2020年12月15日訊：因工作需要，擬面向社會公開招聘編外工作人員1名。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　見附件。

　　二、招聘條件及要求

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準;

　　4.招考范圍為本縣，即報考者須符合下列條件之一：2020年12月20日前(即公告發(fā)布前一日，下同)具有本縣常住戶口(含持有的《居住證》，下同)，或者上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即從上杭縣考入第一個全日制普通高等院校并取得學(xué)歷);其他招考范圍以此類推;

　　5.年齡要求40周歲及以下(即1979年12月20日及以后出生，以身份證為準)，其他年齡以此類推;

　　6.報考者所持有的大專及以上學(xué)歷必須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證，并且能夠提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;有學(xué)位條件要求的，須在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(簡稱學(xué)位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。符合崗位條件的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)三者要求一致;

　　7.符合崗位要求的資格條件和工作能力。

　　(二)不得報考或取消聘用資格的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的學(xué)生;

　　6.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等);

　　7.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年12月21日至12月31日(正常上班時間:上午8:00～12:00;下午2:30～5:30)。

　　2.報名需帶材料：應(yīng)聘人員須持本人戶口簿(居住證)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及報名條件所要求的其他材料的原件和復(fù)印件各1份，本人近期同底1寸證件彩照3張，報名時需填寫好《報名登記表》。

　　3.報名方式：現(xiàn)場報名，報名地點為上杭縣舊縣鎮(zhèn)排子上路25號舊縣鎮(zhèn)政府一樓組織辦，聯(lián)系人：方先生，聯(lián)系電話：0597—3561001。

　　(二)資格審查

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照“招聘對象及條件”的要求報名，并對《報名表》填報的報名信息和提交的相關(guān)報名材料的真實性、準確性負責(zé);

　　2.招聘單位按照“招聘對象及條件”的要求進行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加考試;

　　3.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　四、招聘考試辦法

　　根據(jù)資格審查合格的報名人員情況，按以下辦法組織考試。

　　(一)如果報名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，由招聘單位通過考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識和能力等方面考核)招聘，考核方案另行制定，考核合格人員確定為考察對象。

　　(二)如果報名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)但不足3倍(含3倍)，將按以下辦法通過結(jié)構(gòu)化面試的方式招聘。

　　(三)如果報名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍，將按以下辦法通過筆試和面試相結(jié)合的方式招聘。

　　1.筆試(滿分按100分計)

　�、殴P試科目為《寫作》，題型為主觀題，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試合格線設(shè)定為60分，未達合格線的人員不得確定為面試對象。

　�、乒P試時間、地點：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。

　　2.面試(滿分按100分計)

　�、琶嬖嚾诉x確定。達到筆試合格線報考人員，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關(guān)崗位確定為面試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如果相關(guān)崗位參加筆試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍，則參加筆試且達到合格線的人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額從該崗位達到筆試合格線人員中按筆試成績排序從高到低的順序依次遞補面試人選。

　�、泼嬖噧�(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

　�、敲嬖囈�求。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。

　�、认嚓P(guān)崗位參加面試的人數(shù)超過招聘人數(shù)，面試合格線設(shè)定為60分，未超過招聘人數(shù)，面試合格線設(shè)定為70分;未達面試合格線的人員，不可確定為考察、體檢對象。

　　(四)有關(guān)事項

　　1.如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。

　　2.考試的總成績計算：通過面試方式招聘的，總成績=面試成績;通過筆試、面試方式招聘的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、考察、體檢及公示

　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;如確定的考察對象考試總成績同分數(shù)，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同，則按照學(xué)歷高、年齡小的順序依次確定。

　　2.考察由招聘單位按有關(guān)規(guī)定及招聘對象、條件的要求進行，確認考察對象報名所提交信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘對象、條件。如有考察不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補考察對象人選。

　　3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由招聘單位按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標準和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由招聘對象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補人選。

　　4.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　六、聘用及管理

　　(一)首次聘用，聘用合同的期限為1年，試用期(2個月)，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

　　(二)聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

　　(三)招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述辦法進行遞補。如有聘用人員在半年內(nèi)離職的，可按上述辦法進行遞補相應(yīng)崗位的人員。

　　(四)聘用人員的薪酬待遇按本單位編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他事項

　　(一)應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)崗位按上述辦法進行遞補。

　　(二)應(yīng)聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

　　(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸招聘單位。

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　　舊縣鎮(zhèn)招聘編外人員崗位表

　　舊縣鎮(zhèn)招聘編外人員報名表

　　舊縣鎮(zhèn)人民政府

　　2020年12月15日