2014年濟寧銀行社區(qū)銀行員工招聘啟事

　　濟寧銀行，前身為濟寧市商業(yè)銀行，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，于2006年8月開業(yè)，2009年 12月更名為濟寧銀行。自成立以來，濟寧銀行始終堅持以“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城市居民”為市場定位，充分發(fā)揮法人機構(gòu)管理鏈條短、決策速度快、經(jīng)營機制活的優(yōu)勢，促進各項業(yè)務實現(xiàn)跨越發(fā)展。濟寧銀行以科學發(fā)展為主題，積極推動改革創(chuàng)新，走差異化、特色化發(fā)展道路，全面提升服務質(zhì)量和效率，全力打造區(qū)域性現(xiàn)代商業(yè)銀行。近年來，濟寧銀行加快機構(gòu)拓展步伐，全轄機構(gòu)網(wǎng)點覆蓋率達到100%;現(xiàn)有分支行網(wǎng)點41個，跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)重大突破，菏澤分行、棗莊分行、淄博分行、泰安分行相繼開業(yè);發(fā)起并控股設立了濟寧儒商村鎮(zhèn)銀行。

　　濟寧銀行始終堅持以支持中小企業(yè)為己任，認真履行社會責任，全力助推當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。在全省首推“小微信貸工廠”模式，為小微企業(yè)發(fā)展開辟“陽光”融資渠道，突出“惠民”和“便民”特色，陸續(xù)推出了儒商卡、“e路行”網(wǎng)銀、國際業(yè)務等新型金融產(chǎn)品，樹立良好的品牌效應，努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的金融服務。 憑借良好的服務形象和優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，我行被中國銀行業(yè)協(xié)會評為“文明規(guī)范服務示范單位”，被山東省文明委授予“文明單位”稱號;連續(xù)四年在山東省財政廳180余家地方金融企業(yè)績效評價中獲“AAA”優(yōu)秀;連續(xù)四年在中國銀監(jiān)會監(jiān)管評級中達到二級。

　　按照山東銀監(jiān)局批復的機構(gòu)設立規(guī)劃，濟寧銀行社區(qū)銀行即將籌建，為滿足發(fā)展需求，現(xiàn)面向濟寧地區(qū)(含所轄市、縣、區(qū))招聘社區(qū)銀行店長和員工。

　　一、招聘人員基本條件

　　(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心，具有良好的商務禮儀修養(yǎng)，品行端正，無不良行為記錄;

　　(二)具有較強團隊合作精神，能夠服從工作安排;

　　(三)身體健康，能夠勝任應聘崗位工作，年齡不超過30周歲;

　　(四)應聘人員戶籍所在地為濟寧地區(qū)(含所轄市、縣、區(qū))。

　　二、招聘崗位及報名條件

　　(一)招聘崗位

　　濟寧銀行社區(qū)銀行店長和員工(若干名)。

　　(二)報名條件

　　符合以下條件之一者擇優(yōu)錄用：

　　(1)2013、2014屆全日制本科(不包括三本、專升本)及以上學歷，經(jīng)濟、金融、計算機等專業(yè)，具有較強的溝通表達能力者優(yōu)先考慮;

　　(2)具有零售銀行及社區(qū)銀行相關崗位工作經(jīng)驗，學歷及工作年限可適當放寬。

　　三、錄用人員待遇及日常工作時間

　　(一)錄用人員待遇

　　(1)具有零售銀行及社區(qū)銀行相關崗位工作經(jīng)驗的從業(yè)人員，錄用后，參照其原所在機構(gòu)身份，正式人員辦理調(diào)入手續(xù)，與濟寧銀行簽訂合同;派遣人員與勞務派遣公司簽訂合同，派遣期18個月(一年半)后參與轉(zhuǎn)正考核，考核通過后簽訂勞動合同。

　　(2)2013、2014屆畢業(yè)生錄用后進入實習期(派遣制)，派遣期18個月(1年半)后參與轉(zhuǎn)正考核，考核通過后簽訂勞動合同。

　　(二)日常工作時間

　　夏季工作時間：上午10:00—13:00，下午15:30—20:30

　　冬季工作時間：上午10:00—13:00，下午15:00—20:00

　　工作實行輪班制，全年無休。

　　四、報名流程

　　(一)在線報名

　　請登陸智聯(lián)招聘(jnbank.zhaopin.com)選擇相關崗位進行報名。

　　(二)電子版材料

　　進入報名系統(tǒng)后，請將下列材料的電子版在智聯(lián)報名系統(tǒng)中進行上傳：

　　(1)近期全身生活照1張(5-7寸，不含藝術照);

　　(2)境內(nèi)院校畢業(yè)生本人已獲得的國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證;境外院校畢業(yè)生本人已獲得的畢業(yè)證、教育部出具的學歷/學位認證;

　　(3)本人和父母戶口本或戶籍證明;

　　(4)身份證;

　　(5)其他證書、證明材料等。

　　五、其他事項

　　(一)報名截止日期：2014年10月23日截止。

　　(二)相關年限計算日期截至2014年9月30日;

　　(三)招聘流程由資料審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)組成;

　　(四)各招聘環(huán)節(jié)均擇優(yōu)按比例選拔入圍人員，我行將以手機短信方式向應聘者發(fā)送招聘各環(huán)節(jié)時間、地點、要求等有關事宜通知。應聘者應確保所留聯(lián)系方式的暢通，因聯(lián)系方式變更無法接收通知者責任自負，各環(huán)節(jié)未收到通知者，視作未通過;

　　(五)應聘者應對應聘資料信息的真實性負責，如與事實或招聘條件不符，我行可在招聘任一環(huán)節(jié)取消其應聘資格。應聘資料我行嚴格保密，恕不退還，謝絕來訪。

　　2014年10月17日