2015固鎮(zhèn)新淮河村鎮(zhèn)銀行(籌)招聘啟事

　　安徽固鎮(zhèn)新淮河村鎮(zhèn)銀行股份有限公司(以下簡稱本行)是經(jīng)中國銀監(jiān)會批復、安徽銀監(jiān)局核準同意，由許昌魏都農村商業(yè)銀行發(fā)起設立的一家具有法人資格的村鎮(zhèn)銀行�，F(xiàn)因工作需要特面向社會誠聘英才，期待您的加盟。試試就能行，拼拼準能贏。來吧!本行將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇，搭建廣闊的發(fā)展平臺。

　　一、應聘基本條件

　　1.了解并熱愛村鎮(zhèn)銀行工作。

　　2、遵紀守法，品行端正，具有較強的工作責任心和團隊合作意識，無違法違紀等不良記錄。

　　3.具有基本的辦公技能，五官端正，具備正常履行職責的身體條件。

　　4.具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大專及以上學歷(大專學歷不含在職教育、成人教育、網(wǎng)絡遠程教育、自學考試、初中起點的五年制專科)，大專學歷僅限于會計、金融、計算機專業(yè);本科及以上學歷不限制專業(yè)。

　　5.應聘人員戶籍所在地為蚌埠市所轄縣域。

　　6.具有崗位相關助理級(含)以上專業(yè)技術職稱、從事銀行相關工作2年以上及特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

　　二、招聘崗位及應聘條件

　　(一)崗位需求

　　本次招聘崗位為管理人員及業(yè)務工作人員，主要從事業(yè)務經(jīng)營管理和營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務工作。本次計劃招聘人數(shù)26人，其中：副行長1人、綜合管理部3人、計劃財務部3人、業(yè)務發(fā)展部5人、風險管理部2人、營業(yè)部12人。

　　(二)應聘崗位條件

部門	崗位	人數(shù)	應聘崗位條件
行長室	副行長	1	年齡45歲以下，具有5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中具有2年以上銀行同職級或 下一職級職務工作經(jīng)驗；具有較強的事業(yè)心、責任感及良好的個人品質；有較高的政策水平和較豐富的商業(yè)銀行支行管理經(jīng)驗；具備較強的業(yè)務拓展能力、風險控制 能力；熟悉了解固鎮(zhèn)當?shù)匦袠I(yè)政策和市場情況，有豐富的客戶資源；符合中國銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格要求。
綜合管理部	總經(jīng)理	1	年齡35歲以下，具有2年以上銀行同職級或下一職級職務工作經(jīng)驗；熟悉金融相關政策、法規(guī)，有較強的責任心和事業(yè)心；具有較強組織協(xié)調能力和良好的溝通能力；具有一定的文字綜合處理能力和文化宣傳活動策劃能力。
	綜合管理崗	1	年齡35歲以下，熟悉金融相關政策、法規(guī)；有較強的文字處理能力和一定組織協(xié)調能力，工作認真細致、吃苦耐勞。從事金融文秘宣傳工作2年以上者優(yōu)先。
	科技信息崗	1	年齡35歲以下，具有較強的事業(yè)心和責任感；有銀行科技信息工作經(jīng)驗，熟悉并了解銀行業(yè)常用信息技術和項目建設；能夠獨立處理計算機系統(tǒng)及配套設施日常出現(xiàn)的問題。
計劃財務部	總經(jīng)理	1	年齡35歲以下，具有3年以上銀行會計、財務管理工作經(jīng)歷；熟悉金融財經(jīng)政策，能夠獨立完成財務預算、資產(chǎn)管理、財務調研等工作；具有一定的文字綜合處理能力、分析判斷能力和協(xié)調溝通能力。
	計財管理崗	1	年齡35歲以下，具有2年以上計財管理工作經(jīng)驗；熟悉金融財經(jīng)政策、稅收政策，以及銀行計劃、財務、會計、結算、預算、固定資產(chǎn)管理等制度和流程；有一定的文字綜合處理能力和溝通協(xié)調能力。從事銀行計財管理工作2年以上者條件可適當放寬。
	統(tǒng)計管理崗	1	年齡35歲以下，熟悉銀行監(jiān)管政策和法規(guī)規(guī)章；有一定的文字綜合處理能力和溝通協(xié)調能力。
業(yè)務拓展部	總經(jīng)理	1	年齡35歲以下，了解銀行主要業(yè)務流程和管理要求，熟悉銀行各項業(yè)務及相關法律、法規(guī)，有較強的綜合管理能力和風險控制能力；熟悉了解固鎮(zhèn)當?shù)匦袠I(yè)政策和市場情況，有豐富的客戶資源，具備較強的業(yè)務拓展能力。
	客戶經(jīng)理崗	4	年齡35歲以下，有豐富的客戶資源，熟悉銀行信貸業(yè)務及操作流程；具有較強的營銷拓展能力和風險合規(guī)意識；吃苦耐勞，有較好的團隊合作精神。從事銀行工作2年以上、擔任銀行客戶經(jīng)理1年以上者優(yōu)先。
風險合規(guī)部	總經(jīng)理	1	年齡35歲以下，熟悉銀行信貸、風險、合規(guī)、內控等法律、法規(guī)和監(jiān)管要求；能夠較好把握宏觀經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)運行特點，具有較高的企業(yè)經(jīng)營分析、風險識別控制和銀行風險管理水平；具有較好的文字綜合處理能力。法律專業(yè)及特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
	風險合規(guī)崗	1	年齡35歲以下，熟悉金融法律、法規(guī)、銀行監(jiān)管政策，了解國家產(chǎn)業(yè)政策和地方經(jīng)濟政策；具有較強的企業(yè)財務分析能力和風險識別判斷能力，能根據(jù)監(jiān)管要求和本行特點提出風險管理措施及政策建議。從事銀行風險合規(guī)管理、信貸審查工作1年以上者優(yōu)先。
營業(yè)部	總經(jīng)理	1	年齡35歲以下，具有5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中具有2年以上銀行同職級或下一職級職務工作經(jīng)驗；有較高的政策水平和豐富的銀行支行管理經(jīng)驗；熟悉了解固鎮(zhèn)當?shù)匦袠I(yè)政策和市場情況，有豐富的客戶資源；符合中國銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格要求。
	會計主管、副主管崗	2	年齡35歲以下，持有會計從業(yè)資格證，具有2年以上銀行柜面管理經(jīng)驗；熟悉銀行柜面各項業(yè)務操作流程和處理程序，具備處理營業(yè)大廳內突發(fā)事件的能力；具有較強的服務意識和吃苦耐勞精神。
	綜合柜員崗	9	年齡20歲至28歲，會計、金融、計算機專業(yè)。

　　三、薪酬福利待遇及職位發(fā)展

　　聘用人員的工資、福利待遇、五險一金按本行有關規(guī)定執(zhí)行(參考并高于本地同業(yè)金融機構工資、福利待遇等)。同時，本行將充分發(fā)揮一級法人的優(yōu)勢，憑借較強競爭力的員工激勵機制和先進的經(jīng)營理念，通過若干年的努力，形成覆蓋固鎮(zhèn)城鄉(xiāng)的金融服務網(wǎng)絡，為有志于金融事業(yè)發(fā)展的各路英才提供廣闊的職位發(fā)展空間。

　　四、招聘程序

　　(一)組織應聘報名、初審

　　1.報名時間：報名起始時間2015年3月19日;報名截止時間2015年3月24日17時。

　　2.報名地點：固鎮(zhèn)縣谷陽路與勝利路交叉口東南角(原農電大廈)。

　　3.報名方式：應聘者從固鎮(zhèn)縣人事人才網(wǎng)和固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載并填寫《新淮河村鎮(zhèn)銀行(籌)招聘員工報名登記表》，在規(guī)定的時間、地點辦理報名手續(xù)。報名時需提供以下資料：身份證原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件、學位證明原件及復印件、職稱證明原件及復印件、榮譽證書、近期同底一寸免冠照片4張。

　　4.對應聘人員進行初審。

　　(二)組織筆試、面試、體檢、培訓

　　報名、初審工作結束后，組織筆試、面試、體檢、培訓等，期間具體事宜本行將以手機短信方式通知入選人員，請應聘者注意查收。對未入選的恕不另行通知。未在規(guī)定時間內參加后續(xù)程序的，視同自動放棄應聘資格。

　　(三)簽訂勞動合同

　　對擬聘人選由本行按規(guī)定程序報主發(fā)起行。組織對擬聘人選進行入職前培訓和相關業(yè)務系統(tǒng)操作培訓;同時在培訓期間對擬聘人選的表現(xiàn)進行考察及綜合評價，培訓考核和考察合格的予以聘用。應聘人員一經(jīng)本行聘用，須與本行簽訂勞動合同，服從崗位分配;如不愿簽訂勞動合同或不服從分配的，本行有權不聘用。

　　五、其他事項

　　(一)應聘者須對所提供信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其應聘資格;已簽訂勞動合同的，解除其勞動合同。

　　(二)本次招聘筆試、面試、體檢等相關信息，均通過手機短信通知。請確保提交的手機號碼準確無誤、通信暢通，并及時關注。

　　(三)所有應聘者報送的信息、資料僅作為本次招聘使用，本行妥善保管，恕不退還。

　　(四)本次招聘不指定任何教材和學習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

　　六、咨詢電話：0552-6600111。

　　附件：

　　1、固鎮(zhèn)新淮河村鎮(zhèn)銀行(籌)招聘員工報名登記表

　　2、學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷表

　　【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關特訓資料及專項特訓題庫

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