因新建血透室工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用制專業(yè)技術(shù)人員8名，具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘條件及崗位條件

　�。ㄒ唬┱衅溉藛T應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守;

　　4.具備報(bào)考崗位所要求的專業(yè)、技能、學(xué)歷、年齡等條件;

　　5.身心健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.在讀的普通高校全日制非畢業(yè)生(在讀的全日制非畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

　　9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)崗位條件

　　二、招聘程序

　　招聘工作貫徹公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，具體程序如下:

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月6日至6月14日

　　2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(正常工作日8:00-12:00.14:30-17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn):宜春市袁州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)14樓1415室（袁州大廈）。

　　4.報(bào)名材料:

　　(1)本人手寫簽名的報(bào)名表一份，見附件(張貼一寸近期免冠彩照1張）；

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件一份;

　　(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份;

　　(4)崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件一份;

　　(5)有工作經(jīng)驗(yàn)的需提供原單位工作經(jīng)驗(yàn)證明加蓋公章，及養(yǎng)老保險(xiǎn)證明;

　　(6)2張近期免冠一寸照片。

　�。ǘ�）資格審查

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，按照崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查通過的人員，由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員,領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，筆試設(shè)開考比例3:1，對(duì)未達(dá)到開考

　　比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低比例開考。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　�。ㄈ�）筆試、面試

　　考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式開展招聘，筆試100分，面試100分。最終考試總成績(jī)計(jì)算方法為:筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例確定總成績(jī)(筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)點(diǎn)，按四舍五入法保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn):見《筆試準(zhǔn)考證》

　　筆試內(nèi)容:專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)60分及以上者從高分到低分，按崗位需求計(jì)劃人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn):見《面試準(zhǔn)考證》

　　面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化及專業(yè)化相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度，設(shè)定合格線為70分。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低等額確定體檢人員(如總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

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　　1.體檢合格后，由招聘單位參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織考察。主要考察考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況�？疾觳缓细裾撸�取消聘用資格。

　　2.由于考生放棄或體檢、考察不合格者造成的缺額，按崗位總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

　�。�六）公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和組織考察情況，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬聘人員名單，對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員，將在宜春就業(yè)網(wǎng)、袁州發(fā)布進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　�。ㄆ撸┢赣眉按�遇

　　公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。若經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，則視為放棄考選資格，該空缺崗位，則按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示、聘用。試用期3個(gè)月，聘用人員人事關(guān)系實(shí)行勞務(wù)派遣形式，享受本院編外聘用制人員同等待遇。

　　三、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

　　(二)應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注招聘單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，招聘單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(三)本次招聘工作由區(qū)衛(wèi)健委、慈化鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　(四)本公告由區(qū)衛(wèi)健委和慈化鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0795-3189098、0795-7029296

　　附件：慈化鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2025年公開招聘編外聘用制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx.docx (321 KB)

　　慈化鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

　　2025年6月6日

　　原始標(biāo)題：慈化鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2025年公開招聘編外聘用制專業(yè)技術(shù)人員公告

　　信息來源：https://www.yc9y.com/content/news/show/19445.html