2011年度撫州市東鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　撫州事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年12月22日訊:根據(jù)《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，東鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持編制員額內(nèi)進(jìn)人，實(shí)行聘用制和人事代理原則;堅(jiān)持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。

　　二、資格條件

　　基本條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、有以下情況之一者不具備報(bào)考資格：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;違反計(jì)劃生育政策的;有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　招聘崗位、條件：

　　詳見《2011年度東鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》，專業(yè)條件按照《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行。

　　三、報(bào)名方式、時(shí)間及收費(fèi)

　　1、報(bào)名方式和地點(diǎn)。報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，近期1寸免冠照片5張，到縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室報(bào)名。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后，填寫《東鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》一式三份。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2011年12月27日至2011年12月30日(星期二至星期五)下午5：00止。

　　3、收費(fèi)：每位報(bào)名者交納考務(wù)費(fèi)100元。

　　4、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含試用期內(nèi))。如發(fā)現(xiàn)在招聘過程中弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其招聘資格。

　　5、報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘崗位，特殊情況報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例。

　　6、2012年1月5日?qǐng)?bào)考人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　7、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式在編人員不得報(bào)考。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試。采取閉卷形式進(jìn)行,時(shí)間為120分鐘。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　筆試時(shí)間：2012年1月7日上午9：00-11：00

　　地點(diǎn)：待定

　　2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　面試時(shí)間：2012年1月15日上午9:30開始

　　地點(diǎn)：待定

　　3、公示考生總成績(jī)(公示7天)

　　考生總成績(jī)=《筆試成績(jī)》×50%+《面試成績(jī)》×50%

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃聘用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象。最后一名分?jǐn)?shù)相同者，依次為筆試成績(jī)高者優(yōu)先、全日制普通高等院校第一學(xué)歷高者優(yōu)先。

　　體檢：按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格而缺額的，由高分到低分等額依次遞補(bǔ)一次。

　　六、考核

　　考核對(duì)象為體檢合格者，考核參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行�？己斯ぷ饔烧衅皋k負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考核其德、能、勤、績(jī)、廉等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。

　　考核不合格而出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)一次。

　　七、公示和聘用

　　體檢、考核合格的人員向社會(huì)公示七天。公示期滿無異議的，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)程序報(bào)縣政府審批后，辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。新聘用人員一律實(shí)行人事代理，試用期1年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到的，經(jīng)招聘辦確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。

　　八、招聘工作組織機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立東鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：易光亮縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)

　　成員：劉輝球縣委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　揭智能縣委組織部副部長(zhǎng)

　　徐學(xué)文縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

　　汪永昌縣編辦主任、人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

　　胡志珍縣委辦副主任、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)

　　徐蕤中共東鄉(xiāng)縣委、縣政府接待辦主任

　　萬(wàn)美娥縣信訪局局長(zhǎng)

　　陳志忠縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任

　　張?jiān)茦?biāo)縣旅游局局長(zhǎng)

　　揭玉芳縣人力資源和社會(huì)保障局副書記

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，揭玉芳同志兼任辦公室主任。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(1)《招聘通告》、《東鄉(xiāng)縣2011年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)、入闈人員、體檢、考核及擬聘用人員等通知事項(xiàng)將及時(shí)在東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jxfzdx.gov.cn)公布，不另行通知。沒有按通知時(shí)間、地點(diǎn)或要求做到的，作棄權(quán)處理。

　　(2)本《通告》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(3)咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話

　　咨詢電話：0794-4278032(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0794-4232724(縣監(jiān)察局)

　　附表：《東鄉(xiāng)縣2011年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　東鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2011年12月9日