2022年上半年重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名條件及招考范圍
2022年上半年重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名條件及招考范圍
《2022年上半年重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(340名)》已于2022年4月9日發(fā)布,本次九龍坡公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員340名,報(bào)名條件及招考范圍如下:
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)資格條件
1.報(bào)考語(yǔ)文教師崗位須取得普通話(huà)二級(jí)甲等以上證書(shū),報(bào)考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話(huà)二級(jí)乙等以上證書(shū)。
2.受新冠疫情的影響,報(bào)考教師崗位的,可憑《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》(或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明)、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”,幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績(jī),初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名,并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關(guān)資格證書(shū)。如未按時(shí)取得將取消聘用資格。
(三)業(yè)績(jī)條件
1.報(bào)考教育事業(yè)單位骨干人才崗位須達(dá)到以下業(yè)績(jī)條件之一:
(1)取得崗位對(duì)應(yīng)副高級(jí)以上職稱(chēng)。
(2)取得崗位對(duì)應(yīng)中級(jí)以下職稱(chēng)者,須具備以下條件之一:
獲省(市)級(jí)(自治區(qū)、直轄市)以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合二等獎(jiǎng)以上或區(qū)縣級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽綜合一等獎(jiǎng)以上;獲區(qū)縣級(jí)(縣級(jí)市、直轄市所屬的區(qū)級(jí))以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師。
2.報(bào)考衛(wèi)生健康事業(yè)單位骨干人才崗位須取得中級(jí)以上職稱(chēng)。
(四)專(zhuān)業(yè)方向要求
附件1、2《崗位情況表》中對(duì)“招聘崗位”、“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的,在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),須提供畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具的相應(yīng)證明和畢業(yè)成績(jī)單,如招聘崗位需求欄為“小學(xué)體育教師(籃球方向)”,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為“籃球”方向,畢業(yè)證書(shū)(以畢業(yè)證為準(zhǔn))為“體育”的,應(yīng)由畢業(yè)院校出具體現(xiàn)籃球?qū)I(yè)學(xué)習(xí)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單。若畢業(yè)證書(shū)已有明確體現(xiàn),則不需提供相應(yīng)證明。
具體招聘崗位條件詳見(jiàn):2022年上半年重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位招聘職位表
2022年上半年重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位招聘考試須知 |
報(bào)名時(shí)間:2022年4月15日9:00時(shí)至4月19日17:00時(shí) 筆試時(shí)間:暫定2022年5月14日上午8:30,根據(jù)疫情防控需要及工作安排,筆試時(shí)間如有調(diào)整,將通過(guò)“九龍坡人力社!蔽⑿殴娞(hào)公布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。 考試科目:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》 備考資料: 2022年重慶市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)] 2022年重慶市教師招聘考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料 備考專(zhuān)用資料:2022年重慶省事業(yè)編考試備考專(zhuān)用資料 |
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