2021年10月13日訊：為深入貫徹市委關(guān)于干部隊伍建設(shè)“年輕化、專業(yè)化”的要求，加大優(yōu)秀青年人才引進力度，強化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究決定，蘇州市市屬事業(yè)單位面向社會公開選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生97名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、選聘對象

　　全國“雙一流”建設(shè)高校全日制應屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)。應聘人員須為2022年畢業(yè)并且在8月31日前取得學歷(學位)證書，應屆畢業(yè)學校屬于一流大學建設(shè)高校(42所)或應屆畢業(yè)所學專業(yè)符合一流學科建設(shè)高校(95所)相應學科(一流學科包括一級學科涵蓋的二級學科);且各學段(本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)學校均屬于“雙一流”建設(shè)高校(137所)。

　　QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前百名高校應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2020年7月1日至資格復審前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業(yè)。

　　具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》(附件1)。

　　二、選聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限;

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分;

　　3.本科生年齡在25周歲以下(1996年7月1日以后出生，以此類推)，碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲;

　　4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件;

　　5.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應聘。

　　三、報名與資格初審

　　1.報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，每人限報一個崗位。報名、材料上傳和資格初審通過網(wǎng)絡進行。

　　2.報名網(wǎng)址：蘇州定崗特選網(wǎng)站(http://dgtx.szrc.cn)或蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)。

　　3.報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2021年11月30日16：00。

　　4.資格初審：由選聘單位負責資格初審。

　　5.報名程序：

　　(1)信息錄入：按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習實踐經(jīng)歷等。

　　(2)照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過200Kb)。

　　(3)材料上傳：上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)，上傳截止時間2021年11月30日16：00。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過1M，格式為jpg，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。材料主要包括(上傳時請按以下順序排列)：

　�、俦救松矸葑C;②應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學回國人員國(境)外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證;③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書;④學生證;⑤全日制高等教育各學段在校期間全部課程成績單;⑥全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料。

　　6.開考比例:各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評價后，經(jīng)選聘單位申請，可對報名階段核減核銷的崗位組織補報名。相關(guān)信息通過選聘公告明確的官方渠道對外發(fā)布。

　　四、綜合能力素質(zhì)評價

　　選聘單位主管部門對通過報名初審合格者進行綜合能力素質(zhì)評價，同分者再組織加評。統(tǒng)招崗位(崗位代碼001-009)按選聘計劃數(shù)3∶1的比例確定進入面試人員名單，報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于3∶1的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。其他崗位按選聘計劃數(shù)5∶1的比例確定進入面試人員名單，報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。綜合能力素質(zhì)評價排名及進入面試人員名單通過選聘公告明確的官方渠道公布。

　　五、資格復審和面試

　　資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。面試時間初定于2021年12月26日(星期日)，如有變化另行通知。

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，資格復審(面試)前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

　　面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。

　　面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當場公布。組織綜合能力素質(zhì)評價的崗位，面試同分者，以評價排名前者為先。直接進行面試的崗位，面試同分者，以專業(yè)題成績高者為先;如仍相同，則組織加試。

　　面試成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后通過選聘公告明確的官方渠道公示，時間不少于3個工作日。

　　來蘇州參加面試的外地高�？忌�可享受交通住宿補貼(江浙滬500元，省外其他1000元)。

　　六、體檢、選崗、考察

　　在面試成績合格人員中根據(jù)成績(及排名)從高到低按選聘計劃1∶1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。

　　其中統(tǒng)招崗位(崗位代碼001-009)體檢合格者，由市選聘辦統(tǒng)一組織選崗，按同一崗位面試成績(及排名)從高到低確定選崗次序，面試成績(及排名)高者優(yōu)先確定工作單位。

　　選聘單位組織實施考察(政審)，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。

　　七、公示聘用

　　考察結(jié)束后，通過選聘公告明確的官方渠道對擬錄取對象公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

　　因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，由選聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報市選聘辦審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(及排名)從高到低依次遞補。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的，不再遞補。

　　錄取前，經(jīng)遞補后崗位仍然空缺的，由主管部門書面申請，經(jīng)市選聘辦同意，可對進入面試未被聘用且符合報考條件的考生進行調(diào)劑，組織綜合能力素質(zhì)評價、面試等考核，擇優(yōu)聘用。

　　八、聘用待遇

　　錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂聘用合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員應當在選聘單位最低服務3年(含試用期)，試用期為1年，工資福利待遇按相關(guān)標準執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

　　聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入市優(yōu)秀年輕干部庫，進行培養(yǎng)管理。聘期滿4年，表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)單位推薦可參加公務員公開選調(diào)。在蘇工作期間，根據(jù)相關(guān)人才政策，可申請享受相應住房補貼(不低于本科400元/月、碩士600元/月、博士800元/月，保障期三年)、生活補貼等待遇。

　　九、本簡章由蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導小組負責解釋。

　　選聘工作咨詢電話：0512-65210129、65218373。

　　選聘部門(單位)咨詢電話：聯(lián)系電話詳見《選聘崗位簡介表》。

　　報名系統(tǒng)技術(shù)保障電話：0512-65224092。

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　　2021年度蘇州市市屬事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表

　　蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導小組

　　2021年10月12日