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    2011年濰坊壽光市事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

    時(shí)間:2011-09-19 19:16:22 來源:事業(yè)單位招聘考試網(wǎng) 在線客服:點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息

       2011年濰坊壽光市事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

      濰坊事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年9月19日訊:根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)政策及《壽光市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(壽人字[2006]61號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委、市政府同意,2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘范圍和條件

      1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義。

      2、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的品行和職業(yè)道德。

      3、派遣到壽光市且在市人力資源和社會(huì)保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室報(bào)到未就業(yè)的非師范類正規(guī)全日制中專及以上畢業(yè)生(以報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證和本人檔案為準(zhǔn));年齡28周歲以下(1983年7月1日以后出生)。

      4、壽光市生源或在我市服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、 “西部志愿者”及按有關(guān)政策需安置的人員,按相關(guān)規(guī)定報(bào)考。年齡可放寬到32周歲(1979年7月1日以后出生)。

      5、自2010年以來,經(jīng)市委、市政府同意,由市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)統(tǒng)一招考的機(jī)關(guān)事業(yè)單位特需崗位人員(不含派遣的退役士兵),年齡28周歲以下(1983年7月1日以后出生)、正規(guī)全日制專科以上學(xué)歷的,可以報(bào)考。

      6、碩士研究生(取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證)年齡放寬到32周歲(1979年7月1日以后出生);博士研究生(取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證)年齡放寬到35周歲(1976年7月1日以后出生)。研究生報(bào)考不受派遣地限制,但已在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作的不得報(bào)考。研究生招考計(jì)劃單列,按單位崗位報(bào)考。

      7、所有報(bào)考人員必須符合招聘專業(yè)類別(崗位)所需的學(xué)歷及其他條件(詳見《壽光市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》);學(xué)歷學(xué)位高于該專業(yè)類別(崗位)要求且符合專業(yè)類別(崗位)規(guī)定的可以報(bào)考。

      二、報(bào)名和資格審查

      (一)報(bào)名

      報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

      報(bào)名時(shí)間:2011年9月21日—9月25日

      報(bào)名地點(diǎn): 壽光人力資源市場(chǎng)二樓大廳(壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東)

      報(bào)名注意事項(xiàng):

      1、報(bào)考人員需到壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或壽光就業(yè)網(wǎng)下載打印《壽光市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(貼2寸近期免冠彩色照片3張)和《誠(chéng)信承諾書》(A4紙正反面打印)。內(nèi)容填寫準(zhǔn)確,字跡工整。

      2、報(bào)考人員持報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上)、身份證 (戶籍證明或戶口遷移證)原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查;“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”人員須同時(shí)提供相關(guān)證明材料;已經(jīng)就業(yè)的研究生同時(shí)提交單位同意報(bào)考的證明材料。

      3、報(bào)考人員按《壽光市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》和《壽光市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)類別目錄》對(duì)應(yīng)報(bào)考,每人只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)類別(崗位)。每個(gè)專業(yè)類別(崗位)的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例本科及以下畢業(yè)生不低于3:1,研究生不低于2:1,達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)急需人才未達(dá)到招聘比例的,經(jīng)招聘主管部門研究后可適當(dāng)放寬。

      4、報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名手續(xù),確有特殊原因需由他人代辦的,被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。

      5、困難家庭畢業(yè)生憑省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》免費(fèi)參加考試。

      6、報(bào)考人員于2011年9月27日在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、壽光就業(yè)網(wǎng)查詢本人準(zhǔn)考證號(hào),并于9月28日下午5:00前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

      有下列情形之一的,不得報(bào)考:(1)在讀全日制普通高校非畢業(yè)生;(2)現(xiàn)役軍人; (3)因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的; (4)未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的(報(bào)考研究生崗位未取得相應(yīng)學(xué)位證書的);(5)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

      (二) 資格審查

      成立報(bào)考人員資格審查小組,由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社等部門抽調(diào)人員組成,負(fù)責(zé)資格審查。

      對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程,對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

      三、考試內(nèi)容和方法

      考試分為筆試和面試。

      筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托地(市)級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績(jī)單后,成績(jī)?cè)趬酃馐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、壽光就業(yè)網(wǎng)及報(bào)名地點(diǎn)予以公布(初定于10月2日之前)。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。

      (一) 筆試

      按照中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號(hào))文件精神,筆試包括公共科目和專業(yè)科目?jī)煽?普通崗位只考公共科目)。

      1、公共科目(滿分100分)?荚噧(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí), 包括時(shí)政熱點(diǎn)、馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法律基礎(chǔ)、行政管理、公文寫作與處理、人文與科技常識(shí)等。

      2、專業(yè)科目(滿分100分)。考試內(nèi)容為招考專業(yè)類別(崗位)所需的專業(yè)知識(shí)。

      3、政策加分。根據(jù)魯人發(fā)[2009]32號(hào)文件等有關(guān)政策規(guī)定,實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年(2009年及以前招募和選派的畢業(yè)生),經(jīng)考核合格,3年內(nèi)報(bào)考的,筆試成績(jī)加10分。

      加分人員情況于筆試前在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、壽光就業(yè)網(wǎng)及報(bào)名地點(diǎn)予以公示。

      4、筆試成績(jī)計(jì)算辦法:

      筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50% +政策加分。

      報(bào)考普通崗位的筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)+政策加分。

      5、筆試考務(wù)費(fèi)每科40元。

      (二) 面試(滿分100分)

      根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按報(bào)考專業(yè)類別(崗位)計(jì)劃1:2的比例確定面試人員。

      1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試法,面試試題為通用性試題。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘(思考時(shí)間5分鐘,答題時(shí)間5分鐘)。

      3、面試成績(jī)采取百分制。由考官當(dāng)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī),該成績(jī)?yōu)榭忌嬖嚦煽?jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。報(bào)考同一專業(yè)類別(崗位)的考生若不在同一面試室面試或上下午分開面試,面試成績(jī)須做如下修正:考生最終面試成績(jī)=面試結(jié)束時(shí)公布的面試成績(jī)×修正系數(shù)。(“修正系數(shù)”計(jì)算辦法:修正系數(shù)=同一專業(yè)類別(崗位)所有參加面試考生的面試成績(jī)平均值÷本面試室同一專業(yè)類別(崗位)所有考生的面試成績(jī)的平均值,修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位,四舍五入。)

      4、面試考官全部從壽光市以外聘請(qǐng)。

      5、面試考務(wù)費(fèi)為70元。

      (三) 總成績(jī)計(jì)算辦法

      1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

      2、根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按報(bào)考專業(yè)類別(崗位)招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢考核人員?偝煽(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

      3、參加面試人員的總成績(jī)及進(jìn)入體檢考核范圍人員名單待面試結(jié)束后在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、壽光就業(yè)網(wǎng)、報(bào)名地點(diǎn)一并予以公布。

      四、體檢和考核

      1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消錄取資格。

      2、招聘主管部門組成考核小組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。考核采取多種方式進(jìn)行,在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí),重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

      3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘專業(yè)類別(崗位)缺額時(shí),從報(bào)考本專業(yè)類別(崗位)人員中按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

      五、聘用

      1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、壽光就業(yè)網(wǎng)和人力資源市場(chǎng)公示欄進(jìn)行公示,公示期為7天。

      2、公示期滿,在確定崗位時(shí),除研究生專業(yè)類別(崗位)外,同一專業(yè)類別涉及兩個(gè)及以上招考單位的,根據(jù)考試總成績(jī)按照由高分到低分的順序,由考生依次挑選招考單位(總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

      3、聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽定聘用合同,確定聘用關(guān)系,其待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對(duì)待。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

      六、其他

      考生在報(bào)名和挑選招考單位過程中,存在與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

      事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

      整個(gè)招考工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

      附:壽光市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

      壽光市2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)類別目錄.xls

      報(bào)名表(A4紙).doc

      誠(chéng)信承諾書(A4紙).doc

      咨詢電話:0536—5252186 5110555壽光市人力資源和社會(huì)保障局

      監(jiān)督電話:0536—5221237 壽 光 市 監(jiān) 察 局

      相關(guān)網(wǎng)址: www.sgrsj.gov.cn 壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

      www.sgjy.gov.cn 壽 光 就 業(yè) 網(wǎng)

      中 共 壽 光 市 委 組 織 部

      壽 光 市 監(jiān) 察 局

      壽光市人力資源和社會(huì)保障局

      二〇一一年九月十九日

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