九江銀行債券交易員同業(yè)招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行;從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào);并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號(hào)”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。2014年9月被中國《銀行家》評(píng)為全國城市商業(yè)銀行總資產(chǎn)1000—2000億(26家)綜合排名第7名，為江西省內(nèi)城商行最高排名。

　　銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)35家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破100家，資產(chǎn)總額突破1200億元，系統(tǒng)員工突破2500人，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行�，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的同業(yè)優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘人員基本條件

　　1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。

　　2.身心健康，正直誠實(shí)，品行良好，無不良記錄。

　　3.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。

　　二、招聘職位及條件

　　*招聘職位：債券交易員

　　*招聘人數(shù)：2名

　　*工作地點(diǎn)：上海等

　　*工作內(nèi)容：

　　1、密切跟蹤并深入研究宏觀經(jīng)濟(jì)、債券市場，制定投資策略;

　　2、銀行間債券市場日常詢價(jià)、談判和交易，進(jìn)行交易賬戶或銀行賬戶的債券買賣;

　　3、積極開拓客戶資源以及維護(hù)客戶關(guān)系。

　　*任職要求：

　　1.1980年1月1日后出生。

　　2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)類專業(yè)。

　　3.具有銀行間市場本幣交易員資格。

　　4.2年以上國有、股份制銀行債券投資、資金交易相關(guān)工作經(jīng)歷;或2年以上城市、農(nóng)村商業(yè)銀行等銀行總部或證券公司債券投資、資金交易相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　5.熟悉銀行間及交易所債券市場各項(xiàng)業(yè)務(wù)的交易規(guī)則，了解從前臺(tái)交易到后臺(tái)清算的整個(gè)交收流程。

　　三、招聘流程

　　1.簡歷投遞。①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完整;②學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、從業(yè)和工作表現(xiàn)證明或社保繳費(fèi)證明等相關(guān)資料;③相關(guān)資料掃描件請于2015年2月25日前通過電子郵件發(fā)送至hr_jjccb@163.com,郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　2.簡歷篩選、筆試。擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測試等。

　　【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關(guān)特訓(xùn)資料及專項(xiàng)特訓(xùn)題庫

　　3.面試或雙輪面試。根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定考生入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

　　4.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

　　四、其它

　　1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定。

　　2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知，應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。招聘過程中，九江銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

　　3.多次投報(bào)九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。

　　4.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　真誠歡迎您的加入!

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