銀行面試技巧：無領導小組討論面試個人陳述真題分析四

　　上接：無領導小組討論面試個人陳述真題分析三

　　材料一：經(jīng)國務院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。按照國務院公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。此次進一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關(guān)愛。

　　材料二：針對五四青年節(jié)休假問題，人們反映落實很難。

　　1.某中學副校長說：有的14周歲以上和14周歲以下的學生在一個班級，難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎?

　　2.某企業(yè)的員工說：我們企業(yè)領導根本就不給放假，單位根本沒提青年節(jié)休假的事。

　　3.某事業(yè)單位的員工說：只是聽到很多人在議論，最后傳到領導的耳朵里，領導說放假，這才放了半天假。

　　4.某酒店的經(jīng)理說：我們酒店80%以上的員工都是28周歲以下的青年，難道都放假嗎?酒店還要不要運營了?

　　5.有些人議論：難道29歲就不是青年了?中國青年五四獎章頒發(fā)對象就是“14周歲至40周歲的中國青年”“五四”青年獎章評選和中國十大杰出青年評選候選人的年齡范圍在40周歲以下，聯(lián)合國的標準則是45歲以下。

　　假設你的身份是市團市委的工作人員，請你對上述五個問題任意選擇兩個做出答復，進行個人陳述。看題時間10分鐘，每人發(fā)言時間為5分鐘。

　　【解題思路】本題審題非常重要，考生是以市團委工作人員的身份進行答復，注意：一是何謂“答復”?二是答復時語言表述要規(guī)范，三是關(guān)于答復的內(nèi)容，究竟要答復什么?

　　參考答復：“五四”放假半天，主要是想通過放假的形式在廣大青年中倡導“五四”精神，讓愛國精神回歸。“五四”青年節(jié)放假半天既維護了廣大青年的基本權(quán)益，同時也希望青年人能正確對待這個節(jié)日，要讓這個節(jié)日過得有意義，而不是像有的青年戲稱那樣，有半天時間睡懶覺，各個單位在落實國務院放假規(guī)定時，確實有困難，但可以根據(jù)實際情況，做適當調(diào)整，靈活應對。

　　對學校來說，不僅有14周歲以上和14周歲以下的學生在一個班級導致落實放假有困難的問題，而且對于部分老師來說，也存在放假問題。因此學�？梢越Y(jié)合實際情況靈活處理。例如可以考慮錯時放假，或者學校也可以采用以其有意義的活動形式集體度過青年節(jié)，在青年中倡導“五四精神”，重塑青年節(jié)在當代的歷史地位和現(xiàn)實精神，讓愛國精神回歸，引導、培養(yǎng)青年的責任感、使命感。

　　雖然沒有強制措施，但符合條件的青年都應當合法享受節(jié)日放假的權(quán)利，無論是學校、機關(guān)、部隊、還是企業(yè)、公司等都應執(zhí)行。如果14歲至28歲青年在今年“五四”青年節(jié)期間沒有享受到相關(guān)法家的權(quán)利，可以撥打廣州青少年服務熱線“12355”，向各級共青團組織反映或投訴。

　　對于酒店等服務行業(yè)，為保證酒店的正常運營，可以實行錯時放假。

　　聯(lián)合國及中國青年五四獎章的頒發(fā)對于青年的界定都是超過28周歲的，而五四青年節(jié)的放假對象上限在28周歲，應該是共青團中央與相關(guān)部門協(xié)調(diào)后做出的決議，這是考慮到多方面因素做出的決定。

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