、白沙社區(qū)、新塔社區(qū)、旭紅社區(qū)、銀城社區(qū)、寶塔社區(qū)、古龍社區(qū)、鐵柱社區(qū)、石泉社區(qū)等12個城區(qū)社區(qū)和柳巒村，以下所有涉及到城區(qū)社區(qū)均指以上的12個社區(qū)和1個城中村。

　　2．年滿18周歲，不超過40周歲（1985年7月1日及以后出生），學歷要求大專及以上。

　　3．所有報考人員應遵守國家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策，政治可靠，素質良好；有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，工作能力強，熱心為居民服務，具有一定的組織、管理、協(xié)調能力，并且能熟練操作辦公軟件。

　　4．所有報考人員應具備承擔社區(qū)工作的良好身體素質和心理素質，并需提供報名參加考試的相應資料，報名時提供的資料經資格審查確定后可參加考試。

　　5．有下列情形之一，不得報考：

　�。�1）現(xiàn)役軍人；

　�。�2）在讀全日制高校非2025年應屆畢業(yè)生；

　�。�3）高等教育期間受到開除學籍處分的；

　�。�4）涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和在黨紀、政務處分影響期內，以及受到過撤銷黨內職務及以上處分的人員；

　�。�5）受過治安處罰且造成嚴重不良影響或者被依法追究刑事責任的，或因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

　�。�6）在公務員招考和事業(yè)單位等相關單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；

　　（7）政治素質、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差，以及有法律法規(guī)規(guī)定的其他影響聘用情形的。

　　三、報名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2025年6月9日（周一）至6月13日（周五）

　　8：30－12：00，15：00－18：00

　�。ǘ�）報名地點

　　通城縣城發(fā)人力資源服務有限公司（金融總部傳媒中心6樓）

　　聯(lián)系人：吳成明

　　聯(lián)系電話：0715－4068875  13556326903

　�。ㄈ�）報名方式

　　采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員需持以下資料：

　　1．個人有效二代身份證原件及復印件；

　　2．固定居住場所有效證明（購房協(xié)議、房產證、租房協(xié)議等）；

　　3．個人大專及以上學歷學位證書原件、復印件及教育部學歷證書電子注冊備案表（2025年應屆畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告或提供學校出具證明本人在2025年7月31日前可取得學歷、學位證的證明材料）；

　　4．《2025年通城縣雋水鎮(zhèn)城區(qū)社區(qū)工作者招聘報名表》；

　　5．近期免冠同版1寸彩色照片4張。

　�。ㄋ模┵Y格審查

　　1．采取現(xiàn)場報名同步資格審查，對有爭議的報縣委社會工作部研究決定。

　　2．資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡不符合條件的人員，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

　　3．資格審查通過的考生名單將在“通城縣人民政府”門戶網站（http：／／www．zgtc．gov．cn／）上公布。

　�。ㄎ澹├U費

　　本次招聘考試的報名費參照我省公務員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人按50元收取，面試收費標準為每人每次50元。筆試繳費方式采取現(xiàn)場報名初審合格后現(xiàn)場繳費。經初審合格后繳費的不予退費。面試繳費時間和方式另行通知，未按期繳費考生視為自動放棄考試。農村特困大學生和城鎮(zhèn)低保人員，可減免報名費。農村特困大學生須持家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），于報名時提交審核，辦理減免手續(xù)。

　�。�六）有關事項說明

　　1．報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照本招聘公告以及報名表的條件要求填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

　　2．報考人員在本次招聘周期內應保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同考生自動棄權。

　　3．報考人于筆試前3天內到通城縣城發(fā)人力資源服務有限公司（金融總部傳媒中心6樓）領取準考證，未在規(guī)定時間內領取準考證的視為棄考�？忌鷳�保管好筆試準考證，面試和筆試使用同一準考證。

　　四、考試

　　考試由筆試、面試組成，考試總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占50％，面試成績占50％。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試時間、地點在“通城縣人民政府”門戶網站（http：／／www．zgtc．gov．cn／）另行通知。

　　筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘。測試應知應會的公共基礎知識、社會工作實務和公文寫作能力。

　　本次筆試不設置開考比例，資格初審通過人員均進入筆試。

　　考生參加筆試時，同時攜帶準考證和居民身份證原件，否則不得參加考試。其它注意事項在準考證中說明。

　　筆試成績于筆試結束后在“通城縣人民政府”門戶網站（http：／／www．zgtc．gov．cn／）公布。

　�。ǘ�）面試

　　面試具體時間和地點在“通城縣人民政府”門戶網站（http：／／www．zgtc．gov．cn／）另行通知。

　　面試采取結構化的方式進行，滿分為100分。

　　面試須經過資格復審。對符合面試條件的考生，按照面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的3：1比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。如果面試人數(shù)未達到崗位招聘計劃數(shù)3：1比例，不核減計劃，所有人員進入面試環(huán)節(jié)。面試成績合格線為70分，低于70分的不能進入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）考試總成績計算

　　考生考試總成績的計算公式為：筆試成績總分×50％＋面試成績×50％�？忌�的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點后面兩位數(shù)。

　　考試總成績于面試結束后在“通城縣人民政府”門戶網站（http：／／www．zgtc．gov．cn／）公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依次確定體檢、考察人選。

　　考生筆試和面試折算后總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進入體檢考察：

　　1．退役軍人；

　　2．取得社會者職業(yè)資格證書的（按高級、中級、初級依次優(yōu)先）；

　　3．學歷層次高的；

　　4．筆試成績高的。

　　（一）體檢

　　1．體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

　　2．受檢人對體檢結果有疑問的，經縣委社會工作部研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3．應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢。體檢不合格或自動放棄體檢的不予聘用。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。

　　4．體檢費用由應聘的受檢人承擔。申請復檢的，由申請方支付復檢費用。

　�。ǘ�）考察

　　1．考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

　　2．考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3．因應聘人員自愿放棄和體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢、考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產生。

　　體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在“通城縣人民政府”門戶網站（http：／／www．zgtc．gov．cn／）公布。

　　六、公示與聘用

　　在公開招聘過程中，考試成績和體檢、考察合格人員名單一律實行公示，公示期分別為5個工作日。

　　公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續(xù)；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　所有擬聘用人員一經聘用后由縣委社會工作部、雋水鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一調配安排到社區(qū)工作，并由雋水鎮(zhèn)人民政府與其簽訂勞動合同。聘用人員需服從統(tǒng)一調配，實行試用期制度，試用期為三個月，期滿考核不合格者，解除勞動合同。

　　建立社區(qū)工作者后備人才庫，對總成績達到最低合格線（按全體參考人員的總成績平均分確定為最低合格線；注：未取得成績和面試棄考人員分數(shù)不納入統(tǒng)計）未被聘用的考生，自總成績公布之日半年內，按照總成績從高到低的原則因需實行候補。因工作調動、離職等原因，出現(xiàn)社區(qū)工作者崗位空缺的，由雋水鎮(zhèn)黨委提出申請，報縣委社會工作部審批，按照總成績排名從高到低，依次遞補，經體檢、公示后，合格者按程序錄用并辦理相關手續(xù)。

　　七、工作紀律

　　1．公開招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會監(jiān)督。公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

　　2．嚴格參照中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件規(guī)定，實行回避制度。

　　3．招聘工作相關環(huán)節(jié)，工作人員及考生應做好個人衛(wèi)生防護。

　　縣委社會工作部咨詢電話：0715－4357726

　　附件：《2025年通城縣雋水鎮(zhèn)城區(qū)社區(qū)工作者招聘報名表》.doc (20.0 KB)

　　中共通城縣委社會工作部

　　2025年6月5日

　　原始標題:2025年通城縣雋水鎮(zhèn)城區(qū)社區(qū)工作者招聘公告

　　信息來源:http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202506/t20250605_3998900.shtml