2020年12月17日訊：因工作需要，上杭縣溪口鎮(zhèn)人民政府?dāng)M面向社會公開招聘編外工作人員1名。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　辦公室工作人員(編外聘用)1名。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)報考人員須符合以下條件要求：

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。

　　2.能熟練掌握電腦辦公軟件操作，有較強的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3.應(yīng)聘人員須已取得大專及以上學(xué)歷;專業(yè)要求不限;報考者用于報考的學(xué)歷和專業(yè)，須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證。

　　4.招考范圍為上杭縣，即報考者須符合下列條件之一：報考時常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)，或者上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即上杭縣考入第一個全日制普通高等院校并取得學(xué)歷)。

　　5.年齡在35周歲及以下(1984年12月17日及以后出生)，性別不限，身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等)。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年12月18日至2020年12月26日(正常上班時間)。

　　2.報名方式及地點：采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員到溪口鎮(zhèn)三樓黨政綜合辦公室報名。聯(lián)系電話：0597-3132001，聯(lián)系人：黃女士。

　　3.報名須提交材料：

　　(1)《報名登記表》1份，近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》，2張用于制作準(zhǔn)考證)。

　　(2)本人身份證原件和復(fù)印件1份。

　　(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份。聯(lián)系人：黃女士，聯(lián)系電話：0597-3132001。

　　(二)資格審查

　　1.報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2.報名時由鎮(zhèn)組織辦按照報考條件要求對報考人員進(jìn)行資格初審，初審合格后須進(jìn)行電腦操作測試，主要測試的電腦辦公軟件操作能力;電腦操作測試合格線為60分，未達(dá)到合格線的人員不可報名。

　　3.報名結(jié)束后，溪口鎮(zhèn)對資格初審合格并電腦操作測試達(dá)到合格線的報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加考試，報考人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。

　　4.凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消考試資格或聘用資格。

　　(三)招聘考試

　　根據(jù)資格審查合格的人員情況，按以下辦法組織考試。

　　1.如果報名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，由招聘單位通過考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識和能力等方面考核)招聘，考核方案另行制定，考核合格人員確定為考察對象。

　　2.如果報名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)，將按采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考試，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試具體時間、地點另行通知。

　　(四)考察及公示

　　1.考察

　　(1)確定考察對象。參加考試的人員，根據(jù)報考人員的面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考察對象;如確定的最后1名考察對象有同分?jǐn)?shù)者，以學(xué)歷高、年齡小順序優(yōu)先。通過考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識和能力等方面考核)招聘，考核方案另行制定，考核合格人員確定為考察對象。

　　(2)通過考核或考試方式確定的考察對象，考察工作由溪口鎮(zhèn)組織實施，主要了解確認(rèn)考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，是否符合上述規(guī)定的招聘條件要求。

　　(3)如相關(guān)崗位有考察不合格或自愿放棄者，按該面試成績從高分到低分的順序(含優(yōu)先順序)依次遞補考察對象人選。

　　2.公示

　　(1)根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由溪口鎮(zhèn)研究確定擬聘用人選，在相關(guān)公示欄等予以公示7天。

　　(2)公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為崗位聘用人員。

　　(五)聘用及管理

　　1.首次聘用，聘用合同的期限為3年，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

　　2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

　　3.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述辦法進(jìn)行遞補。如有聘用人員在半年內(nèi)離職的，招聘單位可按上述辦法進(jìn)行遞補相應(yīng)崗位的人員。

　　4.聘用人員的薪酬待遇按本單位編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、薪酬待遇

　　試用期間和試用期滿考核合格后的工資福利待遇，按溪口鎮(zhèn)人民政府編外人員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，食宿自理。

　　五、其他事項

　　1.應(yīng)聘人員在報名、考試、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，按上述辦法進(jìn)行遞補。

　　2.應(yīng)聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負(fù)。

　　3.本次招聘解釋權(quán)歸溪口鎮(zhèn)人民政府。

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　　上杭縣溪口鎮(zhèn)政府公開招聘編外工作人員報名登記表.doc

　　溪口鎮(zhèn)人民政府

　　2020年12月16日