2021年04月22日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào))等文件要求，為滿足工作需要，武漢輕工大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持人崗相適和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　武漢輕工大學(xué)2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師138名。具體崗位及條件詳見《武漢輕工大學(xué)2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師崗位一覽表》(見附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　(二)以下人員不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和武漢輕工大學(xué)(https://www.whpu.edu.cn/)網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：招聘博士研究生的崗位報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2021年12月31日止。招聘碩士研究生的崗位報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2021年5月31日止。

　　2.報(bào)名方式：通過武漢輕工大學(xué)人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：https://rczp.whpu.edu.cn)向院(部)提交個(gè)人應(yīng)聘材料。

　　(三)資格審查

　　1.關(guān)于年齡要求的說明：博士年齡不超過35周歲，具有海外博士學(xué)位、海外研修經(jīng)歷(6個(gè)月以上)、副高及以上職稱或相關(guān)專業(yè)科研實(shí)踐或工程實(shí)踐等經(jīng)歷的可放寬到40周歲,正高職稱可放寬到45周歲;碩士年齡不超過30周歲，副高職稱可放寬到35周歲，正高職稱可放寬到45周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日，如年齡要求35周歲及以下，即為1986年1月1日及以后出生的，其他依此類推。

　　2.關(guān)于學(xué)歷要求的說明：本科階段畢業(yè)院校為全日制普通本科(雙證，不含專升本)。博士研究生畢業(yè)證及學(xué)位證取得截止時(shí)間為2021年12月31日，碩士研究生畢業(yè)證及學(xué)位證取得截止時(shí)間為2021年7月31日;國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2021年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　3.資格審查所需材料：本人有效身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件及科研成果證明材料。

　　五、考核方式

　　(一)筆試

　　招聘碩士研究生的崗位開考比例為1：3，若未達(dá)到開考比例經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織論證或校黨委常委會(huì)研究對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。筆試內(nèi)容主要考察崗位所需的相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，筆試由所在院(部)按規(guī)定組織進(jìn)行。

　　招聘博士研究生或副教授以上的崗位免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　招聘博士研究生或副教授以上的崗位按1:1比例進(jìn)入面試。招聘碩士研究生的崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例確定面試入圍人選;不足1∶5比例的，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試。對(duì)只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試總成績(jī)達(dá)到70分(按百分制計(jì)算)及以上方能進(jìn)入后續(xù)考核體檢等階段。

　　由各學(xué)院(部)組織考核面試，面試分為綜合素質(zhì)測(cè)試和教學(xué)能力測(cè)試兩大部分。綜合素質(zhì)測(cè)試采取自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)答辯、考核小組專家質(zhì)詢等方式，教學(xué)能力測(cè)試采取集中教學(xué)試講的方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由各學(xué)院(部)另行通知。

　　面試總成績(jī)根據(jù)應(yīng)聘教師崗位類型確定，教學(xué)為主型教師按教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)占80%、綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占20%計(jì)算;教學(xué)科研并重型、科研為主型教師按教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)占60%、綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算。面試總成績(jī)可向各學(xué)院(部)電話查詢。

　　考生總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%(對(duì)于免筆試人員，面試成績(jī)作為綜合成績(jī))。

　　校黨委常委會(huì)審議擬聘人員資格條件、引進(jìn)類型等，最終確定擬聘人員名單。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　考察對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？忌�自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選,在武漢輕工大學(xué)人事處(http://rsc.whpu.edu.cn/)網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

　　八、聘用

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))的有關(guān)規(guī)定約定試用期)，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　九、防疫須知

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和武漢輕工大學(xué)(https://www.whpu.edu.cn/)網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢輕工大學(xué)人事處(http://rsc.whpu.edu.cn/)網(wǎng)站為為本次專項(xiàng)公開招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　(一)政策咨詢

　　電話：027-83955541(武漢輕工大學(xué)人事處)

　　郵箱：rsc@whpu.edu.cn

　　(二)監(jiān)督舉報(bào)

　　電話：027-83912520(武漢輕工大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2021年武漢輕工大學(xué)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師崗位一覽表.xls

　　武漢輕工大學(xué)

　　2021年4月20日