2012年濰坊高密市事業(yè)單位招聘碩士研究生簡(jiǎn)章

　　濰坊事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年5月4日訊:為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)高密經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)高密市委、市政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘52名碩士研究生，充實(shí)到高密市事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　招聘對(duì)象為全日制統(tǒng)招碩士研究生。

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、碩士研究生年齡在30周歲以下(1982年5月1日以后出生)，生源地不限。

　　4、身體健康，能勝任崗位要求。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)要求(詳見(jiàn)《高密市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生計(jì)劃表》)。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式

　　報(bào)名分網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員從“高密市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http：//www.gmhrss.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《高密市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名登記表》、《高密市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名花名冊(cè)》，通過(guò)網(wǎng)上指定郵箱投遞報(bào)名登記表和報(bào)名花名冊(cè)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后方可認(rèn)為報(bào)名有效。

　　報(bào)名登記表請(qǐng)發(fā)送到指定的報(bào)考郵箱：gmszgb@163.com。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至5月20日。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：高密市市民之家西樓一樓大廳(高密市文體中心對(duì)面)。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2012年5月21日至23日：上午8：30—12：00,下午13：00—17：00。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名可采取直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)相同。

　　報(bào)考人員須于2012年5月25日至26日上午8:30至12:00、下午13:00至17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法與所需材料

　　報(bào)考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證等上述證件的復(fù)印件一份以及下載打印的《高密市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片3張)進(jìn)行資格審核，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。應(yīng)屆碩士研究生持學(xué)校推薦證明、學(xué)生證等材料及復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

　　3、有關(guān)注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)(崗位)一致或相近，其中，普通崗位不限專業(yè)。每人限報(bào)一個(gè)招聘專業(yè)(崗位)，資格審查通過(guò)者，不得更改報(bào)考專業(yè)(崗位)。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)到2:1比例的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　(2)考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試費(fèi)40元/人，面試費(fèi)70元/人。特困家庭畢業(yè)生，免于繳納考試費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，須攜帶省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及復(fù)印件，辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　(1)筆試時(shí)間：2012年5月27日，上午8：30—10：30;筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)非衛(wèi)生類專業(yè)招聘崗位筆試內(nèi)容為：綜合能力測(cè)驗(yàn)，主要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)等方面的測(cè)試，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作，滿分100分，一張?jiān)嚲怼?/p>

　　(3)衛(wèi)生類專業(yè)招聘崗位筆試內(nèi)容為：一是報(bào)考西醫(yī)類的考生筆試內(nèi)容為《人體解剖學(xué)》、《生理學(xué)》、《病理學(xué)》、《藥理學(xué)》，各占25%，滿分100分，一張?jiān)嚲?二是報(bào)考中醫(yī)類的考生筆試內(nèi)容為《中醫(yī)基礎(chǔ)》、《中藥學(xué)》、《醫(yī)古文》、《方劑學(xué)》，各占25%，滿分100分，一張?jiān)嚲怼?/p>

　　筆試成績(jī)于2012年5月30日在高密市市民之家西樓門前和高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站張榜公布。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考專業(yè)(崗位)招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

　　(2)面試時(shí)間為2012年6月2日上午8：30開(kāi)始。進(jìn)入面試范圍的考生須于2012年6月2日上午7：30前持筆試準(zhǔn)考證、身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到參加面試，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。面試地點(diǎn)另行通知。

　　(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。

　　(4)面試采取百分制計(jì)分法，面試試題為通用題型。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘，其中，思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、總成績(jī)計(jì)算辦法

　　(1)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則一并聘用。

　　(2)總成績(jī)于2012年6月3日在高密市市民之家西樓門前和高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站張榜公布。

　　(三)體檢和考核

　　1、考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考專業(yè)(崗位)招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2、體檢、考核工作由高密市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3、體檢合格者，對(duì)考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

　　4、因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從同招聘崗位中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示、職位選擇

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況，確定擬聘用人員名單。聘用人員實(shí)行公示，公示期為7天。

　　2、公示無(wú)異議后，由高密市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出聘用通知。聘用人員接到通知后按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加職位選擇。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　3、根據(jù)考試總成績(jī)，聘用人員按報(bào)考專業(yè)(崗位)由高分到低分依次選擇工作單位。

　　(五)聘用待遇

　　聘用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行試用期制度，試用期為1年。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、其他事項(xiàng)

　　整個(gè)招聘工作由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，高密市紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開(kāi)，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0536—2128507

　　高密市人民政府網(wǎng)：http://www.gaomi.gov.cn

　　高密市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http：//www.gmhrss.gov.cn

　　附：《高密市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生計(jì)劃表》

　　快訊：2012年德州市臨邑縣中小學(xué)和幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章

　　中共高密市委組織部

　　高密市人力資源和社會(huì)保障局

　　2012年5月2日