寧波銀行金華分行招聘啟事

　　誠聘英才 共創(chuàng)未來

　　首批A股上市的城市商業(yè)銀行

　　財務競爭力、綜合競爭力均名列前茅的城商行

　　連續(xù)三年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行品牌500強”

　　在資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上的城市商業(yè)銀行競爭力排名中名列第一

　　寧波銀行自1997年4月10日成立以來，以發(fā)展為主題，以提高綜合競爭力為目標，不斷深化內(nèi)部改革，積極探索商業(yè)銀行的發(fā)展路子。通過十多年的努力，已初步構(gòu)建了具有自身特色并符合市場需求的管理體系和業(yè)務運行機制，具備了良好的市場競爭力。截止2014年8月，寧波銀行已擁有上海、北京、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、無錫、紹興、臺州(籌)等十余家分行，1家總行營業(yè)部，219家支行。金華分行作為寧波銀行第九家分行于2013年9月正式入駐金華。寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓、職業(yè)發(fā)展機會和薪酬福利待遇。

　　誠邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長、共發(fā)展，攜手創(chuàng)造美好未來!

　　招聘崗位

　　一、社會招聘

　　(一)投行托管部負責人：1名

　　崗位職責

　　1、負責做好區(qū)域市場分析工作，制定投行托管業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

　　2、負責指導拓展投行和托管業(yè)務，開展各類營銷推進工作;

　　3、負責分行區(qū)域同業(yè)交流溝通，及時了解同業(yè)動態(tài)，收集新產(chǎn)品需求和產(chǎn)品優(yōu)化建議并反饋至總行部門。

　　4、負責投行托管業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)，組織開展轄內(nèi)營銷人員及操作人員的培訓工作。

　　任職條件

　　1、原則上年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉金融市場及投行托管業(yè)務，具有良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力及業(yè)務創(chuàng)新能力;

　　(二)公司銀行部業(yè)務經(jīng)理：2名

　　崗位職責

　　1、負責公司業(yè)務的營銷推廣，對分行公司業(yè)務部開展本業(yè)務的培訓和指導;

　　2、協(xié)助分行業(yè)務部門就協(xié)議條款與客戶談判，定期提供、反饋業(yè)務開展情況的各類報告;

　　3、負責分行相關(guān)公司產(chǎn)品業(yè)務需求及市場調(diào)研;

　　4、負責分行公司業(yè)務產(chǎn)品推廣使用，項目營銷支持及操作。

　　任職條件

　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷;

　　2、2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有良好的業(yè)務營銷、拓展能力及溝通能力。

　　(三)票據(jù)中心部門負責人：1名

　　崗位職責

　　1、根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定分行票據(jù)業(yè)務經(jīng)營計劃，組織并推動分行票據(jù)業(yè)務的發(fā)展。

　　2、加強票據(jù)中心人員培養(yǎng)和引進，建設(shè)專業(yè)化的營銷和操作團隊。

　　3、加強對同業(yè)經(jīng)營情況、市場利率的變化分析，制定合理的票據(jù)直貼指導價格，引導前臺業(yè)務部門有效開展票據(jù)直貼業(yè)務。

　　4、積極維護和開拓同業(yè)交易對手;建設(shè)票據(jù)流轉(zhuǎn)渠道，在合理范圍內(nèi)吸收低成本同業(yè)存款，支持票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務發(fā)展。

　　5、嚴格按照國家相關(guān)政策和本行票據(jù)業(yè)務管理辦法規(guī)范業(yè)務流程，防范合規(guī)性風險和操作風險。

　　6、加強對客戶經(jīng)理團隊票據(jù)業(yè)務營銷指導和風險教育，定期開展票據(jù)業(yè)務培訓。

　　任職條件

　　1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷;

　　2、3年以上票據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力、市場開拓能力。

　　(四)公司業(yè)務部客戶經(jīng)理：若干名(含義烏方向)

　　崗位職責

　　根據(jù)公司業(yè)務條線發(fā)展目標，做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作;負責市場開拓和營銷;完成分行下達的經(jīng)營指標，并對資產(chǎn)質(zhì)量負責。

　　任職條件

　　1、年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學歷;

　　2、原則上要求2年以上銀行業(yè)務營銷經(jīng)驗，有豐富的客戶資源;

　　3、熟悉負債業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的業(yè)務營銷能力，學習能力，良好的溝通和書面表達能力。

　　(五)零售公司部業(yè)務經(jīng)理：若干名(含義烏方向)

　　崗位職責

　　根據(jù)零售公司(中小企業(yè))條線發(fā)展目標，做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作;負責市場開拓和營銷，完成分行下達的經(jīng)營指標，并對資產(chǎn)質(zhì)量負責。

　　任職條件

　　1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷;

　　2、原則上要求2年以上銀行工作經(jīng)歷，擁有豐富的客戶資源;

　　3、有良好的經(jīng)濟金融知識和業(yè)務營銷能力。

　　(六)個人銀行部業(yè)務經(jīng)理：若干名(含義烏方向)

　　崗位職責

　　根據(jù)個人銀行條線發(fā)展規(guī)劃，負責個人授信業(yè)務的拓展，提供個貸產(chǎn)品的專業(yè)化營銷，負責分行個人理財、信用卡等業(yè)務的深度營銷。

　　任職條件

　　1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷;

　　2、2年以上銀行財富管理業(yè)務、具備個人信貸業(yè)務及市場營銷工作經(jīng)驗。

　　(七)風險管理部授信審查：1名

　　崗位職責

　　1、審查、審批公司銀行、零售公司、個人和信用卡授信業(yè)務;

　　2、評定授信客戶信用等級;

　　3、牽頭組織授信項目評審會議;

　　4、定期分析、檢查與監(jiān)督授信業(yè)務狀況，監(jiān)控政府融資平臺貸款的信用風險，定期分析行業(yè)風險;

　　5、梳理授信業(yè)務流程規(guī)定，提出改進措施;

　　6、管理信貸限額及分配信貸規(guī)模;

　　任職條件

　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷;

　　2、2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有良好的業(yè)務營銷、拓展能力及溝通能力。

　　(八)法律合規(guī)部資產(chǎn)保全崗：1名

　　崗位職責

　　負責預警貸款處置、涉訴貸款清收、法律事務處理等工作;

　　任職條件

　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法律及相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，或在律師事務所、法院、經(jīng)偵等機構(gòu)工作2年以上;

　　3、通過司法考試者優(yōu)先。

　　(九)運營部柜員：2名(含義烏方向)

　　崗位職責

　　為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的柜面服務，并適時開展網(wǎng)點營銷工作。

　　任職條件：

　　1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷;

　　2、2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷;

　　2、工作細致耐心，具有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。

　　二、校園招聘

　　(一)金華分行培訓生：10名

　　崗位職責

　　經(jīng)過我行系統(tǒng)培訓后(前、中、后臺輪崗一年時間)，在各職能部門、業(yè)務部門從事職能、營銷管理工作。

　　任職條件

　　1、認同寧波銀行企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展，學習力、創(chuàng)新力強，綜合素質(zhì)及可培養(yǎng)性高。

　　2、全日制本科及以上，國內(nèi)外高校2015屆應屆畢業(yè)生。

　　(二)運營部柜員：15名

　　崗位職責

　　為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的柜面服務，并適時開展網(wǎng)點營銷工作。

　　任職條件

　　1、認同寧波銀行企業(yè)文化，工作細致耐心，具有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。

　　2、全日制本科及以上，國內(nèi)外高校2015屆應屆畢業(yè)生。

　　應聘方式

　　一、社會招聘

　　根據(jù)有無工作經(jīng)驗，點擊下載“寧波銀行應聘報名表”，填寫完整后發(fā)送電子郵件至jhhr@nbcb.cn,郵件格式：應聘部門-崗位-姓名。投遞時間截止2015年5月31日。

　　二、校園招聘

　　進入我行招聘官網(wǎng)http://zhaopin.nbcb.cn后點擊“校園招聘”注冊后進行簡歷投遞。每人可應聘兩個崗位，確認提交后，不能再進行修改。投遞時間截止至2015年3月13日。

　　【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關(guān)特訓資料及專項特訓題庫

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