福建海峽銀行誠(chéng)聘總行人力資源部管理和專業(yè)人才

　　福建海峽銀行成立于1996年12月27日，資產(chǎn)總額超過(guò)1000億元，目前下轄溫州、泉州、漳州、龍巖、寧德、莆田、三明、南平、福清分行等9家分行、70家支行和一家總行營(yíng)業(yè)部，廈門(mén)分行已獲準(zhǔn)籌建。作為一家根植于海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的區(qū)域性銀行，福建海峽銀行堅(jiān)持“市民金融、兩岸金融、特色金融”的業(yè)務(wù)定位，倡導(dǎo)“安和樂(lè)利”的企業(yè)文化，遵循“天道無(wú)親常與善，人才非正不能奇”的用人標(biāo)準(zhǔn)，著力走特色化、差異化發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和科學(xué)發(fā)展。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開(kāi)誠(chéng)聘總行人力資源部管理和專業(yè)人才，誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟，我行將為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!

　　一、招聘崗位

　　(一)總行人力資源部副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　2、建立并完善人力資源管理制度和體系(包含組織架構(gòu)管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、福利、激勵(lì)及員工發(fā)展);

　　3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好部門(mén)內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求：

　　1、具有全日制本科(含)以上學(xué)歷，年齡40周歲以下;

　　2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理能力及文字寫(xiě)作能力;

　　3、具有5年以上銀行人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)�業(yè)咨詢公司從事人力資源管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，并具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉人力資源管理相關(guān)政策、法規(guī)和制度，熟悉現(xiàn)代人力資源管理基本理論，熟悉人力資源部各中心工作職能，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　(二)總行人力資源部高級(jí)績(jī)效經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案的制定和實(shí)施，在銀行內(nèi)部建立并推廣績(jī)效文化;

　　2、匯總統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，并進(jìn)行績(jī)效分析;

　　3、參與全行各條線專業(yè)崗位序列建設(shè)工作，做好專業(yè)序列崗位的績(jī)效考核實(shí)施;

　　4、組織并開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋、運(yùn)用與績(jī)效改進(jìn)工作。

　　任職要求：

　　1、具有全日制本科(含)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下;

　　2、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫(xiě)作能力;

　　3、具有5年以上銀行績(jī)效管理崗位經(jīng)驗(yàn)或在專業(yè)咨詢公司從事銀行績(jī)效管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉人力資源管理、銀行績(jī)效管理理論及相關(guān)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件。

　　(三)總行人力資源部高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算并組織實(shí)施;起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系;

　　2、組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;

　　3、根據(jù)人才梯隊(duì)建設(shè)需要，組織制定各類崗位、條線人員培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，為內(nèi)訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)渠道，優(yōu)化培訓(xùn)合作。

　　任職要求：

　　1、具有全日制本科(含)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下;

　　2、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫(xiě)作能力;

　　3、具有5年以上銀行人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)、或?qū)�業(yè)咨詢公司從事培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)、或?qū)�業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉E-Learning系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　(四)總行人力資源部招聘經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全行招聘渠道、平臺(tái)的規(guī)劃、建設(shè)與管理，統(tǒng)籌全行外部人才招聘合作機(jī)構(gòu)的甄選與管理;

　　2、負(fù)責(zé)全行招聘工具、方法與流程的設(shè)計(jì)與管理，制定人員招聘相關(guān)制度;

　　3、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘、校園招聘、實(shí)習(xí)生招募的統(tǒng)籌管理與組織實(shí)施，并對(duì)分支機(jī)構(gòu)的人員招聘工作進(jìn)行管理與指導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)全行員工關(guān)系管理。

　　任職要求：

　　1、具有全日制本科(含)以上學(xué)歷，年齡30周歲以下;

　　2、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫(xiě)作能力;

　　3、具有3年以上銀行人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)�業(yè)招聘機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉人力資源相關(guān)的政策、法規(guī)和制度，熟悉現(xiàn)代人力資源管理基本理論，熟悉招聘相關(guān)的工具，了解銀行業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)。

　　以上各崗位均要求認(rèn)可我行企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)操守，誠(chéng)信勤勉，遵紀(jì)守法，身體健康，無(wú)過(guò)往不良記錄。

　　二、報(bào)名流程

　　請(qǐng)有意者點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”按鈕，在線填寫(xiě)并提交應(yīng)聘信息，報(bào)名截止日期為2015年3月15日。

　　聯(lián)系人：方先生、楊女士，聯(lián)系電話：0591-87802271、0591-87583371。

　　【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關(guān)特訓(xùn)資料及專項(xiàng)特訓(xùn)題庫(kù)

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