2011年上半年撫州市直事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市直等21個(gè)主管部門和樂安縣所屬的事業(yè)單位招聘崗位共152個(gè)，招聘崗位詳見《撫州市2011年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、基本原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持編制員額內(nèi)進(jìn)人，實(shí)行聘用制和人事代理原則;堅(jiān)持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　有以下情況之一者不具備報(bào)考資格：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;本市新考試錄用的公務(wù)員或新考試招聘的工作人員試用期未滿的;有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　(二)崗位條件

　　招聘崗位詳見《撫州市2011年度上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，其中：涉及到年限和年齡的計(jì)算截止到2011年6月30日(如：25周歲以下，為1986年6月30日以后出生);專業(yè)條件按照《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行;其他條件按《公告》中公布的條件為準(zhǔn)，所有的崗位條件需在資格審查中提供證明材料。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間為6月19日—6月24日，報(bào)名采取網(wǎng)上注冊、現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，網(wǎng)上注冊時(shí)間為6月19日上午8：00—6月24日下午6：00，現(xiàn)場審查時(shí)間為6月21日—6月24日上午8：00—12：00，下午2：30—6：00�？忌�在注冊規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸江西人事考試網(wǎng)(www。jxpta。com)，點(diǎn)擊“新考生注冊”進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)(未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)注冊的考生無法進(jìn)入頁面修改報(bào)名表)，按規(guī)定好的步驟操作，注冊成功后打印出報(bào)名表(一式三份)，到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，地點(diǎn)為：市人力資源和社會保障局一樓大廳。經(jīng)現(xiàn)場資格審查通過后進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)用40元，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截至6月25日下午6：00，繳費(fèi)成功后在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。未在網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無效。

　　2、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含試用期內(nèi))。

　　3、報(bào)名人數(shù)和參加筆試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。

　　四、考試

　　1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為招聘崗位所必備的文化知識、專業(yè)知識和操作技能。

　　2、筆試采取公共科目閉卷考試，時(shí)間為120分鐘，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績占總成績的50%。

　　3、面試原則上采取專業(yè)科目測試和公共科目面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為招聘崗位所必備的文化知識、專業(yè)知識和綜合素質(zhì)、分析能力，面試成績占總成績的50%。對于《公告》中加試專業(yè)科目測試的專業(yè)技術(shù)〈工勤技能〉崗位，面試成績=專業(yè)科目測試成績<總分100分>x60%+公共科目面試<總分100分>x40%。鑒于市殯葬管理處、烈士陵園管理處和市教育系統(tǒng)招聘的特殊性，報(bào)考考生參加完筆試后全部參加專業(yè)科目測試，不參加公共科目面試，其專業(yè)科目測試成績即為面試成績。

　　(1)市招聘辦按照公共科目筆試成績，從高分到低分按照擬招聘崗位數(shù)與參加面試人員1：3的比例，確定參加面試人員(最后一名面試入闈者筆試成績分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試)。個(gè)別特殊崗位，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)放寬面試比例，但面試比例不得少于1：2(如出現(xiàn)1個(gè)招聘計(jì)劃，2人以上領(lǐng)取準(zhǔn)考證，實(shí)際參加面試的人數(shù)只有1人，面試成績須達(dá)到本考場平均分?jǐn)?shù)以上，成績方為有效)。低于1：2的，相應(yīng)調(diào)減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消本招聘崗位。

　　(2)《公告》中要求進(jìn)行專業(yè)科目測試的，其專業(yè)科目測試方案由用人單位主管部門負(fù)責(zé)制定，報(bào)經(jīng)市招聘辦同意后組織實(shí)施，市招聘辦、市紀(jì)委派人進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。具體專業(yè)科目測試的時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知，原則上在7月底全面完成。

　　(3)公共科目面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，每個(gè)面試組一般由7名考官組成，其中主考官1名。公共科目面試時(shí)間初定7月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　4、總成績計(jì)算。筆試、面試滿分各為100分，總成績?yōu)楣P試和面試成績之和，各占50%�？荚嚳偝煽兘�(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)后，在撫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和撫州人才網(wǎng)公示。

　　五、體檢和考核

　　市招聘辦根據(jù)考試總成績等額確定體檢人員。如考試總成績出現(xiàn)并列的，按面試成績，從高分到低分確定體檢和考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行;市教育局系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

　　考核對象為體檢合格者，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，重點(diǎn)核實(shí)其資格條件。

　　因體檢和考核不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位，由用人單位主管部門提出，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，市招聘辦根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　六、公示和聘用

　　體檢、考核結(jié)束后，確定擬聘人員，并向社會公示。公示時(shí)間為七天。擬聘人員在公示期滿無異議的，報(bào)市政府審批后辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再視情況決定是否聘用。

　　新聘人員一律實(shí)行人事代理，并實(shí)行6個(gè)月的試用期(教育系統(tǒng)招聘人員試用期為1年)。在試用期3個(gè)月內(nèi)，用人單位須對其進(jìn)行身體復(fù)檢(復(fù)檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，復(fù)檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，并視本單位崗位、結(jié)構(gòu)比例空額情況，按相關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。

　　用人單位無正當(dāng)理由，不得拒聘考試、體檢、考核合格人員。擬聘人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)市招聘辦確認(rèn)，作自動放棄處理。

　　七、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話

　　市招聘辦：0794-8222130

　　市紀(jì)委(監(jiān)察局)：0794-8282020

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0794-8222363

　　撫州市市直事業(yè)單位考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組