2021年10月21日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足寧陵縣事業(yè)單位用人需求，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃及對象

　　我縣全供事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才共計(jì)38名，招聘專業(yè)類別、名額、學(xué)歷等資格要求詳見引進(jìn)崗位計(jì)劃表(附件1)。

　　二、報(bào)名資格條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.全日制本科畢業(yè)生年齡不超過26周歲，全日制碩士研究生及以上人員年齡不超過30周歲(截止日期以2021年10月31日為準(zhǔn))；

　　5.符合招聘崗位專業(yè)類別要求(專業(yè)類別參考《河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》，見附件2)勝任招聘崗位的工作能力；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　4.寧陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在冊人員（包含試用期人員）;

　　5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.信息發(fā)布：本次有關(guān)寧陵縣事業(yè)單位人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過寧陵縣人民政府網(wǎng)、寧陵黨建、梨鄉(xiāng)寧陵等媒體向社會公布。

　　2.報(bào)名時(shí)間：10月23日--10月24日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘招聘區(qū)寧陵縣招聘展位。地址：鄭州國際會展中心。

　　3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)本人須持身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、學(xué)歷或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證件原件及復(fù)印件2份；按要求認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》(現(xiàn)場提供)2份，并提供近期免冠同底板一寸照片6張。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。符合高層次人才及急需緊缺人才要求的，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1及以下的，采取直接面試、考核的方式進(jìn)行。崗位報(bào)名人數(shù)空缺的，取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考人數(shù)與擬招聘計(jì)劃人數(shù)比例超過1:1的采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料須真實(shí)有效，否則取消其考試、聘用資格。

　　3.報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；未按照規(guī)定時(shí)限或相關(guān)要求辦理相應(yīng)手續(xù)的，視為自動放棄資格。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間另行通知。

　　2、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作能力測試綜合試卷，滿分為100分。

　　(二)面試

　　1、面試資格確認(rèn)：按引進(jìn)計(jì)劃1:2的比例確定面試人員。達(dá)不到1:2比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)；達(dá)不到1:1比例的，面試成績須達(dá)到其所在同一面試考場的所有人員的平均分，低于平均分者不予錄取。筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因棄權(quán)原因空缺的名額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分。

　　2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績

　　1、考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2、報(bào)考人員的筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績并列時(shí)，依次按照筆試成績予以確定名次。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考核結(jié)果，按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對象�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。

　　六、公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按照引進(jìn)崗位予以聘用；不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于三年（含試用期）。

　　咨詢電話:徐暢13849689690

　　劉可18336907075

　　監(jiān)督電話：0370--7632370

　　0370--7826058

　　2021年10月20日

　　附件1：2021年寧陵縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.zip

　　附件2：2020公務(wù)員專業(yè)分類表.zip