2015年交通銀行總行社會招聘公告
2015年交通銀行總行社會招聘公告
工作地點：上海
客戶經理/高級客戶經理
總行-離岸金融業(yè)務中心
招聘人數：3
報名截止時間：2015-05-31
職位描述:
(1)負責營銷和拓展離岸公司類、個人類和同業(yè)類目標客戶，擬定客戶年度營銷計劃，做好客戶日常服務和管理工作，協(xié)同分行提高客戶服務質量;
(2)負責客戶盡職調查，加強客戶匯款、非貿易結算管理;
(3)負責各類離岸綜合授信服務方案制定，開展貸前調查，撰寫貸前報告;
(4)辦理發(fā)放離岸貸款的各項準備工作，確保放款文件的合法性、合規(guī)性、完整性和有效性，防范操作風險;
(5)跟蹤客戶經營、財務、信用等變動情況，及時發(fā)現和報告風險預警信號，防范業(yè)務風險。
職位要求:
(1)35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有2年以上公司、國際或同業(yè)業(yè)務工作經驗，熟悉銀行公司業(yè)務、國際結算、貿易融資、貨幣市場業(yè)務之一;
(3)具有大學英語六級或同等能力證書;
(4)善于溝通，有較強的語言表達能力和協(xié)調能力。
管理培訓師
總行-培訓中心
招聘人數：1
報名截止時間：2015-06-30
職位描述:
(1)根據總行有關規(guī)章制度和部門年度培訓計劃，承擔管理培訓項目開發(fā)和課程設計;
(2)承擔授課任務，推薦培訓教材，收集、整理業(yè)務培訓的教材、案例、試題等;
(3)設計、組織并實施培訓項目，進行班級管理，指導班委工作。
職位要求:
(1)35周歲以下，碩士及以上學歷，經濟、金融、管理、人力資源相關專業(yè)，熟悉黨務工作、人才發(fā)展、具有相關培訓專業(yè)認證等優(yōu)先，條件優(yōu)秀者年齡和學歷要求可適當放寬;
(2)具有3年以上相關工作經驗，具有獨立培訓項目設計與實施及管理類課程講授經驗;
(3)具有較強的授課和研發(fā)能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力以及教學組織能力，具有國際國內相關職業(yè)培訓師、心理咨詢師、項目管理師等資格證書者優(yōu)先;
(4)熱愛教育培訓工作，有良好的職業(yè)精神，具備積極向上的工作心態(tài)和較強的團隊合作精神。
遠程培訓項目管理
總行-培訓中心
招聘人數：1
報名截止時間：2015-06-30
職位描述:
(1)根據互聯(lián)網培訓最新發(fā)展趨勢結合交行實際情況，參與網絡培訓系統(tǒng)、渠道的規(guī)劃。
(2)負責網絡培訓系統(tǒng)、渠道的需求設計、需求編制、驗收測試、投產上線等工作。
(3)負責網絡培訓系統(tǒng)、渠道的管理與維護工作。
(4)負責網絡培訓系統(tǒng)、渠道的全行技術支持工作。
(5)參與網絡培訓系統(tǒng)、渠道的全行推廣工作。
(6)參與相關網絡培訓項目的設計工作。
職位要求:
(1)35周歲以下，碩士及以上學歷，軟件工程相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
(2)具有用戶體驗設計相關工作經驗，從事互聯(lián)網產品工作3年以上者優(yōu)先。
(3)具有互聯(lián)網思維，創(chuàng)新意識強，熟悉軟件開發(fā)流程。
(4)具有良好的邏輯分析能力、文字表達能力、溝通能力、學習能力、團隊協(xié)作及管理能力。
市場風險計量
總行-資產負債管理部
招聘人數：1
報名截止時間：2015-06-28
職位描述:
(1) 協(xié)助設計我行市場風險計量的方法和手段;
(2) 建立數量模型實現對各類金融工具的估值，選取、驗證、配置估值模型所需要的各項假設和參數，應用模型和系統(tǒng)計量各項市場風險指標;
(3) 參與市場風險管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和應用;
(4) 參與對風險計量模型的事后檢驗，根據模型表現和未來實際風險情況，評估計量模型的有效性和可靠性;
(5) 能運用數量工具對非標準化產品進行建模。
職位要求:
(1)35周歲以下，重點大學全日制碩士研究生及以上學歷，金融、統(tǒng)計、數學、計算機相關專業(yè)畢業(yè);
(2)具有5年以上金融市場相關工作經驗，擁有CFA、FRM、PRM證書優(yōu)先;
(3)具有Excel編程能力，能獨立應用統(tǒng)計軟件和編程工具建模，有相關風險管理軟件經驗者優(yōu)先;
(4)具備良好的溝通、協(xié)調能力，較強的綜合分析、文字表達及數據處理能力。
市場風險管理
總行-資產負債管理部
招聘人數：1
報名截止時間：2015-06-28
職位描述:
(1) 草擬并完善符合我行管理組織架構的市場風險管理政策和程序;
(2) 根據市場情況和我行業(yè)務規(guī)劃，針對我行實際業(yè)務性質、規(guī)模、復雜程度和風險承受能力設定、定期審查和更新限額;
(3) 識別各項業(yè)務中的市場風險，負責對新產品、新業(yè)務、新流程中的市場風險進行識別，并設計或審核相應的市場風險管理措施;
(4) 監(jiān)測業(yè)務部門對限額管理等各項管理要求遵守情況，及時報告超限額等違規(guī)操作情況，并提供工作建議。
職位要求:
(1)35周歲以下，重點大學全日制碩士研究生及以上學歷，金融、統(tǒng)計、財務相關專業(yè)畢業(yè);
(2)具有5年以上金融市場相關工作經驗，有交易員經歷者優(yōu)先
(3)英語良好，熟悉監(jiān)管法規(guī)，擁有CFA、FRM、PRM證書優(yōu)先;
(4)具備良好的溝通、協(xié)調能力，較強的綜合分析、文字表達及數據處理能力。
營銷經理/高級營銷經理(市場推廣部)
總行-國際業(yè)務部
招聘人數：2
報名截止時間：2015-05-31
職位描述:
(1)開展全行國際結算、貿易融資、境內外聯(lián)動業(yè)務、中長期信保融資等業(yè)務的市場推廣工作，根據客戶需求制定業(yè)務服務方案，創(chuàng)新業(yè)務產品;
(2)參與或協(xié)助分行實施國際業(yè)務客戶管理、營銷和服務工作，收集、統(tǒng)計、分析客戶信息，推動并參與相關客戶系統(tǒng)的開發(fā)、改進、維護和推廣工作;
(3)協(xié)助擬定有關業(yè)務的年度計劃;協(xié)助并督導分行完成相關經營指標;
(4)負責全行國際業(yè)務產品經理的培訓，協(xié)助相關條線對客戶經理進行國際業(yè)務的培訓;
(5)參與組織相關業(yè)務的全行性或區(qū)域性營銷推廣活動以及全行性廣告宣傳和媒體投放活動，協(xié)助分行在當地實施營銷推廣、廣告宣傳、媒體投放;
(6)研究、分析行業(yè)、市場、進出口大宗商品走勢，保持與監(jiān)管機構、商務部門、行業(yè)協(xié)會、中信保等的聯(lián)系，及時了解和掌握國家進出口政策及其他行業(yè)政策。
職位要求:
(1) 35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬，金融、貿易、經濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，擁有CDCS等相關專業(yè)證書者優(yōu)先考慮;
(2)具有3年及以上銀行相關業(yè)務工作經驗，具有一定的經濟、國際金融、國際貿易理論背景和實踐經驗，熟悉國家金融政策和法律法規(guī)，熟悉外匯交易產品、外匯衍生產品及其他外匯理財產品特性、流程以及相關的規(guī)章制度和慣例;
(3)具備相關市場調研、市場推廣、產品宣傳和客戶營銷等方面的知識，能夠獨立完成所負責產品的市場推廣和培訓咨詢工作;具有敏銳的觀察力和溝通協(xié)調能力，能及時發(fā)現市場機會，并提出產品創(chuàng)新建議;
(4)具有較強的分析判斷及文字表達能力，較強的團隊合作精神，良好的服務、溝通與協(xié)調能力，無不良行為記錄;工作認真細致，有責任心，能承受較大工作壓力。
產品經理/高級產品經理
總行-國際業(yè)務部
招聘人數：1
報名截止時間：2015-05-31
職位描述:
(1)市場調研。密切跟蹤代客交易類產品、代客外匯衍生產品和其他外匯理財產品的監(jiān)管規(guī)則和市場信息，對相關產品進行分析和研究，為產品營銷和管理提供依據。
(2)產品開發(fā)。按照業(yè)務發(fā)展要求，制定產品發(fā)展戰(zhàn)略和研發(fā)計劃，并組織實施相關產品的設計、開發(fā)、定價以及監(jiān)管準入等工作。
(3)產品優(yōu)化與管理。跟蹤產品銷售情況、客戶反饋和同業(yè)動態(tài)，提出產品相關優(yōu)化方案，并組織審定和實施等工作。制定產品管理政策，完成相關的統(tǒng)計與分析。
(4)市場推廣。制定市場推廣計劃及廣告宣傳計劃，組織產品推介和營銷活動;根據產品特性合理選擇銷售渠道，進行渠道建設。
(5)產品培訓和咨詢。組織產品培訓，提供及時的產品咨詢服務和專業(yè)技術支持。
職位要求:
(1)年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬，全日制本科畢業(yè)及以上學歷;
(2)具有3年以上銀行外匯交易、衍生理財或資金業(yè)務相關工作經歷，熟悉外匯交易產品、外匯衍生產品及其他外匯理財產品特性、流程以及相關的規(guī)章制度和慣例，能夠獨立完成所負責產品的市場推廣和產品培訓咨詢工作;
(3)熟悉國家金融政策和法律法規(guī)，具有一定的經濟、國際金融、國際貿易理論知識和實踐經驗，熟悉各類國際業(yè)務產品知識;具備有關市場調研、市場推廣、產品宣傳和客戶營銷等方面的知識;
(4)具有敏銳的觀察力，能及時發(fā)現市場機會，并提出產品創(chuàng)新建議，能根據市場和客戶的需求適時提出產品創(chuàng)新和整合方案，設計產品的業(yè)務流程并制定相關的制度辦法;
(5)具備較強的英語聽、說、讀、寫能力(英語六級以上)和計算機運用能力;具有較強的文字表達、溝通聯(lián)絡和市場推廣宣傳能力，較強的團隊合作精神，良好的服務、溝通與協(xié)調能力，無不良行為記錄;工作認真細致，有責任心，能承受較大工作壓力。
營銷經理/高級營銷經理(代理行部)
總行-國際業(yè)務部
招聘人數：1
報名截止時間：2015-05-31
職位描述:
協(xié)助團隊主管保證有關工作任務和計劃順利實施，并提供切實有效的業(yè)務發(fā)展建議，主要職責包括：
(1) 同業(yè)營銷工作，完善和擴大本行與境內外同業(yè)的業(yè)務合作，提高同業(yè)資源對本行的價值貢獻度，擴大本行同業(yè)客戶基礎和業(yè)務收入來源。
(2) 本行與境內外同業(yè)的合作產品創(chuàng)新及管理，完成建章立制、系統(tǒng)開發(fā)和產品推廣工作。
(3) 境內外機構業(yè)務聯(lián)動工作，促進境內分行提高對海外機構的業(yè)務支持力度，提升總行對海外機構的管理水平。
(4) 擬定同業(yè)授信原則及額度管理方案，結合分行及業(yè)務部門使用需求，完成同業(yè)客戶盡職調查，提出額度需求，并落實日常額度領用和調配工作。
(5) 執(zhí)行和落實總行合規(guī)部制定的國際業(yè)務反洗錢各項管理規(guī)定，細化國際業(yè)務產品反洗錢操作要求，提供相關業(yè)務培訓。
(6) 統(tǒng)計分析境內外同業(yè)資信及與本行合作情況，制定對同業(yè)的交往政策以及服務合作方案。
(7) 組織、協(xié)調總行部總以上領導及跨部門的外事接待工作，確保外事活動規(guī)范。
(8) 完善同業(yè)業(yè)務及客戶檔案管理。
職位要求:
(1)年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬，全日制本科畢業(yè)及以上學歷;
(2)具有3年以上銀行相關工作經歷，熟悉國家金融政策和法律法規(guī)，具有一定的經濟、國際金融、財務會計知識和實踐經驗，熟悉各類國際業(yè)務產品知識;具備有關市場調研、市場推廣、產品宣傳和客戶營銷等方面的知識;了解國家有關法律法規(guī)和國際慣例;
(3)熟悉各類國際業(yè)務項下同業(yè)代理結算和融資等相關產品特性、流程以及相關的規(guī)章制度和慣例，能夠獨立完成所負責重點客戶的市場營銷推廣和業(yè)務培訓咨詢工作;
(4)具備較強的市場營銷、計劃執(zhí)行、統(tǒng)計分析、業(yè)務創(chuàng)新能力，具有敏銳的觀察力和溝通協(xié)調能力，能及時發(fā)現市場機會，并提出產品創(chuàng)新建議;
(5)具備較強的英語聽、說、讀、寫能力(英語六級以上)和計算機運用能力;具有較強的分析判斷及文字表達能力，較強的團隊合作精神，良好的服務、溝通與協(xié)調能力，無不良行為記錄;工作認真細致，有責任心，能承受較大工作壓力。
跨境人民幣管理
總行-國際業(yè)務部
招聘人數：1
報名截止時間：2015-05-31
職位描述:
(1)負責跨境人民幣RCPMIS數據分析、全行跨境人民幣系統(tǒng)開發(fā)，包括產品流程設計與優(yōu)化、系統(tǒng)改造等。
(2)負責跨境人民幣業(yè)務品牌建設、市場宣傳推廣工作。
(3)負責跨境人民幣營銷方案制定，指導并協(xié)助分行做好產品應用與推廣工作，承擔全行跨境人民幣業(yè)務培訓。
(4)負責全行跨境人民幣制度建設與風險管理，提升業(yè)務管理水平，防范業(yè)務風險。
職位要求:
(1)年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬，金融、經濟、外貿、會計類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)具有3年以上銀行相關工作經歷，具有跨境人民幣業(yè)務相關工作經驗者優(yōu)先;熟悉國家金融政策和法律法規(guī)，具有一定的經濟、國際金融、財務會計知識和實踐經驗，熟悉各類國際業(yè)務產品知識;具備有關市場調研、業(yè)務數據分析等方面的知識;了解國家有關法律法規(guī)和國際慣例;
(3)熟悉國際業(yè)務相關跨境人民幣業(yè)務項下各項產品特性、流程以及相關的規(guī)章制度和慣例，能夠獨立完成所負責業(yè)務相關數據分析、流程設計與優(yōu)化、制度建設、系統(tǒng)改造、品牌建設、市場宣傳推廣等工作。
(4)具備較強的業(yè)務管理、計劃執(zhí)行、統(tǒng)計分析和創(chuàng)新能力，具有敏銳的觀察力和溝通協(xié)調能力，能及時發(fā)現產品和業(yè)務流程設計中的各類風險和機會，并提出優(yōu)化建議;
(5) 具有較好的外語(英語六級或以上)和計算機運用能力;具有較強的分析判斷及文字表達能力，較強的團隊合作精神，良好的服務、溝通與協(xié)調能力，無不良行為記錄;工作認真細致，有責任心，能承受較大工作壓力。
貿易服務管理/高級貿服管理
總行-國際業(yè)務部
招聘人數：1
報名截止時間：2015-05-31
職位描述:
(1)負責國際結算業(yè)務、擔保業(yè)務、保理業(yè)務及貿易融資業(yè)務的經濟資本研究、市場研究及同業(yè)業(yè)務情況分析對比;
(2)負責國際結算業(yè)務、擔保業(yè)務、保理業(yè)務、匯款業(yè)務以及貿易融資業(yè)務的定價管理和審批;
(3)負責研究和制定分行考核方案，并統(tǒng)計分行考核數據;
(4)負責業(yè)務數據統(tǒng)計或匯總，并向總行相關部門或監(jiān)管報送數據;
(5)保持與分行的密切聯(lián)系，提供查詢、咨詢等服務;
(6)承擔本專業(yè)的培訓和技術輔導工作。
職位要求:
(1)年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬，金融、經濟、外貿、會計類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)具有3年以上銀行相關工作經歷，具有貿易服務業(yè)務相關工作經驗者優(yōu)先;熟悉國家金融政策和法律法規(guī)，具有一定的經濟、國際金融、財務會計知識和實踐經驗，熟悉各類國際業(yè)務產品知識;具備有關市場調研、業(yè)務數據分析等方面的知識;了解國家有關法律法規(guī)和國際慣例;
(3)熟悉貿易服務業(yè)務項下各項產品特性、流程以及相關的規(guī)章制度和慣例，能夠獨立完成所負責業(yè)務相關數據分析、流程設計與優(yōu)化、制度建設、系統(tǒng)改造、品牌建設、市場宣傳推廣等工作;
(4)具備較強的業(yè)務管理、計劃執(zhí)行、統(tǒng)計分析和創(chuàng)新能力，具有敏銳的觀察力和溝通協(xié)調能力，能及時發(fā)現產品和業(yè)務流程設計中的各類風險和機會，并提出優(yōu)化建議;
(5)具有較好的外語(英語六級或以上)和計算機運用能力;具有較強的分析判斷及文字表達能力，較強的團隊合作精神，良好的服務、溝通與協(xié)調能力，無不良行為記錄;工作認真細致，有責任心，能承受較大工作壓力。
海外機構管理/高級海外機構管理
總行-國際業(yè)務部
招聘人數：1
報名截止時間：2015-05-31
職位描述:
(1)研究、制訂海外機構發(fā)展戰(zhàn)略、階段性發(fā)展目標及年度發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。
(2)對新設海外機構進行可行性研究，負責新設海外機構的設立申報及其他籌備工作。
(3)承擔海外機構綜合監(jiān)管和協(xié)調工作，制訂和實施海外機構綜合管理的規(guī)章制度及辦法。
(4)了解和掌握海外機構所在地監(jiān)管體系、監(jiān)管要求和監(jiān)管特點，制訂海外機構檢查和調研計劃并組織實施，督導、協(xié)助海外機構日常經營活動滿足當地監(jiān)管要求， 配合各條線主管部門做好對海外機構的風險管理工作。
(5)牽頭管理境內外聯(lián)動工作，組織、協(xié)調、推動境內外聯(lián)動項目。
(6)制訂海外機構年度經營目標，對海外機構進行績效考核。
(7)配合人力資源部做好海外機構派駐人員選派和日常管理工作，對高管層以下派駐人選提出建議或意見，并審查結算部門負責人任職資格。
職位要求:
(1)年齡35歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬，國際金融或相關經濟基礎類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)具有2年以上銀行或大型外貿企業(yè)工作經驗，具有境外銀行機構管理經驗者優(yōu)先。
(3)熟悉國家金融政策和法律法規(guī)，具有一定的經濟、國際金融、財務會計知識和實踐經驗，熟悉銀行產品知識;具備有關市場調研、業(yè)務數據分析等方面的知識;了解國家有關法律法規(guī)和國際慣例;
(4)熟悉銀行跨國業(yè)務經營管理相關的規(guī)章制度、法規(guī)和慣例，能夠獨立完成所負責相關業(yè)務規(guī)劃、指標考核、數據分析、制度建設、機構管理等各項工作。
(5)具備較強的業(yè)務管理、計劃執(zhí)行、統(tǒng)計分析和創(chuàng)新能力，具有敏銳的觀察力和溝通協(xié)調能力，能協(xié)調解決跨地區(qū)、跨機構的復雜問題，發(fā)現潛在風險，并提出工作建議;
(6)具有較好的外語(英語六級或以上)和計算機運用能力;具有英語以外其他語種等級證書者優(yōu)先;具有較強的分析判斷及文字表達能力，較強的團隊合作精神，良好的服務、溝通與協(xié)調能力，無不良行為記錄;工作認真細致，有責任心，能承受較大工作壓力。
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