2014年長沙銀行懷化分行(籌)公開招聘啟事

　　長沙銀行股份有限公司(簡稱“長沙銀行”)成立于1997年5月，下轄包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州在內(nèi)的23家分支機構(gòu)90個營業(yè)網(wǎng)點，控股發(fā)起湘西、祁陽和宜章三家長行村鎮(zhèn)銀行。截至2013年末，全行資產(chǎn)總額達1901億元，存款余額達1606億元，實現(xiàn)利潤28.1億元，不良率控制在0.65%以內(nèi),資產(chǎn)充足率達到12.04%。綜合實力穩(wěn)居長沙同業(yè)前三,在全國140多家城商行中名列前茅，榮膺中國“最具成長力中小銀行”，并連續(xù)5年被銀監(jiān)會評為當(dāng)前中國銀行業(yè)最高等級的二類行。經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會湖南監(jiān)管局批準(zhǔn)同意，長沙銀行懷化分行正在籌建，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向懷化本地誠聘英才。

　　一、招聘崗位及任職要求

　　(一)副行長或行長助理

　　崗位描述：協(xié)助分行行長引進和帶領(lǐng)團隊，迅速打開當(dāng)?shù)厥袌觯�有效進行內(nèi)部管理和風(fēng)險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲(含)及以下;熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風(fēng)險點;具有較強的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，無不良記錄;吃透本地市場，擁有豐富的市場資源和強大的營銷開拓能力。副行長必須從事商業(yè)銀行營銷管理工作8年以上，其中4年(含)以上擔(dān)任商業(yè)銀行一級支行行長或市級商業(yè)銀行部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(含市級農(nóng)村合作銀行)，身體健康。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　(二)綜合管理部

　　1、綜合管理部主任

　　崗位描述：根據(jù)總行、分行綜合管理目標(biāo)和要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行行政、人事、考核、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進行有效管理。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲(含)及以下，5年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗，形象良好，具備較強溝能協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻;具備較強管理能力和文字口頭表達能力，熟練運用各種辦公軟件。身體健康。

　　2、綜合文秘崗

　　崗位描述：起草分行綜合性文稿，負(fù)責(zé)分行文秘檔案管理工作;負(fù)責(zé)分行機構(gòu)管理工作，向相關(guān)部門報送相關(guān)材料及報表。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、中文類或相關(guān)專業(yè);3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;年齡35周歲(含)及以下，形象良好;熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有扎實的文字寫作功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力;熟練運用各種辦公軟件;有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。身體健康。

　　3、計劃財務(wù)崗

　　崗位描述：負(fù)責(zé)分行財務(wù)費用賬務(wù)處理，非信貸資產(chǎn)管理;編制分行財務(wù)計劃及分析;按監(jiān)管部門及總行要求報送各類財務(wù)及統(tǒng)計報表。

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;年齡35周歲(含)及以下，形象良好;了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉銀行財務(wù)管理、統(tǒng)計分析相關(guān)知識，熟練運用各種金融統(tǒng)計分析工具及辦公軟件。身體健康。

　　4、行政后勤崗兼保衛(wèi)專干

　　崗位描述：負(fù)責(zé)分行會務(wù)、接待和對外聯(lián)絡(luò)等工作;負(fù)責(zé)分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項功能安全運行;按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門做好分行的網(wǎng)點布局和基建工作。

　　任職條件：大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)及以下;2年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉本地情況;了解內(nèi)部治安保衛(wèi)知識、安全防護知識、法律知識;具備較強的組織管理能力。身體健康。

　　(三)公司業(yè)務(wù)部

　　1、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

　　崗位描述：根據(jù)行總部、分行公司銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進行有效管理;協(xié)助分行行長確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織落實分行各項經(jīng)營指標(biāo)，并保證各項經(jīng)營指標(biāo)順利完成。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);5年(含)及以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理工作經(jīng)歷，其中2年(含)以上管理工作經(jīng)驗;年齡40周歲(含)及以下;熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況;具備較強的的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力;風(fēng)險意識較強，具有一定資源優(yōu)勢，身體健康。業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　2、客戶經(jīng)理

　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　任職條件：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;35周歲(含)及以下，有銀行工作經(jīng)驗，從事信貸工作1年(含)及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力;具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。身體健康。

　　3、資源型客戶經(jīng)理

　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　任職條件：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限， 35周歲(含)及以下，有豐富的客戶及市場資源(須符合總行相關(guān)規(guī)定)。身體健康。

　　(四)零售業(yè)務(wù)部

　　1、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

　　崗位描述：根據(jù)總行、分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，制定與調(diào)整本行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營策略，擬定零售業(yè)務(wù)年度計劃，指導(dǎo)部門內(nèi)各業(yè)務(wù)管理崗位，開展零售業(yè)務(wù)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新、組織推動分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);5年(含)及以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗;年齡40周歲(含)及以下;熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況;具備較強的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力;具有一定資源優(yōu)勢;身體健康。業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　2、客戶經(jīng)理

　　崗位描述：進行有效的市場開拓，負(fù)責(zé)本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　任職條件：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;35周歲(含)及以下，有銀行工作經(jīng)驗，從事相關(guān)工作1年(含)及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力;具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。身體健康。

　　(五)風(fēng)險管理部

　　1、風(fēng)險管理部總經(jīng)理

　　崗位描述：根據(jù)總行風(fēng)險管理規(guī)劃，制定相關(guān)的風(fēng)險管理政策、制度、流程;設(shè)計、開發(fā)、維護相關(guān)的風(fēng)險管理工具;監(jiān)控和分析本行相關(guān)的風(fēng)險狀況。

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);5年(含)及以上信貸工作經(jīng)驗，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗;年齡40周歲(含)及以下;熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)和信貸業(yè)務(wù)操作，風(fēng)險意識強，具備一定的信貸和風(fēng)險管理能力;具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力和決斷力;身體健康。

　　2、風(fēng)險管理崗

　　崗位描述：根據(jù)監(jiān)管部門及我行的風(fēng)險管理制度，落實相關(guān)的風(fēng)險管理政策、制度、流程;監(jiān)控和分析本行各項業(yè)務(wù)的相關(guān)的風(fēng)險狀況。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);年齡35周歲(含)及以下;3年(含)及以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作，具備一定的信貸和風(fēng)險管理能力，身體健康。

　　(六)運營管理部

　　1、運營管理部總經(jīng)理

　　崗位描述：參與編制分行年度綜合經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)制訂分行運營管理年度工作計劃并組織實施;組織分行結(jié)算業(yè)務(wù)管理, 清算業(yè)務(wù)管理、財政集中支付的業(yè)務(wù)管理、同業(yè)賬戶管理，保證資金支付結(jié)算的安全,組織柜面人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核和檢查工作; 組織受理分行信息系統(tǒng)及時維護、信息安全、電子設(shè)備保管、計算機操作培訓(xùn)等;組織分行現(xiàn)金庫存管理、現(xiàn)金錯款審批、現(xiàn)金調(diào)繳、反假幣等相關(guān)工作;組織和管理轄內(nèi)機構(gòu)事后監(jiān)督、業(yè)務(wù)差錯的統(tǒng)計和分析工作;組織出賬審核相關(guān)工作;組織對保管范圍內(nèi)信貸檔案、抵質(zhì)押品權(quán)證進行入庫、盤點、出庫等管理;組織分行會計憑證保管、查詢、整改、登記等工作。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融類、管理類、經(jīng)濟類、法律類或相關(guān)專業(yè);5年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗;年齡40周歲(含)及以下;熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力，較強的風(fēng)險意識與市場意識。

　　2、信息技術(shù)崗

　　崗位描述：負(fù)責(zé)制定和完善分行信息技術(shù)相關(guān)制度及實施細(xì)則和流程;負(fù)責(zé)分行計算機信息系統(tǒng)的日常運營管理;負(fù)責(zé)分行計算機信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護;負(fù)責(zé)分行計算機網(wǎng)絡(luò)的配置與維護，發(fā)現(xiàn)并處理各類風(fēng)險隱患;定期對本行信息科技風(fēng)險進行分析評估并形成報告;負(fù)責(zé)對本行電子設(shè)備登記造冊;參與本行員工計算機操作培訓(xùn)，提供必要的技術(shù)支持與指導(dǎo);負(fù)責(zé)與總行信息技術(shù)部的協(xié)調(diào)與溝通。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，計算機類或相關(guān)專業(yè);年齡在35周歲(含)及以下;有3年(含)及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷;具備較強的事業(yè)心和工作責(zé)任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設(shè)計和管理經(jīng)驗;有IBM或Micro Soft認(rèn)證者優(yōu)先。身體健康。

　　(七)營業(yè)部

　　1、營業(yè)部主任

　　崗位描述：協(xié)助分行行長管理好營業(yè)部，主持營業(yè)部日常工作，構(gòu)建各項管理制度;按照會計制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險，保證日常結(jié)算順利完成;引進、組織和帶領(lǐng)營銷團隊拓展市場，完成分行下達的各項工作任務(wù)。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);年齡40周歲(含)及以下;從事商業(yè)銀行營銷管理工作6年(含)以上，其中2年(含)以上擔(dān)任商業(yè)銀行支行行長/主管信貸副行長管理經(jīng)驗，能夠成功地引進營銷拓展團隊，迅速打開當(dāng)?shù)厥袌�。具備�?yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力、較強的風(fēng)險意識和市場意識;身體健康;有政務(wù)資源、懷化經(jīng)開區(qū)客戶資源者優(yōu)先。不符合以上資源條件但綜合能力突出、資源特別豐富的可應(yīng)聘營業(yè)部副主任(主持工作)，以半年或一年為期，考核合格后轉(zhuǎn)正為營業(yè)部主任。

　　2、結(jié)算監(jiān)督員

　　崗位描述：協(xié)助營業(yè)部主任抓好各項日常工作，構(gòu)建各項管理制度;按照會計制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險，保證日常結(jié)算順利完成。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);年齡35周歲(含)及以下，具有3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業(yè)務(wù)流程;熟悉當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)情況;有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;有客戶資源者優(yōu)先。身體健康。

　　3、綜合柜員

　　崗位描述：負(fù)責(zé)本外幣對公、對私業(yè)務(wù)的具體操作;負(fù)責(zé)做好網(wǎng)點客戶的服務(wù)工作。

　　任職條件：本科及以上學(xué)歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè);年齡24周歲(含)及以下，相貌端莊，身高：女1.60米(含)及以上，男1.70米(含)及以上。身體健康。有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷、技能水平突出、才藝出色、取得金融理財師資格者在同等條件下可優(yōu)先錄用，具有較好的客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。綜合柜員原則上為勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

　　4、大堂引導(dǎo)員

　　崗位描述：根據(jù)總行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，組織并監(jiān)督營業(yè)廳服務(wù)工作，協(xié)助營業(yè)部主任全面提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，解答客戶咨詢、接待客戶投拆。

　　任職條件：全日制大專及以上學(xué)歷，年齡24周歲(含)及以下，相貌端莊，身高：女1.62米(含)及以上，男1.72米(含)及以上。身體健康。有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷、溝通能力強、才藝出色、取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者條件可優(yōu)先錄用。具有較好的客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。

　　二、用工形式及待遇

　　本次招聘崗位除綜合柜員及大堂引導(dǎo)員為勞務(wù)派遣制，其他崗位均為勞動合同制;本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務(wù)派遣工的，經(jīng)總行審批后與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。

　　三、應(yīng)聘須知

　　1、此次招聘采用網(wǎng)上申請，一律不接受紙質(zhì)簡歷，應(yīng)聘者每人只可選擇一個崗位進行簡歷投遞，重復(fù)投遞簡歷無效。

　　2、 簡歷投遞截止時間為：

　　報名截止時間為2014年8月20日12：00，請在填寫應(yīng)聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務(wù)必保持手機通暢。

　　3、簡歷投遞網(wǎng)址：

　　http://special.zhaopin.com/cs/2014/11154/csyh073114

　　4、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會被取消資格。

　　5、所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負(fù)責(zé)保密。

　　6、聯(lián)系電話： 0731-88446732 黎小姐

　　0731-88446713 杜小姐

　　二〇一四年八月