2015年包商銀行網(wǎng)絡(luò)銀行部招聘啟事
2015年包商銀行網(wǎng)絡(luò)銀行部招聘啟事
包商銀行網(wǎng)絡(luò)銀行部是全行電子渠道規(guī)劃、研發(fā)、運維管理、電話渠道客戶服務(wù)、電子金融產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)營銷等的統(tǒng)籌部門,致力于打造專業(yè)化的員工團隊,現(xiàn)面向社會公開招聘,誠邀各界有識之士共圖偉業(yè)。
一、招聘崗位及任職要求
(一)業(yè)務(wù)規(guī)劃崗
1.崗位職責(zé):
1)根據(jù)銀行整體渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略方向,主要負責(zé)電子渠道系統(tǒng)(包括網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行、電話銀行等)的定位、功能規(guī)劃和流程實現(xiàn),持續(xù)推動平臺功能完善和流程順暢;
2)進行比較復(fù)雜的跨產(chǎn)品線規(guī)劃;領(lǐng)導(dǎo)跨產(chǎn)品線整合多個職能部門的項目;
3)了解公司內(nèi)外及業(yè)界的相關(guān)資源及水平,輔助工作決策,能夠主導(dǎo)即便公司沒有直接經(jīng)驗的項目和工作;
4)提出具備前瞻性的業(yè)務(wù)規(guī)劃和方案,輔助公司在網(wǎng)絡(luò)銀行戰(zhàn)略方面的規(guī)劃。
2. 任職要求:
1)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,性別不限,計算機、金融相關(guān)專業(yè);
2)具有5年以上電子銀行工作經(jīng)驗或具有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)5年以上的產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗;
3)具有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)具備互聯(lián)網(wǎng)和銀行電子渠道產(chǎn)品規(guī)劃、流程設(shè)計、頁面策劃能力;
5)熟悉銀行渠道產(chǎn)品架構(gòu)內(nèi)容,能結(jié)合銀行渠道和互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的方向,提出發(fā)展規(guī)劃方案;
6)對于公司內(nèi)外及業(yè)界的相關(guān)資源及水平有較好的了解并能運用到工作決策中;能夠主導(dǎo)即便公司沒有直接經(jīng)驗的項目和工作;
7)能夠提出具備前瞻性的業(yè)務(wù)規(guī)劃和方案;對公司在網(wǎng)絡(luò)銀行戰(zhàn)略方面的規(guī)劃能體現(xiàn)出一定的見解和影響力;
8)有較強的事業(yè)心,有較強的溝通能力和合作精神,品行端正,無違規(guī)違紀等不良記錄;
9)工作地點:北京。
(二)產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé):
1)負責(zé)網(wǎng)絡(luò)銀行(包括網(wǎng)上銀行、手機銀行、電話銀行等)產(chǎn)品及業(yè)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的市場調(diào)研分析、產(chǎn)品架構(gòu)分析、產(chǎn)品競爭力和策略分析,對相關(guān)產(chǎn)品體系完善提出建議;
2)對網(wǎng)絡(luò)銀行產(chǎn)品開展用戶和市場研究,分析網(wǎng)絡(luò)銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢;
3)參與網(wǎng)絡(luò)銀行產(chǎn)品的可用性測試、分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),提出產(chǎn)品用戶體驗或功能流程改進建議;
4)對目前業(yè)內(nèi)渠道產(chǎn)品設(shè)計、管理有清晰的認識,進行電子渠道產(chǎn)品設(shè)計;
5)進行網(wǎng)絡(luò)渠道產(chǎn)品的項目管理;
6)參與網(wǎng)絡(luò)銀行渠道產(chǎn)品的客戶體驗優(yōu)化。
2. 任職要求:
1)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,性別不限,計算機、金融相關(guān)專業(yè);
2)具有5年以上電子銀行工作經(jīng)驗或具有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)5年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;
3)具有三年以上的項目管理經(jīng)驗;
4)具有較強的創(chuàng)新意識,責(zé)任心強、有較強的團隊合作意識;
5)具備較強的產(chǎn)品分析能力、資源整合能力、文字表達能力;
6)對電子渠道產(chǎn)品設(shè)計有較深的理解,能夠?qū)δ壳皹I(yè)內(nèi)渠道產(chǎn)品設(shè)計、管理有清晰的認識;
7)能夠?qū)η喇a(chǎn)品的項目管理、項目進度進行把控;
8)品行端正,無違規(guī)違紀等不良記錄;
9)工作地點:北京。
(三)業(yè)務(wù)運維崗
1.崗位職責(zé):
1)負責(zé)受理總行其他部門以及各分行上報的電子渠道業(yè)務(wù)問題及優(yōu)化建議,對問題及建議進行分析、跟蹤以及結(jié)果反饋;
2)負責(zé)修訂電子渠道各項業(yè)務(wù)管理辦法;
3)負責(zé)各分支機構(gòu)新增機構(gòu)及柜員時,在電子渠道系統(tǒng)中的參數(shù)設(shè)置等維護工作;
4)負責(zé)網(wǎng)絡(luò)銀行重要空白憑證的采購和管理工作;
5)參與全行和各分行電子渠道條線培訓(xùn)以及考試工作;
6)負責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)的日常監(jiān)控、報告、處理及反饋。
2. 任職要求:
1)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,性別不限,計算機、金融相關(guān)專業(yè);
2)具有3年以上電子銀行工作經(jīng)驗或具有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)3年以上的產(chǎn)品運維經(jīng)驗;
3)具備較強的產(chǎn)品運維能力、資源整合能力、文字表達能力;
4)具有較強的溝通能力,責(zé)任心強、有較強的團隊合作意識,品行端正,無違規(guī)違紀等不良記錄;
5)工作地點:北京。
(四)互聯(lián)網(wǎng)平臺營銷崗
1.崗位職責(zé)
1)與互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺企業(yè)進行項目洽談,開展包括投資、融資、結(jié)算等方面合作;
2)負責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的調(diào)查和篩選,結(jié)合行內(nèi)產(chǎn)品,進行營銷方案的擬定和執(zhí)行和內(nèi)外部工作協(xié)調(diào);
3)與第三方支付平臺開展支付網(wǎng)關(guān)業(yè)務(wù)合作,進行合作洽談、協(xié)議簽訂和客戶維護;
4)負責(zé)與互聯(lián)網(wǎng)平臺營銷方案的落實和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,并提出改進方案。
2. 任職要求:
1)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,性別不限,金融、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2)3年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺及支付平臺行業(yè)現(xiàn)狀;
3)具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,表達能力強,具有親和力和團隊協(xié)作精神;
4)工作地點:北京。
(五)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷崗
1.崗位職責(zé)
1)負責(zé)媒體、微信、微博、論壇、社區(qū)營銷、SNS等各種互聯(lián)網(wǎng)營銷渠道產(chǎn)品和客戶拓展營銷方案的制定和執(zhí)行;
2)負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的策劃和實施以及效果評估;
3)負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷拓展,收集同業(yè)市場信息,發(fā)掘新的市場機會,創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷方法;
4)負責(zé)營銷活動相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。
2. 任職要求:
1)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,性別不限,金融、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2)具有所應(yīng)聘崗位相關(guān)的3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有創(chuàng)新精神,無不良記錄;
3)工作盡職盡責(zé),具有一定的表達能力,具有親和力和團隊協(xié)作精神;
4)工作地點:北京。
二、報名方式
1、應(yīng)聘者填寫完整《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表》(包括表1、表2),以附件形式發(fā)送至郵箱bsbwlyhhr@163.com;
2、發(fā)送報名表至郵箱時請將郵件主題及文件名更換成“姓名+應(yīng)聘崗位”,未按要求填報的郵件將不予接收;
3、請應(yīng)聘人員不要壓縮文件或更改文件格式,對格式不正確的文件,視為報名無效;
4、報名表中請在指定位置附電子版免冠照片。
三、注意事項
為提高工作效率,及時反饋信息,應(yīng)聘人員需注意以下幾點:
1、《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表》包含報名表1和報名表2,應(yīng)聘者應(yīng)按照提示進行填寫,如有格式錯誤及未填項,視為報名無效;
2、應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合本次招聘的報名要求進行報名,不滿足應(yīng)聘條件的人員請勿投報;
3、應(yīng)聘人員請勿向指定郵箱頻繁發(fā)送郵件;
4、不接收紙質(zhì)版簡歷,不接受來電和來訪,對應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點;
5、我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘材料恕不退還;
6、 應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責(zé)。如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
附件:
包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表1.xls
【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關(guān)特訓(xùn)資料及專項特訓(xùn)題庫
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