本期申論輕松學的主題是：創(chuàng)新青年科技人才激勵機制

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創(chuàng)新青年科技人才激勵機制

【政策背景】

22年4月19日，中央全面深化改革委員會第二十五次會議審議通過了《關于完善科技激勵機制的若干意見》，這是中央層面首次針對科技激勵工作做出專項部署。

【標準表述】

面對新的時代要求，創(chuàng)新青年科技人才激勵機制，營造有利于青年人才脫穎而出的良性環(huán)境和成長沃土，是當前各項人才工作的重中之重。

促進我國科研體系向高水平科技自立自強轉型，充分發(fā)揮科研人員紅利優(yōu)勢，激發(fā)科研人員的動力、活力和潛能，提高科研人員整體效能，建成世界重要的人才中心和創(chuàng)新高地是新時代人才強國戰(zhàn)略的核心任務。

【對策表述】

創(chuàng)新之道，唯在得人。要營造良好創(chuàng)新環(huán)境，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制，培植好人才成長的沃土。

用事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。通過重大任務歷練實際本領，把實踐作為最好的課堂，把青年人才苗子放到艱苦條件和復雜環(huán)境中，放到處置突發(fā)事件和執(zhí)行急難險重任務中，在任務一線、關鍵崗位上唱主角、挑大梁，在經(jīng)歷中經(jīng)受摔打，提高駕馭復雜局面、解決實際問題的能力。

科技的創(chuàng)新、突破與發(fā)展越來越依賴于多學科的交叉、融合，這對培養(yǎng)高水平復合型人才提出了更高要求。培養(yǎng)高水平復合型人才需要以重大需求為導向，既注重基礎學科與多學科的培養(yǎng)，更需不斷突破專業(yè)、領域、組織邊界，通過建立跨專業(yè)、跨領域、跨組織聯(lián)合培養(yǎng)高水平復合型人才的有效機制，推進政府、企業(yè)、高等院校和科研機構跨界合作，一體化培養(yǎng)人才，在科研、生產(chǎn)和管理實踐中培育和發(fā)現(xiàn)人才。

要在重要科技領域形成競爭優(yōu)勢、贏得戰(zhàn)略主動，就要敢于突破常規(guī)、創(chuàng)新模式，充分調動各方面人才，把政府、市場、社會有機結合起來，形成強大合力。把合適的人放在合適的位置上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，防止出現(xiàn)人才錯位。

【結語】

青年的命運，從來都同時代緊密相連，應堅持以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，以奮進新征程、建功新時代的使命擔當，感召青年科技人才。培育創(chuàng)新文化，加強教育引領和團結凝聚，激勵青年科技人才勇于擔當時代賦予的歷史責任，在時代大潮中建功立業(yè)。

素材來源：2022年11月14日《學習時報》 A5版