2021年01月08日訊：為滿足運營發(fā)展需求，優(yōu)化人才結構,促進機場品質化發(fā)展和戰(zhàn)略落地，襄陽機場面向社會公開招聘�，F(xiàn)公告如下：

　　一、公司簡介

　　襄陽機場是全國第一家由地方政府集資修建的民用機場，1989年12月14日建成通航，2005年1月18日重組到湖北機場集團，實現(xiàn)機場空管和地面保障一體化運營。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件(2個崗位，5個名額)

　　(一)崗位：消防戰(zhàn)斗員(2名)

　　要求：1.大學專科(含)以上學歷，退役軍人可放寬至高中(含)以上學歷;

　　2.男，年齡30周歲及以下，有消防從業(yè)經(jīng)驗或有消防資質者年齡可放寬至32周歲;

　　3.體能測試指標及標準：1分鐘仰臥起坐不少于30次，引體向上不少于5次，100米跑不超過16秒;

　　4.身體健康：色覺辨色力正常，骨、關節(jié)、滑囊、腱鞘無疾病或損傷及后遺癥;

　　5.有消防從業(yè)經(jīng)驗或有消防資質者優(yōu)先。

　　(二)崗位：消防車駕駛員(3名)

　　要求：1.大學�？�(含)以上學歷，退役軍人可放寬至高中(含)以上學歷;

　　2.男，年齡35周歲及以下;      

　　3.持有國家機動車B照(含)以上駕駛證，具有2年(含)以上實際駕齡;

　　4.體能測試指標及標準：1分鐘仰臥起坐不少于30次，引體向上不少于5次，100米跑不超過16秒;

　　5.身體健康：色覺辨色力正常，骨、關節(jié)、滑囊、腱鞘無疾病或損傷及后遺癥;

　　6.有消防從業(yè)經(jīng)驗或有消防資質者優(yōu)先。

　　本次公開招聘，大專及以上學歷特指教育部認可，并能夠通過中國高等教育學生信息(www.chsi.com.cn)查詢認證的學歷。本次對外招聘的年齡計算截止時間為報名截止之日。

　　三、招聘方式

　　本次對外招聘采取社會招聘方式,襄陽機場面向社會公開招聘所需人員。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘工作辦公室面向社會公開發(fā)布招聘信息。通過襄陽政府網(wǎng)站(www.xf.gov.cn)、襄陽機場官方網(wǎng)站(www.hbxyairport.com)等渠道發(fā)布社會招聘崗位及職數(shù)。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間

　　本次招聘自2021年1月7日9:00起開始受理，至2021年1月13日12:00報名截止(以接收郵件報名時間為準)。

　　2.報名方式

　　報名采取投遞“電子郵件”的方式進行。接收報名資料郵箱為xyjczp@163.com，郵件標題須按照“姓名+畢業(yè)學校+應聘XX崗位”的格式填寫，相關證書資料逐一掃描成照片格式(單張大小在200K以內)或PDF格式，并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后，請及時關注電子郵箱收件回執(zhí)，以確認報名資料是否發(fā)送成功，報名成功者請加入QQ群：687535537接收相關資訊。

　　3.應聘者需報送的報名資料(均為掃描件，且報名資料不再退回本人，請自行留底)

　　(1)襄陽機場應聘報名表(word格式，附1寸近期免冠彩色電子登記照，樣表見附件);

　　(2)有效身份證件掃描件1份;

　　(3)應聘人員基本信息簡表(樣表見附件);

　　(4)報名人員須提供畢業(yè)證書、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)自行下載)、與應聘崗位要求相關的證件掃描件;國(境)外高校畢業(yè)生，須出具畢業(yè)證書、教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

　　4.資格審查

　　招聘工作辦公室負責收集應聘人員報名資料，根據(jù)招聘條件對應聘人員進行篩選，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)人選，通過資格審查人員名單在襄陽機場官方網(wǎng)站予以公布。

　　(三)筆試(測試)

　　對通過報名資格審查的人員進行體能測試，體能測試項目為招聘條件中規(guī)定的測試項目，通過體能測試人員進入筆試環(huán)節(jié)。如體能測試通過人員與計劃招聘人數(shù)比例不足3:1，則直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　襄陽機場領導、綜合辦公室、用工部門負責人組成面試評審委員會，對通過體能測試的應聘人員進行面試。面試包括應聘者陳述(3分鐘)、評委提問兩個環(huán)節(jié)。每人的面試時間一般不超過10分鐘，由評委針對應聘者的陳述和答辯情況進行評分。面試成績在80分(含)以上者，按照競聘崗位職數(shù)，擇優(yōu)確定進入體檢和政審的人選。面試成績和通過面試的人員名單將通過襄陽機場官方網(wǎng)站予以公布。

　　(五)體檢、政審

　　襄陽機場辦公室組織相應人選根據(jù)崗位要求進行體檢和政審，了解其身體情況和政治背景情況。

　　(六)公示

　　通過體檢、政審的擬錄用人員名單將通過襄陽機場官方網(wǎng)站予以公示。

　　(七)確定擬錄人選

　　根據(jù)面試結果，結合體檢和政審等情況，研究確定錄用人選。

　　(八)報到上崗

　　錄用人員憑學歷、學位證書原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)及相關資質證明在要求時間內到襄陽機場綜合辦公室報到，辦理入職手續(xù)。

　　(九)補錄

　　對于進入面試且面試分數(shù)在80分以上，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為襄陽機場招聘補錄備用人員，備用資格一年有效。如在當次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動合同試用期間，新招聘人員流失，可從招聘備用人員中補錄，經(jīng)體檢、政審合格，由襄陽機場黨委會批準后，直接予以招用。

　　五、聘期及待遇

　　(一)此次通過招聘進入襄陽機場的新員工，簽訂五年期勞動合同。試用期滿，經(jīng)考核合格后予以正式聘用。

　　(二)新招聘員工按襄陽機場現(xiàn)行薪酬規(guī)定，享受相應薪酬待遇。

　　六、其他

　　(一)對應聘者故意提供虛假報名信息，或者在應聘過程中有作弊行為的，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。

　　(二)招聘過程中出現(xiàn)的問題，由襄陽機場研究決定。

　　(三)襄陽機場招聘結束后，將辦理新員工入職手續(xù)。應聘人員應確保在入職時具備簽訂勞動合同條件。對于無法按時辦理入職手續(xù)者，襄陽機場可不與其簽訂勞動合同，由此產(chǎn)生的空缺名額將采取其它方式補充到位。

　　(四)本次招聘相關信息以襄陽市政府網(wǎng)、襄陽機場官網(wǎng)為準，其他社會渠道發(fā)布的合作消息均無效。

　　(五)機場公司不組織任何形式的考前培訓班，任何針對我公司招聘面試的輔導班、考試教材、復習資料，均與我公司無關。

　　(六)我公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費、培訓費等任何費用，也不報銷交通費、住宿費等相關費用。請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙，發(fā)現(xiàn)冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當?shù)毓�安機關報案。對應聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔任何責任。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留追究法律責任的權利。

　　招聘事宜咨詢電話：13657102561(只接受應聘者本人來電咨詢)。

　　咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-4:00。  

　　襄陽機場紀委負責對本次招聘工作進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：18972098628。

　　點擊下載>>>

　　襄陽機場公司應聘報名表（可編輯版）.docx

　　湖北機場集團襄陽機場公司應聘人員基本信息簡表.xlsx

　　中國高等教育學歷認證報告（樣表）.docx

　　教育部學歷證書電子注冊備案表（樣表）.docx

　　教育部留學服務中心國外學歷學位認證書（樣表）.docx