江蘇長江商業(yè)銀行鹽城分行(籌)誠聘英才

　　江蘇長江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內第三家城市商業(yè)銀行，總行位于靖江市。為滿足跨區(qū)域發(fā)展需要，現誠邀鹽城籍金融人才加盟。

　　一、基本條件

　　1、認同“長江”文化，正直誠信，敬業(yè)務實，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團隊協作意識和較強的履職能力，能承受較大的工作壓力。

　　2、應聘分行行長、副行長的，年齡45周歲(含)以下，須具備本科及以上學歷，五年以上銀行從業(yè)經歷，其中三年以上分分行管理經驗，中級技術職稱。

　　3、應聘部門負責人、柜面業(yè)務主管的，年齡35周歲(含)以下，須具備全日制本科及以上學歷，三年以上銀行相關工作經歷。

　　4、應聘各部門工作人員的，年齡30周歲(含)以下，須為211、985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學歷的往屆畢業(yè)生，經濟金融、財務會計、管理、計算機類專業(yè);具備兩年以上銀行或相似工作經歷的，學歷可放寬至普通全日制二類本科，專業(yè)不受限制。

　　5、應聘派遣制營銷經理，年齡30周歲(含)以下，全日制公辦大專以上學歷。入行半年后，經考核，若各項業(yè)績指標達到要求、符合我行轉正條件的，可轉為本行正式行員。

　　對有銀行工作經歷，且資源充分或能力突出的，年齡、學歷等條件可適當放寬，相關待遇、薪酬均可面議!

　　二、招聘崗位

　　1.行長室

　　行長1名

　　崗位職責:根據所在機構總體發(fā)展目標和要求，開展各項經營管理工作;制定分行年度及階段性工作計劃并組織、協調、督促其實施和落實，在總行授權范圍內，獨立地組織開展中小企業(yè)信貸及市場營銷工作;對柜面服務、會計核算、風險控制、員工隊伍等進行全面管理。

　　分管內控的副行長或行長助理(1名)

　　崗位職責：建立健全分行的業(yè)務和管理體系，推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進行業(yè)務流程的優(yōu)化調整;有效管理分行團隊，組織、監(jiān)督、指導部門各項工作的正常開展。

　　2.辦公室

　　負責人(1名)

　　崗位職責：在分行行長的直接領導下，全面負責分行行政事務、綜合文秘、后勤保障、黨政工團等管理工作。

　　綜合文秘崗(1名)

　　崗位職責：負責分行公文的起草、收發(fā)和管理;負責做好同政府機關、監(jiān)管部門等有關單位的對外聯絡工作;負責客人來訪的接待工作;完成領導交辦的其他事項。

　　安保行政崗(1名)

　　崗位職責：擬定并完善分行安全保衛(wèi)工作制度和預案，負責保安人員的日常管理;負責分行安防設施的建設，做好技防、物防設施的驗收、管理以及運行情況檢查等;負責分行會務組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務。

　　硬件及網絡維護崗(1名)

　　崗位職責：負責計算機硬件及網絡設備維護和故障分析排除，保證各部門計算機硬件及網絡設備穩(wěn)定運行;掌握網絡設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件;掌握與網絡的連接配置，監(jiān)控整個局域網的運轉情況。

　　3、業(yè)務管理部

　　負責人(1名)

　　崗位職責：負責實施分行財務管理，嚴格控制財務風險;負責分行資產負債管理，合理配置授信資源，優(yōu)化資產負債結構;負責會計核算、銀行支付結算、現金出納、反洗錢以及計算機系統(tǒng)等日常管理工作，嚴格控制操作風險;對各類授信業(yè)務進行風險分析和審查，確保授信審查工作的質量、效率及合規(guī)性;負責風險經理的管理和培訓。

　　計劃財務統(tǒng)計分析崗(1名)

　　崗位職責：負責分行的財務費用管理以及固定資產管理，對財務核算進行檢查監(jiān)督;負責各類業(yè)務經營報表的編制、報送，并根據監(jiān)管部門及總行內控管理要求，對財務信息實施管理，有效控制信息風險。

　　運營督導崗(1名)

　　崗位職責：負責會計、出納業(yè)務、反洗錢工作的培訓輔導、監(jiān)督檢查工作;負責分行的事中和事后監(jiān)督工作，定期對事中和事后監(jiān)督發(fā)現的問題進行風險分析和評估，并提交書面風險分析報告。

　　風險經理(2名)

　　崗位職責：負責對小企業(yè)類客戶授信進行合規(guī)性、風險性審查;負責對小企業(yè)類客戶信用等級進行審查、認定;負責對小企業(yè)類授信業(yè)務五級分類進行復審;負責對重點授信客戶進行貸后回訪。

　　4、銀行卡與電子銀行部

　　負責人(1名)

　　崗位職責：負責分行銀行卡和電子銀行業(yè)務的開展和日常管理;確定及調整分行行銀行卡、電子銀行等個人銀行業(yè)務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成;組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

　　業(yè)務管理崗(2名)

　　崗位職責：參與銀行卡、電子銀行業(yè)務制度的制定與完善;負責銀行卡、電子銀行帳務處理、交易監(jiān)控、差錯處理;負責對銀行卡、電子銀行業(yè)務數據進行統(tǒng)計分析，為經營決策提供支持。

　　5、票據貼現中心

　　負責人(1名)

　　崗位職責：全面負責分行票據業(yè)務的開展和日常管理;確定及調整分行票據業(yè)務經營方向和營銷策略，組織推動各項經營指標的完成;組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

　　貼現客戶經理(2名)

　　崗位職責：負責調查了解本地區(qū)行業(yè)和企業(yè)的承兌匯票票源;負責票據貼現的市場營銷工作;負責對貼現申請人的資信調查;為客戶提供咨詢服務，拓展業(yè)務合作范圍。

　　貼現業(yè)務操作崗(2名)

　　崗位職責：負責通過大額支付系統(tǒng)或實地方式進行票據查詢;負責審核票據的真實性、有效性及跟單資料的合規(guī)性、完整性;負責對初次辦理貼現業(yè)務的企業(yè)辦理開戶手續(xù);負責制作與上報票據中心各項數據統(tǒng)計報表;負責票據業(yè)務交易資料檔案的整理及保管。

　　6、小企業(yè)銀行部

　　營銷團隊負責人(2名)

　　崗位職責：負責所在團隊小微信貸業(yè)務的開展和日常管理，推動各項經營指標的完成;組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

　　綜合內勤崗(3名)

　　崗位職責：負責所在部門客戶經理的日�？己斯芾恚�受理相關的客戶投訴與處理;負責業(yè)務數據的統(tǒng)計、分析以及相關文字材料的擬訂與上報。

　　派遣制營銷經理(若干名)

　　崗位職責：負責營銷小企業(yè)銀行業(yè)務產品，拓展客戶及服務范圍;為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業(yè)務咨詢與服務。

　　7、營業(yè)部

　　負責人(1名)

　　崗位職責：主持營業(yè)部日常工作，提高整體工作效率和業(yè)務水平;按照會計制度、結算制度的規(guī)定，管理營業(yè)部各項結算業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成;根據各項內控制度、業(yè)務操作規(guī)程和服務標準，負責對所屬人員的督促、檢查，防范操作風險;負責完成分行下達的各項經營指標。

　　柜面業(yè)務主管(1名)

　　崗位職責：對營業(yè)網點柜面業(yè)務進行實時授權控制;監(jiān)督庫存現金、有價單證、重要空白憑證、業(yè)務印章等的保管和使用;審核監(jiān)督相關會計科目的使用;按照相關制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業(yè)務操作;配合部門負責人做好柜面工作人員合規(guī)意識和操作技能的培訓等。

　　綜合柜員8名

　　崗位描述：在業(yè)務權限內受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日常現金收付業(yè)務，給客戶提供優(yōu)質服務;負責當日業(yè)務的帳務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。

　　三、應聘流程

　　1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行報名表》并填寫完整，同時附下列材料：身份證、學歷證書、學位證書掃描件。

　　2、將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@163.com(郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘崗位)

　　3、其他注意事項：

　　報名截止日期：2015年1月22日

　　筆試、面試等相關事宜另行通知

　　聯系人： 李先生

　　招聘咨詢電話：0523-84891081 18994619028

　　應聘材料由我行代為保密，恕不退還

　　【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關特訓資料及專項特訓題庫

　　更多江蘇長江商業(yè)銀行招聘信息請關注城市商業(yè)銀行招聘網！