2021年01月12日訊：為落實(shí)襄陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局項(xiàng)目服務(wù)工作，現(xiàn)委托湖北為盛人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘購(gòu)買服務(wù)的相關(guān)部門崗位工作人員20名(詳見下表)，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、寧缺勿濫;

　　2.程序規(guī)范、定向報(bào)名、服從調(diào)配。

　　二、招聘崗位條件與要求

　　(一)應(yīng)聘人員必須具有下列基本條件：

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派;

　　2.具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));

　　3.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件;

　　4.身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷;

　　5.符合招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)招聘崗位配置及職責(zé)(見附件)

　　(三)不符合報(bào)考條件的情形如下：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)公開招聘程序及時(shí)間安排

　　1.發(fā)布公告(1月11日)。依托襄陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、“人社服務(wù)員”微信公眾號(hào)、“為盛人力”公眾號(hào)、等新媒體廣泛發(fā)布招聘公告，招聘方案、面試方案、進(jìn)入面試人員名單、擬錄(聘)用人員名單。

　　2、報(bào)名方式及時(shí)間(1月11日—1月15日)。報(bào)名方式采取線下報(bào)名方式進(jìn)行。 

　　報(bào)名時(shí)間：2021年1月11日—1月15日(上午：9:00-11:30，下午：15:00-17:00)報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：湖北省襄陽市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)中原西路8號(hào)襄陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園6樓623室。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：每名應(yīng)聘者僅可投遞一次簡(jiǎn)歷，不可多崗位投遞，請(qǐng)慎重選擇。

　　3.報(bào)名資料:報(bào)考人員需如實(shí)填寫《信息登記表》、《健康承諾書》(注明報(bào)考崗位;見“附件1、附件2”，自行下載填好)填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并服從崗位調(diào)劑。

　　其它提供資料：3張1寸免冠登記相片(背景色無特定要求)，身份證原件及正反面復(fù)印件、戶口本原件及本人信息頁復(fù)印件、最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，相關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件等各一份、個(gè)人征信證明(在中國(guó)人民銀行征信中心https://ipcrs.pbccrc.org.cn/查詢打印)、報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)或外語等級(jí)證書等。

　　到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)，審查通過后，確定通過報(bào)名資格人員名單。

　　4.資格審查：第三方依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員以短信或電話的形式通知應(yīng)聘人員參加筆試。對(duì)提供虛假材料人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

　　四、筆試安排

　　1.筆試時(shí)間：2021年1月18日上午9：00點(diǎn)-11:00點(diǎn);具體日期和地點(diǎn)請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過考試時(shí)間或走錯(cuò)考點(diǎn)。

　　2.筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題和閱卷。成績(jī)公示時(shí)間為2021年1月19日。

　　3.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行規(guī)劃。因防疫需要，入場(chǎng)檢查時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生提前到達(dá)考點(diǎn)。

　　4.參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:2不到1:3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的，按照達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生確定參加面試人選。

　　5.筆試成績(jī)查詢�？忌�可登錄襄陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、“人社服務(wù)員”微信公眾號(hào)、“為盛人力”公眾號(hào)、查詢考試成績(jī)。

　　五、面試安排

　　1.面試時(shí)間：2021年1月21日上午9時(shí)(請(qǐng)?zhí)崆?5分鐘到場(chǎng)點(diǎn)名取號(hào))。

　　2.面試地點(diǎn)：湖北省襄陽市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)中原西路8號(hào)襄陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

　　3.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　4.面試形式：面試采取非結(jié)構(gòu)化面試。面試考官原則上不低于3人，由相關(guān)負(fù)責(zé)人及專家任命。

　　5.面試評(píng)分：面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，以平均得分記錄。高于90分或者低于60分的，考官要在評(píng)分表上作出說明。面試考官打分實(shí)行簽名制。

　　六、成績(jī)計(jì)算及查詢

　　1.綜合成績(jī)公示時(shí)間為：2021年1月22日。筆試成績(jī)、面試成績(jī)綜合成績(jī)將在襄陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、“人社服務(wù)員”微信公眾號(hào)、“為盛人力”公眾號(hào)，公示期為1天。

　　2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。

　　七、體檢

　　所報(bào)考崗位按照招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，從高分到低分確定體檢人員。因考核、體檢不合格、擬錄(聘)用人員公示的結(jié)果影響錄(聘)用、擬錄(聘)用人員自愿放棄錄(聘)用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，依據(jù)此次綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，最終確定擬聘用人員。

　　八、聘用

　　擬錄用人員與第三方簽訂勞動(dòng)合同依法享有社會(huì)保險(xiǎn)，錄用人員需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期兩個(gè)月。

　　報(bào)名電話：0710-3227360，裴女士：13260606297，劉女士：15997186650，葉先生：13581424968

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　　1、襄陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘崗位配置及職責(zé).docx

　　2、員工信息登記表.doc

　　3、健康承諾書.docx