2015年成都銀行信用卡中心招聘啟事
2015年成都銀行信用卡中心招聘啟事
成都銀行信用卡中心成立于2013年10月29日，主要負責制定全行信用卡業(yè)務的發(fā)展策略及經(jīng)營目標，制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃以及組織實施產(chǎn)品開發(fā)和營銷推廣。信用卡中心自成立以來，業(yè)務發(fā)展態(tài)勢良好。2014年獲得“銀聯(lián)信用卡業(yè)務發(fā)展獎”一等獎，芙蓉錦程信用卡榮獲“2014年成都市民最喜愛的銀行卡”稱號。 因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟。
一、工作地點
四川省成都市
二、招聘基本條件
(一)品行端正、誠實守信、遵紀守法、身體健康，無任何不良從業(yè)記錄;
(二)數(shù)據(jù)分析兼貸后管理崗要求全日制碩士研究生及以上學歷，其他崗位要求全日制大學本科及以上學歷，學歷需通過國家權威學歷認證機構(學信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn)認證;
(三)具備較強的工作責任心、團隊合作能力和溝通協(xié)調能力，能熟練使用計算機及日常辦公軟件。
三、招聘崗位及招聘條件
| 崗位及人數(shù) | 招聘條件 |
| 交易偵測及授權崗2人 | （1）統(tǒng)計、金融、計算機相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；（2）3年以上信用卡偵測經(jīng)驗或2年以上信用卡審查從業(yè)經(jīng)歷；（3）有較強的風險防控意識和邏輯分析能力；（4）具有欺詐風險預警模型和監(jiān)控體系建設經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 催收主管1人 | （1）金融、公共關系、法律專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲（含）以下；（2）5年以上信用卡或小貸公司催收經(jīng)驗，3年以上催收運營管理經(jīng)驗；（3）熟悉國家法律法規(guī)和監(jiān)管制度相關要求，熟悉商業(yè)銀行催收、外包催收、司法訴訟及相關風險管理機制；（4）具備清晰嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力、成熟的溝通和談判能力，較強的抗壓能力。 |
| 催收崗1人 | （1）金融、公共關系、法律專業(yè)優(yōu)先，年齡25周歲（含）以下；（2）2年以上催收行業(yè)經(jīng)驗，同時具有電催、拜訪和委外經(jīng)驗者優(yōu)先；（3）具有較強的溝通、協(xié)調及判斷能力，能提供良好的催收業(yè)績證明；（4）具有較強的抗壓能力，能夠接受高強度工作壓力和崗位輪班。 |
| 資信調查崗1人 | （1）經(jīng)濟、金融、法律相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；（2）3年以上全國性商業(yè)銀行信用卡審查或審批經(jīng)驗；（3）有較強的風險識別能力和邏輯分析能力，具有反欺詐反偽冒等審查經(jīng)驗。 |
| 數(shù)據(jù)分析兼貸后管理崗1人 | （1）統(tǒng)計、計量、金融工程、計算機相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；（2）熟悉信用卡業(yè)務流程，具有2年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析相關工作經(jīng)歷；（3）掌握并能熟練運用SAS、SQL、SPSS、EXCEL、PPT等工具，有信用卡數(shù)據(jù)模型建設和大型數(shù)據(jù)分析項目等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（4）具備較強的業(yè)務規(guī)劃能力、文字表達能力和綜合分析能力。 |
| 營銷推動崗1人 | （1）金融、市場營銷相關專業(yè)，年齡25周歲（含）以下；（2）2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；（3）具備較強的統(tǒng)計分析能力；（4）具有大型商業(yè)銀行信用卡中心區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 商戶拓展崗1人 | （1）金融、市場營銷相關專業(yè)，年齡25周歲（含）以下；（2）2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；（3）具有較強的統(tǒng)計分析能力和文案撰寫能力；（4）形象氣質佳，具有較強的語言表達能力，有駕照者優(yōu)先。 |
四、報名方式
登陸招聘頁面(http://bocd.zhiye.com)，點擊應聘崗位，填寫個人簡歷并在線投遞。
五、報名時間
2015年6月11日--2015年6月17日
六、注意事項
(一)應聘者應對簡歷內容的真實性負責，如與事實不符，我行將取消應聘資格。
(二)應聘資料審查通過者，我行將通知招聘相關事宜，請保證通訊暢通。
【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關特訓資料及專項特訓題庫
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